【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 乙方可免費(fèi)繼續(xù)為甲方提供專業(yè)獵頭一次。，保留_____年獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)力，即甲方在_____年內(nèi)不得繞開(kāi)乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業(yè)，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來(lái)的損失人民幣_(tái)____萬(wàn)元整。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。，對(duì)有希望的候選人進(jìn)行復(fù)試測(cè)評(píng)，選出符合甲方所列條件的候選人。甲方：乙方：日期：委托代理招聘協(xié)議書(shū)篇六委托單位： (以下簡(jiǎn)稱甲方)代理單位： (以下簡(jiǎn)稱乙方)甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按照甲方需求，乙方接受委托，代甲方招聘所需人才。雙方遵循互惠互利的原則，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就委托招聘事宜達(dá)成以下條款：第一條 聲明本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。第二條 甲方工作程序甲方需向乙方提供經(jīng)年檢有效的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件供乙方進(jìn)行審核，并收取營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及經(jīng)辦人身份證復(fù)印件備案。甲方需向乙方用書(shū)面形式提供相關(guān)企業(yè)資料。(主要包括：企業(yè)簡(jiǎn)介、歷史背景、主營(yíng)業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨向等資料)甲方需向乙方用書(shū)面形式提供詳細(xì)的崗位描述共(主要包括：職位名稱及需求名額、工作職責(zé)、任職要求、工作目標(biāo)、學(xué)歷、薪酬結(jié)構(gòu)等相關(guān)內(nèi)容以及確定需求人數(shù))甲方不得隨意臨時(shí)變更職位描述的各項(xiàng)條件，在必須變更的情況下，甲方應(yīng)提前兩天通知乙方以便進(jìn)行更改。在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供錄用確認(rèn)書(shū)予乙方。否則，乙方有權(quán)對(duì)該候選人進(jìn)行其它推薦。第三條 乙方工作程序乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與甲方共同討論招聘職位的詳細(xì)事宜(包括職位所需的技能、經(jīng)驗(yàn)、對(duì)候選人的性格要求、該職位在公司整體業(yè)務(wù)往來(lái)中的關(guān)系、權(quán)限、工作環(huán)境、職業(yè)報(bào)酬等一系列內(nèi)容，由此撰寫(xiě)招聘職位描述)，乙方按照職位描述進(jìn)行招聘。對(duì)收集到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行整理、分類、篩選，安排候選人進(jìn)行初次面試。對(duì)符合職位條件的候選人進(jìn)行復(fù)試并確證其是否符合甲方的各項(xiàng)條件，并進(jìn)行綜合評(píng)定，供甲方參考。將最佳候選人的個(gè)人詳細(xì)資料提交甲方參考，資料包括對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及對(duì)其性格、能力和潛質(zhì)的看法。待甲方確定面試時(shí)間后安排甲方和候選人面談。協(xié)助聘用合同的最終簽署。乙方負(fù)責(zé)為甲方組織符合條件的合格人員，并協(xié)助甲方進(jìn)行初次面試以及復(fù)試，并對(duì)員工提供的各項(xiàng)資料進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查。在 年 月日前，乙方應(yīng)當(dāng)按照附件中確定人數(shù)以及要求為甲方招聘合格的員工，所有員工經(jīng)甲方復(fù)試合格后正式上崗試用。若到崗員工因自身原因或經(jīng)試用不符合甲方要求的，或違反甲方制度導(dǎo)致被解雇的，導(dǎo)致該崗位的空缺，不能算著乙方招聘到合格的員工，也不能算著乙方受托招聘所完成的數(shù)量。在招聘過(guò)程中，乙方不得以甲方名義向所有應(yīng)聘員工收取任何費(fèi)用，或要求員工提供擔(dān)保。第四條 保證條款自乙方推薦之候選人到甲方工作由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而被甲方解雇的，根據(jù)甲方要求，乙方將在甲方通知之日起日內(nèi)為甲方另行招聘合格候選人，并經(jīng)甲方復(fù)試合格后到職上崗。如乙方推薦的人員到甲方上班超過(guò) 個(gè)月而離職，乙方再做推薦，則甲方需另外付費(fèi)。乙方提供給甲方的所有人才資料，甲方需妥善保管。甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名，將乙方提供的無(wú)關(guān)人才資料據(jù)為己有，或?qū)⑷瞬刨Y料泄露、轉(zhuǎn)交給第三方使用。