最新調(diào)崗勞動仲裁申請書調(diào)崗仲裁申請書(二十二篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 18:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人若解除勞動關(guān)系，理由需改為申請人個人前景發(fā)展等原因。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第26條、35條、38條第1項和46條第1項的規(guī)定，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委公證審理依法裁決。此致市勞動爭議仲裁委員會申請人：________年____月____日風(fēng)險提示：遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。附：《勞動爭議仲裁申請書》副本2份《證據(jù)清單》一份 調(diào)崗勞動仲裁申請書 調(diào)崗仲裁申請書篇三申請人：______________，性別，_______________年_____月__________日出生，住__________市__________區(qū)__________村。被申請人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________區(qū)__________村。法定代表人：______________，總經(jīng)理申請請求：_________________請求被申請人支付申請人__________年____________________月工資_____________元。請求被申請人支付申請人相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金_____________元。事實和理由：_________________此致_____________仲裁委員會申請人：_________________(簽名)_____年_____月_____日調(diào)崗勞動仲裁申請書 調(diào)崗仲裁申請書篇四最新的勞動仲裁申請書申請人：______________，性別：______________，民族：______________，出生年月：_____________，住址：_________________，電話：_____________被申請人：_________________(公司名稱)，地址：______
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