委托招聘協(xié)議書(編輯修改稿)
2025-10-08 23:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ____________時(shí)間： 年 月 日補(bǔ)充協(xié)議第三篇：委托招聘協(xié)議書_______________________________________________________________________________委托招聘協(xié)議書甲 方：合同編號(hào)：_________ 地 址：郵 編：聯(lián)系人電 話：傳 真：乙 方：地 址:郵 編：聯(lián)系人電 話：傳 真：甲方因發(fā)展需要，特委托乙方代為招聘_職位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議條款。一、甲方權(quán)力和義務(wù)1．1 甲方應(yīng)提供詳細(xì)職位要求，各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇（年薪為稅前年薪，包含車貼、房帖和其他所有甲方和候選人在勞動(dòng)合同中或勞動(dòng)合同之外約定的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金）應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。1．2 如果甲方在收到乙方提交的候選人資料后的五個(gè)工作日內(nèi)，甲方在此期間未提出書面異議，則該候選人應(yīng)被視為是乙方提供的資源，否則甲方將立即通知乙方以避免重復(fù)勞動(dòng)和混淆。同時(shí)甲方要向乙方反饋面試情況（如Interview, Hold, Reject）, 避免因時(shí)間延誤給雙方工作帶來不便。1．3 甲方若對參加面試候選人不滿意，應(yīng)反饋明確的原因，以便乙方即時(shí)調(diào)整方向，重新搜尋合適的人選，同時(shí)也便于通知落選人員。1．41．5二、乙方權(quán)力和義務(wù)2．1 乙方得到甲方的職位信息后，積極配合甲方對職位具體信息的溝通，以便按時(shí)完成甲方應(yīng)按照本協(xié)議的有關(guān)約定按時(shí)、足額地支付服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)在招聘有效期內(nèi)積極地配合乙方的工作。招聘任務(wù)。2．2 乙方公司為提供甲方人才招募服務(wù)的公司，按照甲方要求的職位推薦合適的人選。乙方公司應(yīng)在每接一單后的_60_天內(nèi)完成此項(xiàng)工作。2．3 乙方推薦的候選人應(yīng)符合甲方的職位要求，不得有任何敷衍或是欺騙行為，保證每一位候選人資料的真實(shí)可靠性。2．42．5 乙方有義務(wù)在協(xié)議有效期內(nèi)積極協(xié)助甲方完成招聘計(jì)劃。乙方應(yīng)對甲方提供的公司資料，包括公司背景、工作環(huán)境、薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)展策略、投資及發(fā)展?fàn)顩r等予以保密，不得透露給第三方。三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)乙方推薦經(jīng)甲方面試后錄用者，乙方將按該職位被錄用者OFFER所寫稅前13個(gè)月年薪的20% 向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。3．13．2 候選人薪資、以及甲方所支付予乙方的服務(wù)費(fèi)，最終以乙方“確認(rèn)函”為準(zhǔn) 如果由乙方推薦的其他人才在此合同有效期內(nèi)未被聘用，而甲方或其母公司或子公司在甲方收到乙方候選人簡歷的一年內(nèi)又聘用了這些人才，還是視作乙方提供的資源，并且甲方同樣按照協(xié)議支付費(fèi)用給乙方，支付金額按合同規(guī)定執(zhí)行（如是延續(xù)合同，按照原先合同的收費(fèi)比例執(zhí)行；如雙方有新合同簽訂，則按照新合同執(zhí)行）。否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。四、付款方式4．1 付款方式原則上以銀行匯款為主，如有特殊情況，需要現(xiàn)金支付則由本公司出納出具身份證和公司介紹信方可付款。乙方的銀行賬號(hào)信息如下：公司名稱：公司帳號(hào)：開戶銀行：4．2 被錄用的人選到甲方公司就職后三十個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方一次性支付全部服務(wù)費(fèi)用。五、保證條款5．1 乙方推薦的候選人到甲方公司工作的內(nèi)，由于乙方所推薦候選人的自身原因，或因其不能勝任甲方工作，而離開甲方公司的，甲方應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)向乙方提出書面報(bào)告，由乙方繼續(xù)為甲方推薦合適人選。5．2 協(xié)議簽訂后，乙方同意在本協(xié)議終止后壹年及協(xié)議簽訂期不招募或推薦任何甲方公司的雇員到其他公司。5．3 乙方將提供自候選人在甲方報(bào)到之日起的擔(dān)保期；在候選人報(bào)到之日起的叁個(gè)月內(nèi)離職
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