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中職英語教研組工作計劃英語教研組工作計劃14篇(優(yōu)質)(編輯修改稿)

2025-08-13 21:18 本頁面
 

【文章內容簡介】 的大力配合和本人的不懈努力下,本班學生的基礎知識得到了加強,學習態(tài)度也有所好轉。但是學生整體的惰性還是很強,自覺性很差。另外,學生在情感態(tài)度、學習策略方面還存在諸多需要進一步解決的問題。例如:很多學生不能明確學習英語的目的,沒有真正認識到學習英語的目的在于交流;有些同學在學習中缺乏小組合作意識;大多數同學沒有養(yǎng)成良好的學習習慣,甚至在學習中缺少目標性。(三)、教學工作計劃:樹立“校榮我榮,校恥我恥”的榮辱觀,安心一線,苦干巧干,授好每堂課,學以致用,教以致用,錘煉真功,培育真才。精心備課,細心批改每一本作業(yè),并做到教案精,教課好,不遲到早退,不挖苦諷刺學生,多關心后進生,以多種形式培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣。探索各種教學的方法,積極進行教學改革。積極參加學校組織的教研活動,吸取相關的教學經驗,提高自身的教學水平。通過利用網絡資源、各類相關專業(yè)的書報雜志了解現代教育的動向,開拓教學視野和思維。在教學中以學生為主體,教師為主導,通過各種教學手段,充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學生在視、聽、觸、做中快樂地學習和生活。要做到勤于反思、完善自我。教育科研方面的目標:由技能型教師向科研型轉變,面向市場,培養(yǎng)實用人才。自主學習,開闊視野。積極參加學校組織的各項培訓、學習,并做好學習記錄。課余時間多閱讀些教育教學刊物,摘錄些對自身工作、學習等有益處的篇章段落,積極參加學校組織的教育教研活動。平時多讀書,多看報,不斷充實自我,提高自身素質和水平。利用網絡媒體、報刊雜志、業(yè)務專著等,加強學習、研究,及時掌握所教學科教學發(fā)展的動態(tài)和趨勢。專業(yè)發(fā)展,提高自我練習“三筆一話”基本功,學習駕馭課程標準和教材,進一步提高掌握、運用現代教育信息技術的能力。堅持每天寫教師工作日記,及時的記錄自己在教育教學方面的點滴收獲與想法,借以促進提高。在本學期,努力做到按時上下班,不遲到,不早退。盡量少請假。爭取把更多的時間利用到工作中。新學期,我會在各項工作中會努力努力再努力,日常管理上勤奮勤奮再勤奮,不斷得使自己有所進步,使自己走得更遠,更遠,更遠。中職英語教研組工作計劃 英語教研組工作計劃篇七圍繞學校的育人目標,按照教導處的要求,以《初中英語課程》為標準,致力于激發(fā)和培養(yǎng)學生學習英語的興趣,養(yǎng)成學生良好的學習習慣,發(fā)展自主學習的精神和合作精神,提高學生的英語綜合能力素質與交際能力,為學生的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎。同時以提高教研質量和教學質量為目標,增強教師的學習意識、發(fā)揮個人和團隊的作用,深化課堂教學改革,提高教研組各位教師的教學工作水平。預備年級要抓好小學與初中的銜接教學。根據班級的分化現象,教師們要及早摸清情況,根據學生的實際,采取切實有效的措施,抓好中小學銜接教學。在這個基礎上進一步培養(yǎng)興趣,強化基礎,抓好起始年級的英語學習習慣。初一年級根據一年以來學生的在校情況,抓好學生的基礎知識,讓他們掌握一定的英語閱讀的技巧。初二年級和初三年級除了提高年級的優(yōu)良率之外,還都要強化后進生的轉化工作。課任教師對本班的后進生,要了解其思想動態(tài)、尋找致差原因,有的放矢,區(qū)別對待,耐心輔導,力求穩(wěn)住和縮小兩極分化程度。特別是初三要在扎實認真教好課本基礎知識的同時,還要挖掘潛力,查缺補漏,著力加強學法指導和能力培養(yǎng)。特別是要認真學習《考綱》和近幾年來中考英語真題,注意對考試動向的信息收集和試題研究,提高畢業(yè)班教學效率。加強教育理論的學習。本學期教研組各位老師要通過組內自主學習和討論交流等方式來學習《英語課程標準》等有關課程改革的材料,明確英語課程在基礎教育階段的基本任務和要求,特別是要認真學習和理解課程標準中的基本理念,并用來指導平時的課堂教學,以提高課堂教學效率。做好教學常規(guī)的學習和實施工作。按照教導處的要求,進一步抓好教學常規(guī)的學習和實施工作。保證每周一次備課組活動,每兩周一次教研組、中心組活動。在開學初的教研組活動中全組教師要認真學習本校的教學管理制度及常規(guī)要求,明確備課、編寫教案(出試卷)、上課、布置作業(yè)及作業(yè)批閱中的一些具體要求,使大家從思想上重視起來。在以后的備課、上課、作業(yè)布置和批閱、輔導等各個環(huán)節(jié)中,以制度為準則,對照檢查,嚴格執(zhí)行,使實施常規(guī)成為全體教師的自覺行動。具體可以參照三屆四次教代會通過的備課、教案編寫、上課制度以及布置和批改作業(yè)制度等。