【文章內容簡介】 費用。甲方每月 _________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。第六條 社會保險福利待遇，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。因工負傷醫(yī)療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待。部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。第七條 合同的變更、終止、解除，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內容。，應辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(4)被依法追究刑事責任的。，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的。(2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的。(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。，必須提前30日通知對方。、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保留。農村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。第八條 違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。第九條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十一條 雙方需要約定的其他事項_________。第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________法定代表(簽字)：_________勞務外派合同被辭退篇七勞務派遣單位(甲方)：用工單位(乙方)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國侵權責任法》之規(guī)定，甲乙雙方本著平等、公平、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。條款如下：一、勞務派遣的人數(shù)及期限勞務派遣人數(shù)人 。勞務派遣期限為年，自起至日止。二、勞務派遣的工作內容甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作需要向乙方派遣勞務人員，乙方安排甲方勞務派遣人員從事本合同中約定的工作崗位，因生產(chǎn)工作需要，乙方可調整甲方派遣勞務人員的崗位和薪金。三、甲方的權利和義務(一)根據(jù)乙方的用工數(shù)量與用工條件組織派遣勞務人員到乙方工作，到乙方工作的勞務人員必需符合乙方工作崗位要求，乙方的工作崗位、用工數(shù)量發(fā)生變化，甲方應根據(jù)乙方的用工需求增減勞務派遣人員。(二)甲方派遣到乙方工作的勞務人員，必須與甲方簽訂《 勞動合同書》，甲方履行《 勞動合同書》中約定的權利義務，并負責辦理合同的續(xù)簽、終止和解除手續(xù)。(三)甲方按照國家相關規(guī)定，為勞務派遣人員繳納五險一金。(四)勞務派遣人員在被乙方使用期間，勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷(亡)，甲方應承擔工傷(亡)認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調工作。員工非因工死亡，喪葬補助費、一次性撫恤費、供養(yǎng)遺屬生活困難補助費等，按國家和云南省的相關政策處理。(五)勞務派遣人員因執(zhí)行乙方工作任務造成他人損害的，甲方有過錯的，承擔相應的補償責任。四、乙方的權利和義務(一)根據(jù)工作需求，向甲方提供被派遣人員的工作崗位、用工數(shù)量、用工條件。(二)負責制定被派遣人員的工作崗位職責，按照工作崗位的要求對被派遣勞務人員進行業(yè)務、職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、勞動紀律、遵紀守法等方面的培訓與教育，并為被派遣勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工具，以及勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品。(三)甲方委托乙方將工資、加班費和績效獎金等直接向被派遣人員支付。由企業(yè)和個人承擔的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費部分，乙方按甲方的授權委托進行代扣，并按甲方通知的金額和時間支付給甲方。(四)勞務派遣人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，乙方承擔侵權責任。(五)乙方負責勞務派遣人員生產(chǎn)、工作的日常管理和考核，合理安排勞務派遣人員的工作、休息、休假、婚喪假時間，女職工“三期”按政府相關規(guī)定執(zhí)行。(六)勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，工資福利待遇由乙方按國家和省的相關政策辦理。五、派遣人員的聘用與清退(一)勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方可將其退回甲方，不支付甲方經(jīng)濟補償：聘用前提供虛假簡歷、學歷、身份證、健康狀況等。違反國家法律法規(guī)或嚴重違反乙方勞動紀律和規(guī)章制度的。嚴重違反乙方保密規(guī)定，有意泄露乙方商業(yè)秘密，因失職、失誤給乙方造成重大經(jīng)濟損失的。(二)有下列情形之一的，乙方可將其退回甲方，乙方應按法律規(guī)定的情形支付其經(jīng)濟補償金。派遣人員因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。乙方生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議不能履行的。(三)派遣人員有下列情形之一，乙方不得將其退回甲方：患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、勞務派遣費用的支付(一)乙方應支付給甲方的勞務派遣管理費于每月的日前支付給甲方。(二)勞務派遣管理費每人每月元。其人數(shù)核定以本月初實際派遣人數(shù)為準。(三)乙方支付給甲方的派遣管理及相關費用，由甲方為其提供符合國家規(guī)定的發(fā)票。七、派遣合同的解除、變更、終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時解除本合同。乙方不履行本合同約定的。乙方不按本合同約定，按時足額支付乙方勞務管理費的。