【文章內(nèi)容簡介】 異議的，視為同意。(四)其中月工資保險福利獎金為 元，工資提成如下： %提成，每月汽車補助為1000元。%提成，每月汽車補助為1500元。%提成，每月汽車補助為20______元。五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。(二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度，乙方應服從甲方的管理。六、勞動合同變更、解除、終止的條件。(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況。聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的?；疾』蛘哓搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：乙方提前三十天以書面形式通知甲方的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。(八)有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向對方表示續(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。八、經(jīng)濟補償、賠償與違約責任(一)甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟補償金的，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：甲方招收錄用乙方所支出的費用。乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。其他乙方應當賠償?shù)馁M用。(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。(六)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。十、雙方需要約定的其他事項：(一)甲方在乙方工作期間借記乙方10000元車輛補助，乙方需提供車照以及車輛相關證件由甲方保管，合同終止時如乙方未能還清借記費用，應主動還請欠款，如未還請或其他特殊原因甲方有權收回車照以及車輛相關證件。(二)乙方不得單獨參加銷售，如遇特殊情況，需主動向公司申請，按純利潤的40%提成，如不主動申請的，公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會扣除全部銷售金額。十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領、簽收相關文書。十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。 在簽署本合同前，雙方確認：各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。甲方(蓋章)： 代表(簽名)：乙方(簽名)：合同訂立日期： 年 月 日合同訂立地點：銷售勞動合同簽十篇五甲方_________因工作（出產(chǎn)）須要（或根據(jù)乙方_________的個人申請），贊成乙方加入_________培訓?，F(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位的有關劃定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致批準：一、從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、培訓情勢全脫產(chǎn)學習/半脫產(chǎn)學習/非脫產(chǎn)學習。三、培訓費支付培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________%,人民幣_________元；由乙方負責承擔_________%,國民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。四、乙方在培訓期間的，其基礎工資發(fā)_________%或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā)；其他工資獎金補助發(fā)_________%或不計發(fā)。五、乙方通過培訓后，未獲得及格成就者，培訓用度全體由乙方承當。六、由甲方供給經(jīng)費，時光的培訓，乙方必需為甲方持續(xù)服務_________年。七、乙方違背勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。八、其余商定：_________.九、本合統(tǒng)一式兩份，雙方各持一份，存在等同法律效率，本合同由雙方簽字蓋章后生效。負責人（簽字）：_________銷售勞動合同簽十篇六根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。有固定期限：從20xx 年 月 日起至20 年 月 日止。無固定期限：從 年 月日起。以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。完成工作任務的標志是 。(二)試用期為 3個月(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試 用期，則填寫“無”)。二、工作內(nèi)容和工作地點。乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) :區(qū)域經(jīng)理乙方的工作地點 :責任：1.2.3.4.5.6.8.9.1.2.3. 指導、協(xié)助區(qū)域內(nèi)的客戶發(fā)掘可開發(fā)的網(wǎng)點，擴大我司產(chǎn)品對市場的覆蓋率。整理、規(guī)范終端形象，扶持區(qū)域內(nèi)的重點客戶做強做大，網(wǎng)點做精做細。 在區(qū)域內(nèi)開發(fā)有實力的大客戶，不斷擴大客戶網(wǎng)絡資源。 與區(qū)域內(nèi)的重點客戶保持密切的聯(lián)系，及時解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難。 每月合理安排時間巡視直接跟進區(qū)域，檢查、指導該區(qū)域的工作，引導客戶開展日常業(yè)務管理和培訓。提升網(wǎng)點質量，將本區(qū)域建成樣板標桿示范區(qū)。 工作要求： 對間接跟進的區(qū)域要把握重點，及時了解情況，部署工作，每月至少與區(qū)域內(nèi)直接客戶面談1次，并提出問題，分析并解決問題。4.5.6. 要隨時了解、跟進銷售進度情況，重點客戶的入貨額及產(chǎn)品結構。 認真作好區(qū)域經(jīng)理的工作表，并及時于次日9：30前傳給。 全力以赴的指導代理商向良性市場運作發(fā)展，不斷的在市場發(fā)起有效的良性促銷活動。7.8.積極推廣公司的產(chǎn)品，并保護轄區(qū)的價格秩序，不得在不經(jīng)過公司批準的前提下進行私下調(diào)貨。 以寬闊的胸懷對待同事，維護公司良好的內(nèi)部工作氛圍。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。標準工時制，即每日工作 小時(不超過8小時)，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排 。四、勞動報酬(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。(二)基本工資+銷售提成：基本4000+銷售提成。. 銷售提成辦法:。所負責區(qū)域每銷售蘋果多媒體音響每銷售一臺提成15元。 所負責區(qū)域每銷售液晶電視多媒體音響一臺提成20元。.(三)甲方每月15 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇 。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危