培訓(xùn)專員崗位職責(zé)概述培訓(xùn)專員的工作職責(zé)(十二篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 01:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 價(jià)意見；組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷；定期參加順義招聘會(huì)，及其各鎮(zhèn)小型招聘會(huì)，對(duì)招聘的39。人才信息，及時(shí)進(jìn)行錄入，及時(shí)跟蹤人員變動(dòng)情況。1總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；1與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率；1人才市場(chǎng)、職介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等相關(guān)信息的收集并尋求合作機(jī)會(huì)，負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；1搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)及其勞動(dòng)法；1跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；1熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。1跟蹤招聘計(jì)劃的按時(shí)完成率，計(jì)劃的時(shí)效性及其準(zhǔn)確率，根據(jù)企業(yè)人員流動(dòng)情況及人員流失原因分析，對(duì)相關(guān)問題點(diǎn)及時(shí)總結(jié)，從而減少企業(yè)人員人資費(fèi)用。培訓(xùn)專員崗位職責(zé)概述 培訓(xùn)專員的工作職責(zé)篇六制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；調(diào)查培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃；編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。一年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有母嬰行業(yè)或營養(yǎng)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；形象氣質(zhì)價(jià)，具有良好的39。協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力，較強(qiáng)的親和力；能適應(yīng)短期出差。培訓(xùn)專員崗位職責(zé)概述 培訓(xùn)專員的工作職責(zé)篇七公司日常行政事務(wù)，協(xié)助部門做好行政人事工作，處理突發(fā)事情或危機(jī)公關(guān)的處理。負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，文化活動(dòng)的組織配合。按照公司
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1