團(tuán)支部年終工作總結(jié)報(bào)告團(tuán)支部年終工作總結(jié)個(gè)人(優(yōu)秀7篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 01:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 說明了團(tuán)干在支部建設(shè)中得到了良好的鍛煉，思想水平和業(yè)務(wù)水平都得到了提高。(一)活動之后，許多團(tuán)員對總結(jié)草率應(yīng)付，個(gè)別團(tuán)員甚至不寫總結(jié)，這說明我團(tuán)支部在活動后期整理工作仍有待提高。(二)極個(gè)別同學(xué)對活動仍漠不關(guān)心，致使影響了活動的整體效果，說明對團(tuán)員先進(jìn)性教育還沒有完全落實(shí)。(三)部分團(tuán)干到后期的工作態(tài)度不如往前，認(rèn)為前期的工作太多太累，說明團(tuán)干的工作毅力還必須加強(qiáng)。(四)活動期間的秩序問題還待改善。雖然每次都提出來批評但還是存在。通過這個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)，我會不斷的探索，不斷的進(jìn)步?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)將缺點(diǎn)化為動力在以后的工作中做的更好。為以后的團(tuán)日活動寫下更璀璨奪目的新篇章。團(tuán)支部年終工作總結(jié)報(bào)告 團(tuán)支部年終工作總結(jié)個(gè)人篇四20xx年xx公司團(tuán)支部在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司團(tuán)總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞著穩(wěn)定員工隊(duì)伍、做好宣傳報(bào)道、組織開展文體活動以及協(xié)助公司各單位開展相關(guān)工作等方面，積極有序地開展各項(xiàng)工作，對穩(wěn)定公司員工隊(duì)伍和積極宣傳企業(yè)文化發(fā)揮了重要作用。現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：通過多種渠道穩(wěn)定員工隊(duì)伍a、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解員工思想動態(tài)、發(fā)現(xiàn)管理中存在問題，對于能夠解決的問題及時(shí)給予解決，對于不能解決的問題，及時(shí)向上反映并及時(shí)溝通。b、每周對分配大學(xué)生的各個(gè)車間走訪一次，主要是通過與各單位正副職、師傅以及大學(xué)生本人等多個(gè)渠道進(jìn)行溝通，了解見習(xí)大學(xué)生的工作情況、思想動態(tài)等方面。通過溝通及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。c、每月組織一次大學(xué)生座談會，讓大學(xué)生提出在見習(xí)過程中工作和生活上遇到的問題和困難，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決，并鼓勵(lì)他們對車間的生產(chǎn)、管理提出自己的意見和建議。d、每月召開團(tuán)小組長會議，第一，可以傳達(dá)公司文件和會議精神，讓大家明確下一步的工作重點(diǎn)。第二，可以了解各單位員工思想動態(tài)和各單位存在的問題。第三，可以通過會議培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)后備人才。e、每月組織召開一次員工大講堂，通過各種主題大講堂的開展，也可以了解員工思想動態(tài)和各單位存在的問題，并給予及時(shí)解決。截至xx年11月xx公司在冊員工為593人，xx年xx公司各單位共流失員工17人，其中，普通員工11人（工作滿1年的有5人），大學(xué)生6人（工作滿1年的有2人）試用期員工流失率6%，正式員工流失率5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于團(tuán)總支規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)12%和4%。20xx年新入職19名大學(xué)生，更是零流失。做好xx公司宣傳報(bào)道工作，深入挖掘先進(jìn)典型a、組織各車間通訊員和大學(xué)生等一切可以組織的力量，針對各單位生產(chǎn)中的創(chuàng)新、管理中的亮點(diǎn)和工作中的先進(jìn)，積極發(fā)表通訊稿件，弘揚(yáng)公司發(fā)展的正能量。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，20xx年xx公司稿件被《今日恒邦》采納7篇，被《恒邦冶煉》采納14篇，被公司廣播采納3篇。b、加大對道德標(biāo)兵的挖掘工作力度，在去年道德標(biāo)兵評選xx公司零標(biāo)兵和零候選人的基礎(chǔ)上，13年共挖掘5名道德標(biāo)兵，其中1人被評為誠實(shí)守信標(biāo)兵和1人被評為孝老愛親標(biāo)兵候選人。以穩(wěn)定員工隊(duì)伍和宣傳公司企業(yè)文化為目的組織開展和協(xié)助公司開展各項(xiàng)活動a、本年度xx公司組織開展了安全演講比賽、員工幸福感演講比賽，與精煉公司團(tuán)支部共同組織開展臺球比賽、“娛樂身心，激揚(yáng)青春”等多項(xiàng)活動。這些活動均取得了比較好的反響，豐富了廣大員工的業(yè)余生活，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，通過各種形式宣傳了公司企業(yè)文化，提高了員工的幸福感。b、配合公司團(tuán)總支組織開展13年元旦晚會、煙臺市總工會“情系職工”慰問演出、迎七一文藝晚會、“新生活，新家園”大型文藝晚會及20xx年新老大學(xué)生聯(lián)誼會，先后組織參加牟平區(qū)人事局主辦的“相約養(yǎng)馬島”相親文化節(jié)、第六屆大學(xué)生聯(lián)誼會和組織開展全員培訓(xùn)拓展訓(xùn)練等。c、協(xié)助其他團(tuán)支部組織開展其他團(tuán)支部每周五晚組織的文體活動。做好各單位監(jiān)督管理工作，維護(hù)公司利益，保證各單位生產(chǎn)正常運(yùn)行a、不定期檢查各單位考勤情況和工資公開情況，避免各種弄虛作假等違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。b、對各單位的定崗定員進(jìn)行監(jiān)督審核，對于崗位定員不合理的現(xiàn)象，及時(shí)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解決，維護(hù)了公司利益。c、對各個(gè)礦區(qū)和車間的考核進(jìn)行監(jiān)督，對于考核細(xì)則中存在的不公平、不合理的現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查并上報(bào)公司，督促其及時(shí)進(jìn)行整改。對xx公司各單位生產(chǎn)情況不能第一時(shí)間掌握，對xx公司專業(yè)知識了解不夠。在生產(chǎn)一線的時(shí)間還是相對較少，導(dǎo)致一些信息不能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)。對各單位宣傳報(bào)道工作落實(shí)不到位，對身邊先進(jìn)典型挖掘、總結(jié)不夠，缺乏有深度的稿件和連續(xù)報(bào)道。加強(qiáng)學(xué)習(xí)xx公司專業(yè)知識，在了解專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，監(jiān)督各單位生產(chǎn)和管理的實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題。盡量增加到生產(chǎn)一線的時(shí)間，多與員工交流，與員工打成一片，了解員工思想動態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題。深入生產(chǎn)一線，挖掘各類典型人物和事跡并通過各類宣傳渠道進(jìn)行宣傳，發(fā)揮正能量，提高員工工作積極性。通過加強(qiáng)對各單位宣傳報(bào)道工作的落實(shí)，提高xx公司整體宣傳報(bào)道工作水平。充分調(diào)動團(tuán)小組組長和大學(xué)生的工作積極性，讓其在工作中起到模范帶頭作用，促進(jìn)xx公司各項(xiàng)工作順利開展。團(tuán)支部年終工作總結(jié)報(bào)告 團(tuán)支部年終工作總結(jié)個(gè)人篇五20xx年**公司團(tuán)支部在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司團(tuán)總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞著穩(wěn)定員工隊(duì)伍、做好宣傳報(bào)道、組織開展文體活動以及協(xié)助公司各單位開展相關(guān)工作等方面，積極有序地開展
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