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正文內(nèi)容

20xx年銷售勞動合同簡易銷售勞動合同(10篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 20:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 甲方負責(zé)為乙方提供代理銷售過程中所需的基本硬件設(shè)施及設(shè)備,包括:銷售中心的裝修裝飾、項目沙盤模型及各單體模型、接待和辦公桌椅、空調(diào)設(shè)備、辦公設(shè)備(打印機、復(fù)印機、傳真機、固定電話、文件柜),辦公電腦由乙方自行配備。八、乙方的權(quán)利義務(wù):乙方負責(zé)制定并執(zhí)行合法的銷售方案在銷售過程中乙方如需對甲方提供的《商品房買賣合同》范本內(nèi)容中有關(guān)條款進行改動,須事先征求甲方許可。乙方擅自修改合同范本的給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在銷售過程中乙方不得超越甲方授權(quán)范圍向客戶作出任何承諾,應(yīng)根據(jù)甲方提供的有關(guān)資料、本項目的特征和狀況向客戶如實介紹,不得夸大、隱瞞、虛假承諾。乙方應(yīng)嚴格按照甲方提供的銷售價格表的底價要求進行銷售,未經(jīng)甲方同意,不得擅自以低于銷售底價的價格銷售,否則應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。乙方不得擅自向購房客戶收取預(yù)訂款或房款,所有款項均應(yīng)直接存入甲方指定賬戶。因情況特殊須由乙方先行收取價款的,乙方應(yīng)出具相應(yīng)收據(jù),并對此獨立承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方負責(zé)銷售中心日常易耗辦公用品的購買和管理,并承擔(dān)該類用品的費用及________電話費、上網(wǎng)費和水電費。乙方應(yīng)自行承擔(dān)其所屬工作人員的工資、福利待遇、社會保險等,并為銷售中心工作人員配備統(tǒng)一的工作服和有關(guān)銷售用具,費用由乙方自行承擔(dān)。九、購房者退房時保證金及違約金處理:若購房者在交納保證金后,與甲方簽訂正式《商品房買賣合同》前提出退房要求的,該購房者保證金原則上不予返還,由甲乙雙方按7:3的比例分配(甲方分得70%,乙方分得30%);因特殊情況須將定金全額返還的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并認可。若購房者在與甲方簽訂正式《商品房買賣合同》后提出退房要求的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,其支付的違約金歸甲乙雙方所有,甲方應(yīng)向乙方支付違約金的15%作為傭金;因特殊情況全額返還購房款的,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并認可。十、合同解除及違約責(zé)任:甲方應(yīng)及時、足額向乙方支付銷售代理傭金,每逾期一日,應(yīng)支付應(yīng)付而未付款額%的違約金,逾期30天仍未付清所欠傭金及違約金的,乙方有權(quán)以書面通知形式單方解除本合同,因甲方遲延付款導(dǎo)致本合同解除的,應(yīng)向乙方一次性支付違約金50萬元。乙方擅自收取客戶購房款的,視為乙方根本違約,甲方有權(quán)單方解除本合同,并不予支付該購房款相對應(yīng)銷售面積的代理傭金。乙方連續(xù)兩個季度的銷售進度均未達到該季度內(nèi)銷售任務(wù)的50%,甲方有權(quán)單方解除本合同,%的結(jié)算率支付傭金和30%的乙方溢價款分成,該連續(xù)兩個季度的季度定金共18萬元不予退還,剩余季度的定金則全部返還乙方。乙方第一季度和第二季度的累計銷售進度未達到項目銷售計劃總面積的60%,甲方有權(quán)單方解除本合同,%的結(jié)算率支付傭金和30%的乙方溢價款分成,該第一、第二季度的定金共18萬元不予退還,剩余季度的定金則全部返還乙方。本合同自一方收到另一方書面解除通知時視為解除,任意一方應(yīng)自收到書面通知之日起7個工作日內(nèi)應(yīng)與對方辦理完畢傭金、溢價款分成、保證金返還、違約金支付等債權(quán)債務(wù)的結(jié)算事宜。十一、爭議解決、合同效力及其他:因履行本合同發(fā)生糾紛,雙方任意一方均可向 人民法院提起訴訟(??谥俨梦瘑T會申請仲裁)。本合同自甲乙雙方簽字且蓋章之日起生效。甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________代表人(簽字):________________ 身份證號碼:_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日銷售勞動合同簡易 銷售勞動合同篇六甲方(企業(yè)):法定代表人:聯(lián)系電話:乙方:居民身份證號碼:家庭住址:電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一章勞動合同期限第一條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于___年__月___日生效,其中試用期至_____年__月___日止。本合同于____年___月___日終止。第二章工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任銷售___崗位工作。銷售產(chǎn)品為:_____。第三條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點,乙方的工作地點為____,出差范圍依據(jù)實際工作需要。第四條 乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達到的銷售任務(wù)及考核標(biāo)準??己藭r間:_____季度。乙方銷售任務(wù)為:____/季度,若因產(chǎn)品調(diào)整等因素,雙方簽訂補充協(xié)議調(diào)整銷售任務(wù)。第三章工作時間休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準工時制度。