縣委組織抓基層黨建動機與效果調(diào)研報告精選范文(編輯修改稿)
2025-08-14 01:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 活動難開展、黨內(nèi)政治生活制度難堅持，致使教育管理措施沒有真正落到實處，黨員沒有發(fā)揮應有的作用。三是基層基礎(chǔ)工作仍需強化。村民小組干部隊伍問題還沒有全面管用的解決方案，不利于持久調(diào)動基層干部積極性。城市黨建工作機制不夠健全，基礎(chǔ)保障不夠有力，機關(guān)、社區(qū)、國企、“兩新”組織之間還沒有完全形成互融互促、整體提升的黨建工作格局。從總體上看，“好的效果”是“定量”，而“好的動機”則是“變量”，好動機的根本就是服務于好效果。但是，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進，農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題，基層黨組織在具體工作中往往因制度執(zhí)行不嚴、政策理解偏差、經(jīng)濟欠發(fā)達、“空心村”等問題，黨建工作存在短板，可見“好的動機”未必能取得“好的效果”，需要不斷改革創(chuàng)新，提高黨建水平。因此，在抓基層黨建中研究動機與效果的目的，在于研究如何正確處理動機和效果的關(guān)系，使其有機統(tǒng)一。縣委組織抓基層黨建動機與效果調(diào)研報告精選范文三導致抓基層黨建動機與效果存在偏差，但歸根到底有一下三個方面：（一）過程管控失之于軟，致使“抓與不抓無所謂”。由于沒有推動基層黨建工作落實的硬約束機制，不少基層黨組織仍囿于慣性思維和惰性思維，大多以文件、會議、批示等簡單方式推行基層黨建工作，到一線抓督查、下深水找問題的太少，特別是對發(fā)現(xiàn)的突出問題，一般只是通報而不問責，即使問責也不從嚴，上升到紀律處分的更是少之又少。由于責任壓得不緊、壓力傳導不夠，導致不少工作不了了之，不少問題反復要求、反復解決又反復出現(xiàn)。（二）質(zhì)量評估方法簡單，致使“實抓虛抓難評準”。目前，基層黨建工作質(zhì)量評估主要依托黨組織書記抓黨建工作述職評議和年度目標考核。實際操作中，由于缺乏定性定量的評判標準，述職就是念稿子，評議只能打印象分。納入各級各部門年度目標考核內(nèi)容的基層黨建工作考核基本上是走形式，絕大部分單位都得“滿分”。個別地方開展了年度基層黨建工作實地考核，通常也是聽聽匯報、翻翻資料、查查記錄，由此導致不少基層黨組織把功夫花在編經(jīng)驗和備查的材料準備上。（三）結(jié)果運用剛性不夠，致使“抓好抓差一個樣”。在運用基層黨建工作考核結(jié)果時，不少地方還缺乏剛性約束且操作性強的相應配套制度安排，導致在干部選任、評先選優(yōu)、年度考核時，黨建工作抓得好的沒有體現(xiàn)“優(yōu)先”，抓得差的沒有及時“放下”。正是由于未能從正向上鮮明導向形成充足動力，反向上強力震懾形成強大壓力，造成黨員干部抓黨建的積極性主動性無法充分調(diào)動，缺乏“一竿子插到底”的精神?？h委組織抓基層黨建動機與效果調(diào)研報告精選范文四（一）從動機出發(fā)，“好動機”一定會有“實效果”?！昂玫膭訖C”代表著善意，“
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