【文章內(nèi)容簡介】 四、招聘服務(wù)費用及預(yù)付定金：雙方約定代理招聘服務(wù)費為：每小時班第一天下午全部退還乙方）。五、招聘費用支付方式：實習(xí)生工資9元每小時（由甲方直接發(fā)放），代理費用在學(xué)生離廠后37天內(nèi)結(jié)算給乙方。雙方面試和護(hù)送人員的差旅費用各自自行承擔(dān)。六、人員面試和錄用變動處理方式：由廠方進(jìn)行面試，面試合格后，廠方及時安排實習(xí)生住宿，在未正式上班之前由學(xué)生自行解決吃飯問題。七、甲方權(quán)力義務(wù)：甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料。甲方無法安排乙方人員進(jìn)入企業(yè)，則甲方需賠償乙方押金即甲方在錄用之前，乙方應(yīng)與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系。甲方不得收取受聘人員任何費用。八、乙方權(quán)利和義務(wù)：乙方在本協(xié)議簽訂后，及時開展招聘工作，并嚴(yán)格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應(yīng)及時與甲方協(xié)調(diào)處理。乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。九、其他:未盡事宜，由甲方雙方協(xié)商解決。生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。3本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。甲方： 乙方：（蓋章） 簽字（蓋章）2017年 月 日 2017年 月 日甲方：山東省人才市場乙方：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，就代理招聘人才事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任：嚴(yán)格執(zhí)行國家在勞動、就業(yè)方面的有關(guān)政策、法律法規(guī)。根據(jù)乙方簽字或蓋章確認(rèn)的《企業(yè)需求崗位描述書》，為乙方尋求所需人才，并輔助乙方對推薦的人才進(jìn)行面試。根據(jù)乙方的要求，對其提供的信息嚴(yán)格保密。收到乙方的招聘服務(wù)費（基礎(chǔ)服務(wù)費：800元，代理招聘服務(wù)費： 元）后，在（ ）個工作日內(nèi)，推薦候選人才與乙方面試。對所推薦人才資料的真實性負(fù)責(zé)。在本協(xié)議規(guī)定的時限內(nèi)盡可能為乙方提供符合要求的人才，否則，甲方應(yīng)在征得乙方同意的情況下，繼續(xù)為乙方服務(wù)，直到按要求完成協(xié)議內(nèi)容。若非因不可抗力或具有乙方能夠認(rèn)可的其他正當(dāng)理由，在協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)未能向乙方提供候選人才，全額返還乙方代理招聘服務(wù)費。二、乙方責(zé)任：根據(jù)需要的人才崗位，向甲方提供協(xié)議中所規(guī)定的39。必要的資料（作為協(xié)議附件）并確保所提供資料的真實性。按照其規(guī)定的條件考查甲方提供的人才，并于考查之日起3日內(nèi)將是否聘用（含試用）的意見及理由書面通知甲方，否則，甲方將視為乙方同意聘用。不得將甲方提供的人才信息轉(zhuǎn)手推薦給其他公司，否則視為該候選人才已被乙方錄用。如果試用甲方提供的人才，本次協(xié)議約定的服務(wù)完成，協(xié)議即告終止。在被推薦人正式錄用前，需嚴(yán)格為其保密。本協(xié)議及附件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。附件一：《企業(yè)需求崗位說明書》 附件二：《企業(yè)情況說明書》甲方：山東省人才市場甲方代表簽字：（蓋章）年 月 日（蓋章）年 月 乙方：乙方代表簽字： 日代理招聘協(xié)議書篇四以便雙方共同遵守。第一條、甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹、所招聘職位的詳細(xì)崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性，并與委托職位相當(dāng)，以便使該職位有較強的吸引力。甲方不得以招聘或儲備人才為名，達(dá)到竊取人才知識的目的。由乙方提供的未能被甲方錄用的人才檔案資料，甲方需交還乙方。甲方對乙方輸送的新進(jìn)員工，試用期內(nèi)新進(jìn)員工經(jīng)過篩選不符合要求的，或在提供人員過程中違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權(quán)利，但應(yīng)提前5天書面通知乙方。甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，必須在5個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追求違約責(zé)任。第二條、乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方須向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進(jìn)行操作，并保證所推薦候選人的個人資料的真實性。乙方須嚴(yán)格保管甲方公司的相關(guān)資料，不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機密，以維護(hù)甲方的利益。員工由乙方按照甲方的具體要求進(jìn)行招聘，由甲方按照錄用標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄取，乙方輸送的人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定輸送清單，并簽字、蓋章，作為支付費用附件。乙方二年內(nèi)保證不獵取甲方客戶公司的人才或已推薦的候選人。如果乙方推薦的候選人上崗后，試用期內(nèi)被解聘或離職（甲方違約除外），甲方需在人才離崗后7日內(nèi)向乙方提出書面要求，在甲方已支付乙方相關(guān)服務(wù)費后，乙方提供同等的免費服務(wù)。乙方輸送員工必須符合甲方的招聘要求，負(fù)責(zé)與甲方溝通確認(rèn)甲方面試的時間、地點，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；第三條、收費標(biāo)準(zhǔn)：總服務(wù)費：乙方按被錄用者的首年年收入（稅前）總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的 10% 收取服務(wù)費。預(yù)付款：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費的30%作為預(yù)付款，合計為 元。若乙方在約定的期限內(nèi)（1520個工作日）未提供合適的人選，則預(yù)付款退還50%。余額給付：每位人才上崗后7天內(nèi)付清本崗位的剩余70%服務(wù)費。結(jié)款方式：甲方付款原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人確認(rèn)方可給付。第四條、其他條款：未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。試用期內(nèi)，因甲方更改應(yīng)聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦者辭職，乙方不再承擔(dān)推薦的責(zé)任，并不再返還甲方已支付的費用。甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