企業(yè)行政部門的具體職責(十五篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 22:21 本頁面
【文章內容簡介】 之間“雙贏”目標。 結合公司發(fā)展目標與員工個人發(fā)展需求，負責人力資源培訓計劃的制定與實施，提升員工素質和能力，同時選拔培養(yǎng)人才，做好人才梯隊的建設。 熟悉人力資源及行政管理部門各項關系，處理好各項勞動用工關系，避免勞動糾紛及爭議。 根據(jù)公司整體費用預算情況，制定辦公、行政費用預算及計劃，有效控制辦公成本。 負責擬訂和推行人力資源各項管理制度及流程，確保有效實施。 負責組織公司各類活動，提升公司內部企業(yè)文化，增強團隊員工的凝聚力。 維持公司和政府相關部門及各大院校、行業(yè)協(xié)會及相關單位的良好合作關系，確保各時期需要，得到相關部門政策等相關的支持。企業(yè)行政部門的具體職責篇七負責員工每月考勤統(tǒng)計匯總。負責公司固定資產(chǎn)管理、辦公設施設備管理、辦公用品管理。負責公司各項辦公用品采購，行政費用報銷(采購、物業(yè)、水電、差旅行費等)。負責員工社保辦理(社?？ㄞk理、人員增減及時辦理、月度數(shù)據(jù)匯總與核對)。負責各類員工活動策劃與組織，節(jié)假日員工福利策劃及采購。負責展廳及辦公環(huán)境檢查與監(jiān)督。完成上級領導安排的工作。企業(yè)行政部門的具體職責篇八負責前臺電話接聽，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。接待來訪客人并及時準確通知被訪人員。負責統(tǒng)計公司員工每月考勤，并對考勤資料進行存檔。負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。負責辦公用品的盤點工作，對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫做好登記。協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作。完成上級交辦的其它工作。企業(yè)行政部門的具體職
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