如有上述情況，甲方應(yīng)無(wú)條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費(fèi)用作為經(jīng)濟(jì)、信譽(yù)補(bǔ)償金。甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見(jiàn)及審核結(jié)果書(shū)面反饋給乙方，未反饋則視為被甲方錄用。遇特殊情況時(shí)需以書(shū)面形式向乙方進(jìn)行說(shuō)明及提出新的時(shí)間限定經(jīng)乙方認(rèn)可。第五條 收費(fèi)條款 經(jīng)乙方招聘及推薦的候選人被甲方錄用且工作滿 個(gè)月，甲方需向乙方支付 元/人的服務(wù)費(fèi)。 費(fèi)用支付：分 次支付完所有費(fèi)用。在乙方向甲方成功招聘 人并在員工正式上崗后，甲方按照乙方招聘人數(shù)先行向乙方支付元/人的服務(wù)費(fèi)。在員工到崗工作之日起第 月時(shí)，甲方按照乙方招聘人數(shù)另行向乙方支付元/人的服務(wù)費(fèi)。方式為轉(zhuǎn)帳支付或現(xiàn)金支付，延期支付需要承擔(dān)相應(yīng)利息，利率按不低于銀行同期貸款利率計(jì)算。 如甲方因自身原因未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才無(wú)法上崗或上崗的人才離職，乙方視為職責(zé)完成，甲方需按條款向乙方支付服務(wù)費(fèi)。 乙方需要在雙方規(guī)定的時(shí)期內(nèi)組織到人員。如未組織到人員乙方將不收取甲方任務(wù)費(fèi)用。第六條 其他條款付款方式原則上以銀行轉(zhuǎn)帳為主，現(xiàn)金付款時(shí)由乙方出具有效證明后方可付款。甲乙雙方均須對(duì)本合同嚴(yán)格保密。甲乙雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無(wú)異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對(duì)未盡事宜，雙方將協(xié)商解決。協(xié)議時(shí)間從簽定之日起計(jì)算。 其它補(bǔ)充條款： 乙方若在 年 月 日前，未為甲方招聘到附件中確定人數(shù)及并經(jīng)甲方復(fù)試合格的員工，乙方應(yīng)當(dāng)按照未招聘到崗人數(shù)應(yīng)得服務(wù)費(fèi)的總額的%向甲方支付違約金。第七條 法律條款 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字、蓋章后即具法律效力。 本合同履行地在 。本協(xié)議隨服務(wù)完成即自行終止。甲方簽章： 乙方簽章：甲方代表： 乙方代表：年 月 日年 月 日委托代理招聘協(xié)議書(shū)篇七甲方：乙方：經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達(dá)成以下協(xié)議。一、委托招聘內(nèi)容：甲方委托乙方招聘 等 個(gè)崗位，共 名職員。甲方招聘崗位的職責(zé)描述、具體要求、福利待遇承諾等見(jiàn)《委托企業(yè)招聘需求表》(附件一)二、甲方的責(zé)任和義務(wù)：甲方向乙方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(加蓋公章)，并提供詳實(shí)企業(yè)資料(性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、規(guī)模等)，同時(shí)向乙方提交詳實(shí)《委托企業(yè)招聘需求表》，并按承諾對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試招錄工作。甲方應(yīng)積極配合乙方的薦才工作，及時(shí)反饋所推薦人才的招錄情況。未經(jīng)乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進(jìn)行接觸，否則乙方有權(quán)放棄已承諾的義務(wù)。甲方在試用期內(nèi)辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應(yīng)及時(shí)通知乙方，同時(shí)由甲方根據(jù)乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。三、乙方的責(zé)任和義務(wù)：乙方按甲方《委托企業(yè)招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。乙方在協(xié)議生效 日內(nèi)完成首批人才推薦，按每崗位 名候選人才向甲方推薦人才。乙方協(xié)助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》，并協(xié)助甲方組織人才復(fù)試(乙方可提供面試場(chǎng)地)。凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位(甲方同意的除外)，乙方應(yīng)嚴(yán)守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。四、費(fèi)用及付款方式收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)招聘職位的不同劃分為三級(jí)：(1)普通職位(月薪在1200元以下)，乙方按每崗位每人200元收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi)，共計(jì)人民幣 元整。(2)中級(jí)職位(月薪在1200元——3000元之間)，乙方按每崗位每人月薪30%收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi)，共計(jì)人民幣 元整。