【文章內(nèi)容簡介】 長搞好學校外事工作。按時完成人事統(tǒng)計及有關報表工作。收集整理學校辦學的基本數(shù)據(jù)，編制學校的基本情況表，向?qū)W校有關部門提供數(shù)據(jù)查詢和信息咨詢服務。督促值班人員按時到崗并做好安全記錄。認真排查不穩(wěn)定因素，及時化解各類矛盾糾紛。做好校園網(wǎng)的建設工作，各處室教研組要配備電腦，并實現(xiàn)共享。樹立服務意識。公正公平地做好各項人事工作，配合校長做好教職工績效考核、繼續(xù)教育、日?？己?、教職工工資增加、職評等工作。根據(jù)中心學校工作計劃內(nèi)容，緊緊圍繞中心學校工作重點，結(jié)合本部門工作實際和特點，本著求真務實的工作態(tài)度，促進全鄉(xiāng)教育健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展，特制定以下計劃:。一、進一步明確分工，明確責任辦公室工作十分繁雜，服務性比較強，做好了能夠展現(xiàn)中心校管理人員在廣大教職工樹立良好的工作形象，因此，我們辦公室工作人員進一步做好了明確分工，明確責任，并提出了明確要求，務必做到事事有人抓、有人干，干了必干好的工作原則。當好中心校領導的助手，堅決做到“我的崗位我負責，我的崗位請放心”。二、進一步加強各項管理工作。進一步完善辦公室各項工作制度。結(jié)合學校實際，制訂符合學校發(fā)展需要的規(guī)章制度。加強規(guī)章制度的執(zhí)行力度，努力使全體教職工形成規(guī)則意識。認真組織學校參加各級各類會議，檢查、督促會議精神的落實。加強常規(guī)工作力度，抓好抓實日常工作。加強人事勞資管理和服務工作，切實做好新進人員及調(diào)出人員人事關系的辦理工作。進一步加強教師隊伍管理工作，進一步加強教師請銷假制度的管理。配合學校做好獎勵性績效工資的核算及報送工作。三、進一步規(guī)范文檔工作。規(guī)范文件的收發(fā)工作，做好收發(fā)記錄。加強學校檔案的管理，規(guī)范文檔借閱工作。加強資料的管理工作。四、協(xié)助學校領導積極開展教師隊伍的建設工作。認真貫徹好縣委辦、政府辦文件。做好民師登記工作。3認真協(xié)助學校組織開展教師的繼續(xù)教育工作。配合協(xié)助教務處搞好教師的業(yè)務學習。配合黨總支做好教師的政治業(yè)務學習。積極配合學校總支、教務處、團委開展班主任隊伍的建設與管理工作。五、做好接待及對外聯(lián)絡工作。認真做好來人來訪的接待工作。主動拓展對外聯(lián)絡渠道，進一步擴大學校的對外影響。六、做好協(xié)調(diào)工作。協(xié)調(diào)好學校與各部門之間的關系，促進工作效率的提高。做好學校的規(guī)章制度的宣傳解釋工作，消除矛盾，構(gòu)建和諧。七、當好校長的助手。協(xié)助校長處理好學校的日常事務性工作。為學校教育、教學及管理建言、獻策。積極擴大學校的社會影響。以辦公室為窗口，正面宣傳學校做好日常宣傳工作。做好學校宣傳及報道工作，充分發(fā)揮信息宣傳的作用。認真檢查學校的各項安全規(guī)章制度安全措施及應急措施的落實情況。積極配合總務等部門開展安全工作檢查。加強安全教育宣傳工作。積極配合學校做好民生工作。按照學校領導對學校辦公室工作的要求，根據(jù)學校工作計劃的精神，以學校的中心工作為重點，根據(jù)我部門工作的實際情況，本著求真務實工作態(tài)度，創(chuàng)造性的開展工作，特制定20__學年度第二學期工作計劃：加強職業(yè)道德建設，堅持和落實政治學習及業(yè)務學習制度，嚴格上下班制度等工作紀律，恪盡職守，提高服務意識，熱心為廣大師生員工服務，工作絕不推諉扯皮，團結(jié)合作，共同完成工作任務。在思想作風建設方面，辦公室領導一定起模范帶頭作用。作好學校階段性工作和各種會議議程的安排，做好校長辦公會記錄工作。以學校名義發(fā)布通知、布告、通告。協(xié)助校長組織辦理各處室之間的協(xié)調(diào)工作，催辦、檢查學校領導布置的工作，認真做好上傳下達及信息反饋工作。組織做好上級部門前來檢查、指導和來信、來訪客人的接待工作。掌管學校印章，開具對外介紹信，負責文件的收發(fā)、呈擬、傳送、督辦、歸檔工作。負責學校車輛的管理和調(diào)派工作。編制學校學期校歷、作息時間表，安排每周學校工作日程。安排學校作息時間、節(jié)假日及行政值班。負責組織檢查全校教職工出勤情況。努力做好文秘工作。起草學校綜合性文件或報告，起草學校的計劃、總結(jié)、校領導講話。組織安排收集、整理反映學校工作的成績以及突出典型人物的事跡，將學校宣傳信息及時上報區(qū)教體局綜合科，向上級媒體積極投稿，主辦學校校報，在學校網(wǎng)站發(fā)布學校新聞，做好學校宣傳工作。認真及時完成各類上報工作。組織匯總學校各種基本情況、數(shù)據(jù)，按時向上級教育行政部門上報學校計劃、總結(jié)和各類文件、報表。認真做好校級材料的文印工作。執(zhí)行文印室的規(guī)章制度，落實勵行節(jié)約原則。打印資料努力做到字跡清楚，文件及時。做好工作。做好紙張、印發(fā)資料登記入冊及簽領。組織辦理全校教職工的調(diào)入、調(diào)出、政審、轉(zhuǎn)正、定級、退休等工作，做好學校教職工的招聘、解聘、職稱評定及年度考核工作。做好學校綜合檔案室的工作，接閱呈傳收發(fā)各類文件資料，作好登記，定期歸檔。加強學校檔案館的管理，進一步嚴格各類檔案的查閱和使用，認真完成各類文件和資料的收交、立卷、歸檔工作。安排報刊雜志、信件、包裹、匯款單及其它郵件的簽收、登記、保管、分發(fā)及善后處理工作，確保及時、準確，無誤。三、落實崗位職責措施。認真履行崗位職責。學期末完成規(guī)定學習筆記。學期末規(guī)定時間內(nèi)寫出準確的述職報告。每周寫出工作日志并上交處室主任。學期末根據(jù)履行崗位職責情況，依據(jù)淄川實驗中學處室人員考核方案進行考核評價。一、常規(guī)工作。，并交校長審閱，根據(jù)校長的審閱意見，轉(zhuǎn)達給相關處室辦理或通知相關教師。