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正文內(nèi)容

養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(二十二篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 23:40 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 行為,嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的`合法權(quán)益。特提請(qǐng)_____,請(qǐng)求依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。此致濟(jì)南市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請(qǐng)人:年?月?日養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇九申請(qǐng)人:身份證號(hào):住址:被申請(qǐng)人:地址:法定代表人:電話:申訴請(qǐng)求:支付非法解除勞動(dòng)合同賠償金__元。支付__年__月__日__年__月__日的拖欠工資__元及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元。支付__年__月__年__月伙食補(bǔ)貼__元。合計(jì):__元事實(shí)和理由:申請(qǐng)人于__年__月__日入職被申請(qǐng)人處,任__一職至今,雙方簽訂的最后一份勞動(dòng)合同系__年__月__日簽訂的__年__月__日__年__月__日的五年期固定期限勞動(dòng)合同,月工資為__元(其中標(biāo)準(zhǔn)工資為__元;績效工資及加班工資等每月固定發(fā)放_(tái)_元,且不管當(dāng)月是否加班及加班多少,均固定數(shù)額發(fā)放)。此致深圳市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申訴人:__年__月__日養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇十申請(qǐng)人:_________,男,漢族,電話:__________________,住所:____________________________________,聯(lián)系電話:______________。被申請(qǐng)人:__________________________,住址:__________________________________________,法定代表:______________,職務(wù)_________,電話:_________________。申訴請(qǐng)求:一、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同______年___月___日到______年___月___日雙倍工資計(jì)_________元。二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)_________元。三、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年___月和______年___月至___月單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)_________元四、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年___月至______年___月加班工資_________元五、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年___月___日至______年___月___日工資_________元六、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年___月至___月的住房公積金______元七、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人____20__年終獎(jiǎng)______元。合計(jì)金額:_________元。事實(shí)與理由:申請(qǐng)人于______年___月___日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,在被申請(qǐng)人單位從事裝修工作,當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月,工資為_______元。第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為_______元。直至___月___日為止,被申請(qǐng)人都沒與申請(qǐng)人簽定書面勞動(dòng)合同,被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。現(xiàn)根據(jù)《民法典》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付______年___月___日到______年___月___日工資計(jì)_________元。根據(jù)《民法典》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,計(jì)_________元。被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計(jì)1650元。被申請(qǐng)人未按時(shí)支付______年___月___日至______年___月___日工資_________元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資_________元。被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納______年___月至___月住房公積金_________元。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付勞動(dòng)者工資。因此被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年___月至______年___月加班工資_________元此致____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人:__________________年___月___日養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇十一申?請(qǐng)?人:_________,女,?1962年3月14日出生,漢族,住址:海南省??谑忻捞m區(qū)下洋_________號(hào)被?申?請(qǐng)?人:?海口_________市場(chǎng)管理有限公司住?址:???谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)中山南法定代表?人:?_________申請(qǐng)事項(xiàng):1.?請(qǐng)求確認(rèn)自?20_________年9月15日至20_________年5月18日期間申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系;2.?被申請(qǐng)人依法為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20_________年9月15日至20_________年5月18日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育_____五項(xiàng)_____,具體數(shù)額由社會(huì)_____征稽部門確定;3.?請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付自20_________年9月15日至20_________年3月13日期間加班工資人民幣111384元〔12_________【(『850247?!籣________10_________3)+(『850247?!籣________104_________2)】〕;4.?請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付未訂立書面勞動(dòng)合同11個(gè)月的雙倍工資差額人民幣23045元〔【1471+(8_________2_________『1471247。』)】_________11〕;5.?請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付違約解除勞動(dòng)合同的賠償金人民幣54470元〔【1471+(8_________2_________『1471247?!唬縚________13_________2〕。事實(shí)與理由?:申請(qǐng)人于20_________年9月15日經(jīng)人介紹,入職被申請(qǐng)人處工作,工種為環(huán)衛(wèi)工。在職期間,申請(qǐng)人每天均嚴(yán)格遵守被申請(qǐng)人的各項(xiàng)規(guī)章制度,工作盡心盡責(zé),、。在水果市場(chǎng)交易旺季,為了完成當(dāng)日工作任務(wù),;從來沒有節(jié)假日,也沒有休息日,這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20_________年3月12日。20_________年3月12日下午,被申請(qǐng)人突然口頭通知申請(qǐng)人“水果市場(chǎng)內(nèi)的路面正在整修,用不了那么多人,你明天暫時(shí)不要來上班了,兩個(gè)月后等路面整修完畢后再回來上班”。一個(gè)月后的20_________年4月27日,申請(qǐng)人詢問被申請(qǐng)人法定代表人邱何時(shí)能回來上班,他講“路面還未修好,暫時(shí)還不能上班”。之后,見到工友的工作量多時(shí),申請(qǐng)人就主動(dòng)與他(她)們一起參加勞動(dòng)。至20_________年5月18日,因?yàn)槁访嬉呀?jīng)修好,申請(qǐng)人再次詢問被申請(qǐng)人何時(shí)能上班,得到的答案卻是
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