20xx年領(lǐng)導(dǎo)班子總體運行情況匯報(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 20:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面了解各項方針政策，充分抓住這次大發(fā)展的機遇，抓緊做好各項工作，推進(jìn)我市的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。三是加強監(jiān)督，規(guī)范運行。一是要加強縣市委班子成員的監(jiān)督和管理，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部函詢、誡勉、重大事項報告、出國政審、請銷假等干部監(jiān)督和管理制度，努力將權(quán)力運行過程置于有效的監(jiān)督制約之下。二是重點加強對縣市委“一把手”的監(jiān)督，充分利用“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督市委書記用人行為”試點工作經(jīng)驗，進(jìn)一步擴大民主，規(guī)范市委書記在干部選任工作中的行為。三是加強對決策程序的監(jiān)督，及時對縣市委執(zhí)行地方黨委工作條例及相關(guān)議事制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，防止決策失誤和違章決策。四是不斷加強和完善黨內(nèi)監(jiān)督，堅持每年一次的民主生活會制度，認(rèn)真開展批評與自我批評，及時查擺和改進(jìn)存在的問題和不足，切實增強班子自我完善和提高的能力和水平。領(lǐng)導(dǎo)班子總體運行情況匯報篇二******領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴(yán)格要求，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，具體評價如下：(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過支委會、辦公會議討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰、明確，特別是交通安全設(shè)施行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的成績，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計個人得失。(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強，能正確面對環(huán)境形勢、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤增長點。(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。主要問題：(1)、建議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。(3)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。(4)、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏。形式主義方面，具體為：(1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人。(2)習(xí)慣用會議傳達(dá)、落實工作，會后分解責(zé)任不夠，跟蹤不力。官僚主義方面，具體為：(1)有時工作布置落實不力，執(zhí)行不力，工作效率不高。(2)有時大局觀念不強，過分強調(diào)客觀條件。(3)往來文件簽個字，自己主張不多，作用不大。享樂主義方面，具體為：(1)注重效益，組織紀(jì)律性不強。(2)業(yè)務(wù)工作方面，還不夠深入、大膽。奢靡之風(fēng)方面，具體為：(1)勤儉節(jié)約、艱苦樸素意識不強，不夠精打細(xì)算。(2)加強“三公”管理。(二)其它方面存在的問題(1)進(jìn)一步加強廠務(wù)公開工作。(2)工會應(yīng)做好職工慰問工作。(1)加強基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)。(2)抓好主
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