委托代理招聘協(xié)議書范本(編輯修改稿)
2025-09-19 14:02 本頁面
【文章內容簡介】 甲方應按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起 5 個工作日內將是否聘用的意見通知乙方 。 為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如出現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿 150 天 (包含甲方安排的假期 )，辭工辭職人數(shù)超過 5 人名的，由乙方負責在 7 天內將人員補充到位 。 為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯(lián)絡人員在公司基地長期留守，甲方 負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責解決 。 三、人員的聘用： 首批人員的提供時間，乙方在 20XX 年 8 月 27 日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額 。 第一批次人員的供應不得少于 30 名 。 若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并開具相關材料便于以后計算具體人數(shù) 。 四、企業(yè)聘用長期工的收費標準及支付方式： 協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人 300 元人民幣的標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人 450 元人民幣的標準付給乙方招聘費用 。 第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿 30 天 (包含甲方安排的假期 )后，甲方在 5 日內向乙方支付招聘費用 100 元，人員在甲方指定的崗位上滿 60 天， (包含甲方安排的假期 )后，甲方在 5 日之內向乙方支付 100 元招聘費用 。滿 120 天 (包含甲方安排的假期 )后，甲方在 5日之內向乙方支付余下的款項。共計 300 元 /人。 第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法 執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿 30 天 (包含甲方安排的假期 )后，甲方在 5 日內向乙方支付招聘費用 150 元，不滿 30 天 (包含甲方安排的假期 )的甲方不需付給乙方任何費用 。乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿 60 天， (包含甲方安排的假期 )后，甲方在 5 日之內向乙方支付 150 招聘費用 。滿 120 天 (包含甲方安排的假期 )后，甲方在 5 日之內向乙方支付余下的款項。共計450 元 /人 。 如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節(jié)點順延，但甲方需要在費用支付前 5 日內通知乙方 。 如 有超過 5 名以上的員工出現(xiàn)無故停工，造成產(chǎn)線不能正常運轉的，甲方有權終止合作，并只支付該時間段內招聘費用的 50%。 如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工，參與人員超過 10 名的，并對甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用 。 對于乙方招聘人員出現(xiàn)無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無故停工人員和鬧事人員的工資 。 五、實習生的管理辦法及費用的支付方式： 乙方在 20XX 年 9 月 27 日前安排不少于 30 名實習學生到甲方南京基地實習 。 實習生的工資標準為 50
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