【文章內容簡介】 人長期跑業(yè)務，根本無暇照顧孩子，孩子跟隨其生活不利用孩子的健康成長。綜上，及于孩子成長考慮，由答辯人撫養(yǎng)更有利于孩子的成長。被答辯人應支付撫養(yǎng)費用。撫養(yǎng)費義務是一項法定的義務，撫養(yǎng)費用也是法定的費用，我國《婚姻法》第三十七條 離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議。協(xié)議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。之規(guī)定，子女不管跟隨哪方撫養(yǎng)，對方都要承擔撫養(yǎng)費用，據(jù)此，依照法律規(guī)定被答辯人應支付撫養(yǎng)費用。三、夫妻共同財產依法分割。雙方結婚后，對家庭房屋進行了翻新加工，依據(jù)《婚姻法》第十七條 夫妻在婚姻關系存續(xù)期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金。(二)生產、經營的收益。(三)知識產權的收益。(四)繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規(guī)定的除外。(五)其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同所有的財產，有平等的處理權。之規(guī)定，請求法院依法分割共同財產。答辯人結婚后辭去了工作，在家照顧家庭，懷育孩子，不是為了家庭的幸福生活，答辯人是不可能將來之不易的工作給辭去，答辯人之所以這么做，是出于對被答辯人的信任，將后半生，甚至是一輩子托付給了自己最親近的人。然世事難料，現(xiàn)在被答辯人起訴要求離婚，答辯人現(xiàn)無住房，經濟條件比較困難，依據(jù)《婚姻法》第四十二條 離婚時，如一方生活困難，另一方應從其住房等個人財產中給予適當幫助。具體辦法由雙方協(xié)議。協(xié)議不成時，由人民法院判決。之規(guī)定，被答辯人應支付答辯人生活困難補助費，以便答辯人渡過難關，保護答辯人作為婦女的合法權益。綜上，答辯人答辯意見供合議庭參考!子女撫養(yǎng)答辯狀 撫養(yǎng)權應訴答辯篇四答辯人司,男,x年10月9日生,漢族被答辯人孫,女,x年4月6日生,漢族x年11月14日,答辯人收到xx縣人民法院送達的原告孫訴答辯人離婚及撫養(yǎng)權糾紛一案的民事起訴狀副本,經認真閱讀,答辯人認為,原告并沒有將案件之真實事實向法院陳述,訴狀中多有不實之詞。為澄清案件事實,使人民法院能夠公正審理本案,答辯人提出答辯如下:一、答辯人與原告感情基礎穩(wěn)固,且無《婚姻法》第三十二條第三款所規(guī)定之法定離婚情形,不符合法定離婚的條件x年春節(jié),答辯人與原告經人介紹相識,因對彼此都很滿意,雙方很快墜入愛河,并與同年農歷2月月舉行婚禮?；楹箅p方感情穩(wěn)固,家庭幸福,同年農歷11月,雙方迎來了自己的愛情結晶兒子司出生,孩子的出生更是給這個小家庭帶來了無限的幸福和美好的憧憬。在日常生活中,夫妻二人偶爾因生活瑣事產生一些輕微的爭吵,按一般的生活邏輯,這是在正常不過的事情。如果夫妻二人不發(fā)生一些爭吵,倒是反常的。以上事實,可以看出答辯人與原告感情并未破裂,不但未破裂,且感情基礎穩(wěn)固。且答辯人品行良好,奮斗上進,并無《婚姻法》第三十二條第三款所規(guī)定之不良行為及其他情形。所以,答辯人與原告不符合法定離婚的條件。二、關于子女撫養(yǎng)權的問題(一) 雙方婚后生有一子司,答辯人認為一個幸福和完整的家庭是孩子健康成長所必可少的條件,良好的家庭環(huán)境可以給孩子帶來一個陽光向上的成長心態(tài)。反之,會使孩子的心靈充滿陰霾,不利于孩子的成長。因此,維持答辯人與原告的婚姻,才會使這個家庭完整幸福,從根本上有利于孩子的健康成長。(二)由于原告堅持選擇離婚,并同時爭取孩子撫養(yǎng)權。答辯人從有利于孩子成長的角度來衡量,認為即便雙方最終離婚,孩子也應當由答辯人撫養(yǎng)。孩子隨原告生活期間,原告未盡到應有的監(jiān)護義務x年,在孩子隨原告生活期間,由于對孩子監(jiān)護不力,使孩子誤食不明有毒物品,后經送往醫(yī)院搶救(另:醫(yī)院病例資料正在調取中),才得以生還,此事給孩子無論是身體上還是心靈上都造成了無法彌補的傷害。其他原告未盡到監(jiān)護之事例,因篇幅之所限,在此不再一一列舉。原告無法給孩子提供良好的物質生活條件原告因其工作性質,收入微薄(月薪1000元左右),按照現(xiàn)在的物質生活水平,原告連最基本的生活保障都很難提供給孩子,何來孩子的健康成長。而答辯人收入遠遠高于原告,且收入穩(wěn)定,可以給孩子提供良好的物質生活條件。根據(jù)《婚姻法》關于離婚后子女撫養(yǎng)權的立法精神以及《最高人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干意見》的有關規(guī)定,并結合以上事例來衡量,無論是從有利于孩子身心健康、還是雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件,孩子都應由答辯人來撫養(yǎng)。綜上,答辯人認為,原告所提之訴訟請求,既無事實根據(jù),又無法律依據(jù),答辯人不能接受。因此,請求人民法院查明事實,駁回原告的訴訟請求。xx縣人民法院答辯人:子女撫養(yǎng)答辯狀 撫養(yǎng)權應訴答辯篇五答辯人：_________________有限公司，住所地在__________市__________路，法定代表人：_________________，董事長被答辯人：_________________，男，漢族，1968年8月10日出生，住__________市__________號__________室被答辯人訴答辯人解除勞動關系、工資爭議案件，現(xiàn)答辯人提出答辯如下：_________________一、被答辯人請求解除勞動關系的事實和法律依據(jù)被答辯人因自身原因于20__年2月21日主動辭職，其后雙方于20__年2月22日就勞動合同解除達成結算協(xié)議，雙方勞動關系已經解除。被答辯人再主張解除勞動關系，沒有事實和法律依據(jù)，明顯不當。二、被答辯人主張給付各項費用154548元沒有依據(jù)被答辯人辭職后，雙方在協(xié)商一致基礎上簽訂勞動合同解除協(xié)議，明確約定被答辯人在答辯人處工作期間的工資、加班費、節(jié)日加班費用等費用已全部結清，被答辯人對此無任何異議，被答辯人不再追究答辯人任何責任。根據(jù)江蘇省高院、江蘇省仲裁委蘇高法審委(20__)47號文第25條規(guī)定，勞動者與用人單位就工資、加班工資等勞動報酬的計算、支付達成結算協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的，應認定有效，但有證據(jù)證明在協(xié)議簽訂時存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平或乘人之危等違背當事人真實意思表示的情形除外。本案中，雙方已就工資、加班工資等達成結算協(xié)