發(fā)揮群體優(yōu)勢,提高備課組的備課質量和教研組的活動質量。為此,備課組要積極組織開展學科討論,備課做到有計劃、有目標、有實效。每次的備課和教研活動要不走形式,不敷衍了事,切實解決教學中的一些問題,努力提高課堂教學質量,完善教學。教研組要在落實常規(guī)方面發(fā)揮重要作用,做好常規(guī)落實的檢查、督促工作,繼續(xù)做好每個階段的“四查”工作。抓好教研組建設,切實加強教學研究。本學期,教研組根據學校的要求,以提高學生的閱讀水平為研究主體,各個年級以不同的角度為切入點,開展教研的工作。預備年級以提高學生的興趣為切入點,初一和初二以提高閱讀技巧為切入點,初三以詞匯為切入點進行研究。希望通過教研教學活動中各種方法來促進老師的教和學生的學,達到期望的目的,能夠成為學生喜歡的老師。提高教師業(yè)務水平。組織好英語教師參加學校的各項活動,圍繞相應的專題,組織好相應的內容,使本教研組教師共同提高,人人受益。積極參加學校的校本培訓、區(qū)教研培訓和網絡教研,繼續(xù)加強與外校的聯(lián)系和交流,借鑒其他學校的成功經驗。本學期,也會有老師參加區(qū)的新農村培訓,提高個人的業(yè)務水平。優(yōu)化校本作業(yè)和各年級教案,資源共享。我們英語組盡管已經全部實行了電子教案,但是區(qū)里對教案有了新的要求,而且新的年級也有自己年級的實際情況,所以在暑假各年級的各位老師都根據新的要求對自己本年級的教案進行了大概的編寫。各位教師開學后也根據教學的實際情況,針對本年級的學生進行備課,做好上一個年級教案的優(yōu)化工作,一個學期結束后上交新的教案。暑假中4個年級的任課老師對本年級的校本作業(yè)也及時做好優(yōu)化工作,對上個年級的作業(yè)進行補充,在暑假中也已經全部上交教導處,裝訂成冊,下發(fā)給學生。在本學期,每個備課組要做好校本教材的優(yōu)化工作,在學期結束后也要再次上交。各備課組長也要做好每次考試材料的積累工作,紙質稿放入材料袋,方便資源共享。努力鞭策青年教師的成長。因為學校的發(fā)展需要,本學期引進了幾位英語教師,有經驗豐富的教師:詹頌老師,以及充滿活力的青年教師涂贊梅老師、趙文妍老師、馬志紅老師。她們主要在預備年級工作,是我們英語組的一支生力軍,教研組將通過組內和區(qū)里的聽課、評課、說課、討論等方式促其不斷成長外,還要求青年教師拜經驗豐富的老教師為師,經常取經,不斷提高。激發(fā)學生學習英語的興趣。組織好學生參加區(qū)里的科普英語競賽,鼓勵學生多參加區(qū)、市乃至全國的這類競賽,開闊視野,提升他們的英語水平。在上海市十四屆初中科普英語競賽中,黃菊英老師指導的婁云飛同學獲得高年級組的三等獎。發(fā)展和諧師生關系,促進學生健康成長。良好的教學質量離不開和諧的師生關系,只要教師樹立好自己的形象,多去關愛體貼學生,尊重學生,和諧的師生關系就會形成,使得學生熱愛英語,學好英語。九月:,進行第一次教研組活動。(交教研組)“如何提高初中閱讀教學的有效性”的主題發(fā)言?!八牟椤?。月底中心組活動,進行教學常規(guī)“四查”。十月:?!八牟椤?。月底中心組活動,進行教學常規(guī)“四查”。十一月:、閱卷和講評工作。,中心組交流。,中心組活動,進行教學常規(guī)“四查”。十二月:。組內評課。組內學習和評課。“四查”。月底中心組活動,進行教學常規(guī)“四查”。一月:、閱卷和講評工作。,備課組交流。“如何在教學中提高學生閱讀的有效性”的文章,教研組交流。,中心組活動,進行教學常規(guī)“四查”。提醒:“一師一優(yōu)課”注冊期中和期末可能會有學生問卷45歲以下積極報拓展課備課組活動定好除周一以外的時間,學校會來參加中職英語教研組工作計劃 英語教研組工作計劃篇八以學??傮w工作思路為依托,以提高研修質量和教學質量為目標,通過研修活動增強教師的學習意識、服務意識、教科研意識、質量意識、合作意識。以更新教育觀念為先導,以課堂教學研討為途徑,以培養(yǎng)學生的學習能力和學習方法為重點,不斷深化課堂教學改革,全面提高先鋒路小學教學質量和研修水平。本學期的英語教研活動要圍繞英語課堂教學的互動生成策略進行研究,探索英語課堂有效教學的途徑為突破口,達到打造英語魅力課堂的目的,從而全面提高英語教師綜合教學素養(yǎng),全面提高先鋒路小學的英語教學質量。加強教研組的文化建設。繼續(xù)實行行政聯(lián)系教研組制度,英語組聯(lián)系行政^領`導是郭智勇校長,學校郭校長每次將參加英語教研組的研修活動,將對教研組的活動開展進行指導;在教研組內引導大家認識到研修活動中的交流互動對自己和其他教師的成長的重要性,引導大家在研修活動中要敢于講出自己的觀點和意見,從而達到樹立我為人人,人人為我的學術研究氛圍,讓教師在思想的交流和觀念的碰撞中提升自己;在研修活動中采用“22”研修模式,每一次評課過程中教師要交流處自己的兩點收獲,同時要提出自己的兩點建議或者困惑。教師隊伍建設依托校內外的省、市、區(qū)的學代和骨干教師進行學術引領,實施“一加一”結隊子的模式,對組內教師實
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