、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知。、教師會議和其它重要會議的記錄工作。、計劃、決議、總結(jié)、通知、通告等。、假日的行政值班工作。，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。，以及來人來客的接待工作。，促進學校方方面面工作的順利開展。，擴大學校的影響力和知明度，為學校發(fā)展營造一個良好的氛圍。二、重點工作。，堅持每月對各部門常規(guī)工作開展情況進行一次統(tǒng)計，做好記錄，及時向校長反饋信息，為學校決策提供參謀。(科室)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。堅持重大問題歸口報告。上情下達，下情上達要及時、準確。做各部門(科室)之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結(jié)，提高工作效率。，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度。及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各處室的信息溝通，及時以書面和小黑板的形式向廣大教職工和社會通報學校的工作動態(tài)和辦學成果。努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度。根據(jù)檔案工作要求，進一步建立和規(guī)范分門別類的文書、基建、教學、照片等各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學校工作服務、為師生服務。要及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作。要認真仔細正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，及時報送，統(tǒng)一存檔。、考核及其它方面的統(tǒng)計匯總工作，并及時報相關領導查閱。，定期督促、檢查落實情況。學校辦公室工作計劃和思路篇七在學校兩址辦學的情況下。辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯(lián)校學科評估活動。加強自身思想建設，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，提高管理水平，提高服務能力。（一）深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任、考核工作聘任：20xx年4月：聘任意向調(diào)查表；20xx年7月：簽訂協(xié)議（在職、見習、試用、外聘返聘）考核：推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我校《教師評價》相結(jié)合，落實海淀區(qū)《師德評價手冊》。按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”繼續(xù)教育工作。英語口語能力：經(jīng)過努力，我校已有50人達到規(guī)定標準，繼續(xù)組織未達標教師參加輔導及測試。應用信息技術(shù)能力：參加計算機a級考試，協(xié)調(diào)組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓。校本培訓：繼續(xù)以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展；加強對教師自學的要求。加強教師素質(zhì)建設，引導教師自主發(fā)展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等，努力提高教師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導能力。配合其它部門，做好體育教師的繼教工作。完成新進教師的培訓、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作。加強師德建設，開展“師德先進”的評選工作（校級、中心級）。開展“青年先進教師”的評選工作（校級、區(qū)級）。做好各級“學科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作（中心級、區(qū)級）。（五）做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。（六）做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險（外聘教職工）的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。（七）協(xié)調(diào)配合各部門，做好關于“住房補貼”的各項工作（八）做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作（cmis系統(tǒng)）。（九）做好教工調(diào)出、退休工作。（一零）做好離退休教師工作。（一一）開展促進教師和諧發(fā)展，心理健康教育，建和諧校園的各項活動。新建“教師論壇”（內(nèi)部論壇）。增進教師間交流。（一二）完成職稱評審的準備工作。完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記；完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。根據(jù)上級文件及各項檢查要求、我校具體情況，逐步完善我校檔案管理辦法；制訂計劃；嚴格考核、考勤制度老教師工作：活動費150元/人，64＋1人，交師大離退休處；應聘教師試講：應屆畢業(yè)生；新進教