(三)甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同。甲方不履行本合同約定的。未與派遣人員簽訂勞動合同的。(四)本合同期內，經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更本合同。八、違約責任和賠償在合同期內，因國家政策發(fā)生重大改變、發(fā)生其他不可抗拒力、甲方或乙方與派遣人員發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，妥善處理，無法達成一致的均可向昆明仲裁委員會申請仲裁。九、其他(一)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決或按國家有關規(guī)定執(zhí)行。(二)本合同自雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：乙方(簽章)：法定代表人：法定代表人：授權代理人：授權代理人：年 月 日勞務外派合同被辭退篇八發(fā)包單位：xx公司法定代表人：卜 （以下簡稱甲方）承包人：李 （以下簡稱乙方）為進一步加強公司管理，提高公司對接管理物業(yè)小區(qū)的服務質量，根據(jù)《民法典》、《物業(yè)管理條例》及相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。一、承包公司名稱：xx公司二、承包方式：對公司實行整體承包三、承包期限：________年，從________年____月____日至________年____月____日止。四、承包內容：乙方對xx公司進行管理經(jīng)營，公司實行獨立核算，自付贏虧，并獨立承擔民事責任。五、甲乙雙方的權利義務甲方的權利：法定代表人不得變更，甲方有權對乙方的管理經(jīng)營狀況及物業(yè)管理服務質量進行監(jiān)督。甲方義務：甲方給乙方提供公司印鑒及各種證照，并協(xié)助乙方做好證照年檢及幫助乙方承接物業(yè)，為乙方提供前期已接管物業(yè)小區(qū)的資料及介紹情況，為乙方提供辦公用房。乙方權利：乙方有權利用xx公司名義承接物業(yè)小區(qū)管理經(jīng)營，為物業(yè)小區(qū)提供物業(yè)管理服務。有權主持公司全面工作，對公司人員有權調換，對公司財務有權支配。對在工作中發(fā)生的民事糾紛，有權及有義務調解處理。乙方義務：乙方有義務理順公司管理體制，加強公司人員、財務、資料檔案及各項工作管理。對所接管的物業(yè)小區(qū)加強管理，提高物業(yè)管理服務質量，達到讓業(yè)主滿意。乙方應重視公司員工的思想教育和業(yè)務培訓工作，要求物業(yè)從業(yè)人員必須持證上崗等。六、目前公司已接管的物業(yè)小區(qū)名稱及物業(yè)服務內容：目前公司接管的物業(yè)小區(qū)有“東大街農貿市場”，“寧源嘉城”，“錦繪新都”。上述小區(qū)的物業(yè)管理內容：物業(yè)維護、維修、給排水、供電、電梯、消防等設備設施的維護、維修。小區(qū)的社會治安、交通秩序維護，要求24小時有人值班。小區(qū)每棟樓的樓梯間、門廳、公共通道、停車場地，做到每天清掃保潔，垃圾集中外運。小區(qū)的綠化補種及管護。協(xié)助公安部門做好小區(qū)社會治安防范工作。協(xié)助消防部門做好小區(qū)消防安全工作。負責代抄小區(qū)共用電表、水表，代收水費電費及代繳水電費。負責收取物業(yè)服務費、停車費交公司財務進行管理核算。七、乙方負責公司（除法定代表人外）所有人員的工資福利，辦公經(jīng)費等一切開支，確保公司正常運轉。八、乙方負責繳交稅款。九、乙方對所接管的物業(yè)小區(qū)，房屋及水電等設備設施的維修，按國家規(guī)定的保修年限執(zhí)行，在保修期范圍內的由乙方組織維修、資金由甲方負責，保修期屆滿的，由乙方與業(yè)主委員會，（未成立業(yè)主委員會的）與業(yè)主代表共同協(xié)商后，寫出維修建議報房屋主管部門批準，用住宅專項維修資金解決。三、小區(qū)內不能停放油罐車、大貨車、工程車。十四、小區(qū)屋頂不許安裝任何設備設施及堆放雜物。十五、業(yè)主裝飾裝修時不準改變主體結構及外觀。十七、未盡事宜，甲乙雙方共同協(xié)商。十勞務外派合同被辭退篇九鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。第二條、雙方權利義務乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。第三條、勞務報酬支付甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應得報酬。第四條、并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。第五條、違約責任甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。第六條、爭議解決甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意。第七條、文本及生效本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。日期：________年____月____日勞務外派合同被辭退篇十甲方：乙方：甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：一、甲方權利義務：(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。(三)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。(四)甲方有權抽查復檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)。甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：2. 乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的。4. 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展。對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權要求其立即改正。(六)甲方應承擔標準工時之外的加班費用，根據(jù)實際情況為乙方人員提供免費工作餐。(七)甲方指定包括人力資源等相關專門部門的管理人員作為本合同實施的協(xié)調人員。(八)甲方應派專人負責乙方員工出勤名單及時間的核查與勞務費用計算的審核。(九)甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。(十)甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。(十一)確保甲方提供的崗位不會導致職業(yè)病的產(chǎn)生。 二、乙方的權利義務：(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質證明的原件及復印件。(二)