執(zhí)行標(biāo)準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》。第四章勞動報酬第六條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務(wù)津貼:乙方基本工資為:_元/月,乙方職務(wù)津貼為_____元/月。試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。考核無法達到銷售任務(wù)的,甲方依據(jù)情況取消職務(wù)津貼。第七條 乙方績效工資依據(jù)依甲方的績效考核辦法、進行結(jié)算發(fā)放??己藷o法達到銷售任務(wù)的,甲方依據(jù)情況取消績效工資。第八條 乙方福利補助等依據(jù)甲方規(guī)章制度。第五章社會保險第九條 甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參加社會保險(五險)。第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和___市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。第七章勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑鍡l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及___市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在_____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,并在解除或終止合同之日起___日內(nèi)辦理工作交接,歸還甲方借出物品。第八章勞動爭議處理及其它第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條 乙方遵守甲方規(guī)章制度,若有違反,甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處罰。第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):法定代表人(授權(quán)代理人):_____年___月___日乙方(簽字并按手印):___年___月___日銷售勞動合同簡易 銷售勞動合同篇七一、本協(xié)議簽約雙方甲方: (以下簡稱甲方)乙方: (以下簡稱乙方)二、勞動協(xié)議期限勞動協(xié)議固定期限: 自 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作職責(zé)(一) 甲方聘用乙方在 部門 工作(崗位)。乙方需按甲方確定的時間內(nèi)按質(zhì)按量完成工作內(nèi)容。(二)甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現(xiàn),可變更乙方的工作崗位,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準,必須服從。四、工作時間和休息休假(一)因甲方工作特性決定,甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間:標(biāo)準工時制:每周 周一 至 周六 工作,每日工作 8個小時,每周正式上班天數(shù)為 六 天。每周至少休息一天。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。(三)節(jié)假日及下班時間員工因未完成本職工作自愿加班或補班者,公司不支付加班費。(四)甲方依工作情況適當(dāng)調(diào)整安排員工的法定節(jié)假日。五、勞動保護,工作條件(一)甲方應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,具體按本公司規(guī)章制度辦理。(二)乙方患病或非因工負傷的,甲方參照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。(三)試用期間如變更單位,需提前半個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同。六、勞動報酬(一)按甲方現(xiàn)行工作制度和工資分配方式,乙方月基本工資為(人民幣) 元。(二)甲方實行新的工資制度,調(diào)整工資水平或乙方崗位(職務(wù))發(fā)生變動時,工資待遇應(yīng)予以調(diào)整。(三)甲方的發(fā)薪日期為每月15日,發(fā)放上月工資。%,業(yè)務(wù)傭金發(fā)放日期視具體項目而定,最晚日期不超過甲方拿到業(yè)務(wù)傭金的當(dāng)月。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。七、社會保險(一)乙方成為公司正式員工后,享有甲方為其繳納綜合保險。(可以協(xié)商暫定)八、勞動紀律和獎懲辦法(一) 甲方依法制定各項規(guī)章制度(員工守則、規(guī)章制度、保密協(xié)議),乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行。(二) 甲方對于模范遵守規(guī)章制度的及工作成績優(yōu)異者按公司有關(guān)獎懲規(guī)定給予精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵,對違反企業(yè)規(guī)章制度的可給予批評教育或紀律處分。嚴重者,甲方有權(quán)予以辭退。(三) 甲方不得對乙方進行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場所限制乙方人身自由。九、辭退和辭職條款(一) 符合下列情形者,甲方可以解除協(xié)議,辭退乙方:在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的。乙方在患病或者非因公負傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后,不能從事甲方工作的。乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的。乙方因玩忽職守、嚴重失
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