(3)高級(jí)職位(月薪在3000元以上)乙方按每崗位每人月薪45%收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi)，共計(jì)人民幣 元整。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后按委托費(fèi)50%支付預(yù)付款項(xiàng)計(jì) 元，乙方收款后協(xié)議方能生效，余款在人才試用合格后一月內(nèi)付清。乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業(yè)招聘需求表》規(guī)定要求的人選，則應(yīng)向甲方退還全部費(fèi)用。五、注意事項(xiàng)若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內(nèi)可以根據(jù)甲方要求進(jìn)行推薦。除非乙方及時(shí)提出此崗位人選無(wú)法尋獵，提出中止為止，費(fèi)用結(jié)算參照本協(xié)議第四條辦理。甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內(nèi)自行辭職的，乙方可自甲方提出請(qǐng)求之日起 日內(nèi)免費(fèi)為其重新推薦合適人選至少名。甲方在面試乙方推薦的人選后，認(rèn)為符合非本協(xié)議規(guī)定的甲方所設(shè)置的其他崗位時(shí)，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務(wù)，并參照本協(xié)議所規(guī)定的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。六、違約罰則一方當(dāng)事人因第三方的原因違約，應(yīng)先向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，與第三方之糾紛另行解決。合約期內(nèi)甲方不得自行或再委托其他機(jī)構(gòu)招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。在協(xié)議履行過(guò)程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒(méi)有得到乙方書(shū)面確認(rèn)的前提下，單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為，乙方不予退還已收預(yù)付款項(xiàng)。協(xié)議簽訂后因甲方的原因致使協(xié)議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協(xié)議自動(dòng)解除，乙方所收預(yù)付款項(xiàng)不予退還。七、后契約義務(wù)在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術(shù)及商業(yè)秘密如未經(jīng)書(shū)面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。八、本合同的任何修改和變更均以雙方協(xié)商一致的書(shū)面文件為準(zhǔn)。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議由雙方加蓋公章及授權(quán)代表簽字之日起成立，協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方代表： 乙方代表：甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：時(shí)間： 年 月 日 時(shí)間： 年 月 日委托代理招聘協(xié)議書(shū)篇八甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方代為招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方向乙方提供真實(shí)有效的單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡(jiǎn)介、招聘崗位職位描述、招聘要求及薪酬待遇等資料。四、雙方義務(wù)(一)、乙方義務(wù)乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開(kāi)展尋訪工作，由乙方按本合同要求直接與應(yīng)聘人員洽談。乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的準(zhǔn)確、合法性且候選人確有就業(yè)意向，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后，對(duì)甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)的真實(shí)性、合法性和準(zhǔn)確性。乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對(duì)尋訪過(guò)程中可能出現(xiàn)的困難和新問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商對(duì)策。(二)、甲方義務(wù)甲方需及時(shí)向乙方提供甲方及其下屬有招聘需求之公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本等各類辦理招聘相關(guān)手續(xù)所需的文件。甲方應(yīng)確保所提供信息的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性和完整性，如因甲方提供的信息不真實(shí)不合法而造成的損失、影響或侵犯