元宵節(jié)宣傳稿件(9篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 22:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高自己的核心價(jià)值觀，牢固樹立以客戶服務(wù)為中心的理念，微笑服務(wù)，熱情工作，認(rèn)真做事，踏實(shí)做人，使自己真正成為一名合格的員工，使我們的企業(yè)不斷發(fā)展與壯大。元宵節(jié)宣傳稿件篇三大家上午好!今天我能代表我們公司參加區(qū)委、區(qū)組織的《關(guān)愛(ài)幼兒園》的主題班會(huì)，我感到很榮幸。首先我代表區(qū)向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事表示衷心的感謝!向你們表示衷心的感謝和敬意!向關(guān)心支持幼兒園教育事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們表示衷心的感謝!向你們表示最真誠(chéng)的問(wèn)候!幼兒園，是人類的美學(xué)之母，在這里有著一個(gè)充滿歡聲笑語(yǔ)的美麗家園。孩子們從呱呱墜地到長(zhǎng)大，從學(xué)會(huì)走路到學(xué)會(huì)說(shuō)話到會(huì)走路，在這個(gè)過(guò)程中，你們有過(guò)辛勤汗水，也有過(guò)失敗，但最終你們都成功了，你們從一個(gè)剛剛會(huì)走路的嬰兒成長(zhǎng)成一名合格的少先隊(duì)員，這都要感謝我們的老師和家長(zhǎng)。幼兒園，是人類的美學(xué)之母，是知識(shí)的搖籃，是孩子們的天堂，也是幼兒園的搖籃。在這里，我要代表所有的教職員工向所有關(guān)心、支持、幫助幼兒園發(fā)展、培養(yǎng)幼兒良好習(xí)慣的領(lǐng)導(dǎo)們、全體教職員工、全體家長(zhǎng)表示衷心的感謝!我們知道：幼兒園是人類的美學(xué)之母，也是人類的美學(xué)之母，幼兒園教育的發(fā)展離不開(kāi)幼兒園，離不開(kāi)我們廣大教職員工。所以，在這里我向所有關(guān)懷我們幼兒的領(lǐng)導(dǎo)和老師說(shuō)一聲：“謝謝!你們辛苦了!”同事們，我們的孩子在這樣一個(gè)快樂(lè)成長(zhǎng)的環(huán)境里學(xué)習(xí)、生活是幸福的，在這樣的環(huán)境里工作是快樂(lè)的，幼兒園的老師們?cè)谶@樣的環(huán)境下學(xué)習(xí)也是快樂(lè)的，讓我們一起來(lái)把自己的工作做好!讓我們一起來(lái)努力吧!謝謝大家!元宵節(jié)宣傳稿件篇四“財(cái)富不能創(chuàng)造文化，文化卻能創(chuàng)造財(cái)富”，當(dāng)前文化力在企業(yè)發(fā)展中所起的作用越來(lái)越重要。企業(yè)已從傳統(tǒng)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)、資源競(jìng)爭(zhēng)走向文化競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)文化對(duì)員工的凝聚、約束和激勵(lì)作用將會(huì)使企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)和制勝力量。以至于有人說(shuō)“文化力是21世紀(jì)企業(yè)成功的入場(chǎng)券”。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正處于向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型的過(guò)程之中。這種轉(zhuǎn)型既體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)管理體制和機(jī)制上，也體現(xiàn)在企業(yè)文化上。供水企業(yè)要在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，獲得經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的雙豐收，亟須在企業(yè)內(nèi)部培育能夠極大地激發(fā)、調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，能夠有效凝聚職工智慧與力量的思想輿論和文化氛圍。由于歷史的原因和體制的束縛，我國(guó)供水企業(yè)長(zhǎng)期在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的庇蔭下共存共榮。相互之間沒(méi)有差異，企業(yè)自身缺乏個(gè)性，很少形成符合自己特點(diǎn)的企業(yè)文化，也很難建立起真正領(lǐng)先或區(qū)別于他人的、具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)地位。隨著供水行業(yè)改革的不斷深入，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨完善，供水企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。國(guó)有供水企業(yè)，培育獨(dú)具特色的新型企業(yè)文化不再是一個(gè)遙遠(yuǎn)的話題。我們公司即將迎來(lái)百年大慶，作為擁有百年歷史的老企業(yè)，蘊(yùn)含著豐富的文化資源，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是幸運(yùn)的，雖然我們企業(yè)的文化建設(shè)才剛剛起步，但是這也正式說(shuō)明，我們企業(yè)邁開(kāi)了與一流企業(yè)并進(jìn)的步伐。企業(yè)文化首先是一種無(wú)形的，不是寫在紙上的行為規(guī)范。而是企業(yè)恰恰自己會(huì)形成一種很有力，很嚴(yán)密，很自覺(jué)，很統(tǒng)一的一種文化規(guī)范。我在去年加入公司，當(dāng)我第一次以自來(lái)水公司員工的身份邁進(jìn)公司的大樓時(shí)，我仔細(xì)的把樓梯上掛的每一幅圖片看了一遍，里面有很多感人的場(chǎng)景，給我?guī)?lái)了很大的震撼，但是有一幅圖片，我在那里駐足了好久，一名員工，深夜在戶外維修管道，因?yàn)槎斓膰?yán)寒，雨雪在他的頭發(fā)上早已經(jīng)全部結(jié)成了冰?？墒撬难劬镂覜](méi)看到一絲冬天的寒冷，而是如夏天般的炙熱，他的眼神深深的吸引了我，在深深敬佩的同時(shí)，我在思考，是什么讓他如此的投入，那時(shí)他的腦海在想些什么？遺憾的是我并不知道他是誰(shuí)，更未與他交談過(guò)。我一直在尋找答案。在工作中發(fā)現(xiàn)，我們每一位員工的工作雖是平凡但卻是偉大的，水是生命之源，我們企業(yè)是水資源利用的門戶，是水資源的守護(hù)神，更是人類生命的保護(hù)神，如果沒(méi)有我們供水人，社會(huì)將變的混亂，人類的生命將得不到保障。正是我們供水人的默默付出，使水資源得以合理利用，讓每家每戶能夠飲用優(yōu)質(zhì)安全的自來(lái)水。也許有人會(huì)笑，這只是我們的工作而已，但是我要告訴大家，我所尋找到的答案是，這不是我們的工作，這，是我們的使命。優(yōu)秀的企業(yè)，都是通過(guò)確立共同使命，讓員工認(rèn)同并接受自己的企業(yè)文化，然后將各種力量綜合到一起，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。企業(yè)文化將會(huì)賦予員工們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中感受到自己的使命，隨著我們企業(yè)文化建設(shè)的不斷健全，員工都會(huì)使命而感受到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，并且能夠挖掘出員工潛在的能力，而自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)不僅能提升員工的凝聚力和約束力更能激勵(lì)自己在工作中不斷突破。企業(yè)也會(huì)因?yàn)閱T工這種激情而變的更加具有活力。對(duì)于剛?cè)肫蟮奈覀儊?lái)說(shuō)，是企業(yè)的新鮮血液，企業(yè)文化的熏陶能使我們年輕人在企業(yè)快速
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