產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)說明書九篇(優(yōu)秀)(編輯修改稿)
2025-08-13 21:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能力；一、管理架構(gòu)二、崗位職責(zé)（一）總經(jīng)理：全面負責(zé)各區(qū)域店面的運營管理工作；負責(zé)搜集學(xué)習(xí)有關(guān)房地產(chǎn)營銷的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等；（二）區(qū)域經(jīng)理：擬定區(qū)域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；（三）店面經(jīng)理：負責(zé)制定及分解店面的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團隊成員完成店面業(yè)績目標(biāo)；及時傳達解釋并執(zhí)行公司的各項政策、制度；在公司制度指導(dǎo)下制定店面內(nèi)部相關(guān)切實可行的政策；根據(jù)公司總體發(fā)計劃和發(fā)展預(yù)測，擬定銷售計劃，報請區(qū)域經(jīng)理審核；熟悉掌握周邊競爭情況，制訂有效的應(yīng)對措施；店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運作及現(xiàn)場突發(fā)事件的處理；及時、準確向?qū)嶋H領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報表；1對店面經(jīng)紀人、店務(wù)專員的工作安排及監(jiān)督，提出考評及調(diào)配建議；1做好銷售過程中的客戶服務(wù)工作，努力同新老客戶保持好良好關(guān)系；2完成公司安排及上級交辦的其他工作。（四）店務(wù)專員：負責(zé)店面機要信息管理及來訪電話、人員的接待工作；秉承“節(jié)約成本”的原則，嚴格按照備用金使用流程執(zhí)行；職位名稱： 培訓(xùn)講師● 崗位職責(zé)：培訓(xùn)課程的開發(fā)；●職位要求：本科以上學(xué)歷，30歲以下； 有專業(yè)的培訓(xùn)授課經(jīng)歷；有酒店業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。 職位名稱： 營運經(jīng)理● 崗位職責(zé)：●職位要求：具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、市場分析評估能力；具有較強的開拓意識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。職位名稱： 營運主管● 崗位職責(zé)：負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)連鎖店的營運目標(biāo)及市場拓展計劃的制定和實施；負責(zé)所管轄區(qū)域連鎖店的規(guī)范管理并督促與監(jiān)管經(jīng)紀人的銷售業(yè)績；● 崗位要求：具有較強的上進心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。● 崗位職責(zé)：門店的現(xiàn)金管理、各類報表填寫、提交；房源信息和客戶信息管理；負責(zé)協(xié)助門店經(jīng)理做好門店日常各項管理工作?！?崗位要求：性別不限，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話流利；有良好的溝通及人際交往能力，認真細致、能承受較大的工作壓力；有房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或從事過人事、行政工作者優(yōu)先。● 崗位要求：男女不限事業(yè)心強，愿意挑戰(zhàn)生活，挑戰(zhàn)自我；愿意挑戰(zhàn)高薪及尋求個人事業(yè)發(fā)展，公司將為您提供最專業(yè)的帶薪培訓(xùn)。職位名稱： 門店副經(jīng)理（儲備）● 需求人數(shù)：5名● 崗位要求：具有奉獻精神和團隊意識； 有一定的領(lǐng)導(dǎo)力或相應(yīng)潛力；有志于在房地產(chǎn)銷售行業(yè)尋求發(fā)展； 有房地產(chǎn)銷售
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