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正文內(nèi)容

20xx年銷售個(gè)人反思總結(jié)銷售工作反思總結(jié)不足之處和改進(jìn)(優(yōu)質(zhì)18篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 20:03 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 題班會(huì)開(kāi)始,我就要求自己全身心的投入,以我的行動(dòng)來(lái)帶動(dòng)全班同學(xué)的真心投入。在事先我會(huì)精心設(shè)計(jì)主題班會(huì)的流程、做到主題鮮明,目標(biāo)明確,通過(guò)我的引導(dǎo),讓學(xué)生在活動(dòng)中體會(huì)到什么是正確的,什么是應(yīng)該學(xué)會(huì)的,什么是不正確的,什么是應(yīng)該放棄的,讓學(xué)生在活動(dòng)中自己感悟做人的道理。例如今年“三八婦女節(jié)”的主題班會(huì),我將它命名為“感恩的心”,同時(shí)邀請(qǐng)了班中四位學(xué)生的母親來(lái)共同參與,活動(dòng)中我安排了許多與“感恩”有關(guān)的節(jié)目,小品“子孝父心寬”、詩(shī)朗誦“母親”、歌曲“媽媽的吻”、重溫“感動(dòng)中國(guó)的人物故事”,還有學(xué)生與家長(zhǎng)之間的親子游戲“心靈感應(yīng)”等等,我讓同學(xué)們?cè)跐鉂獾陌鄷?huì)氛圍中領(lǐng)悟“感恩”的道理,并在思想與情感上產(chǎn)生了碰撞與共鳴,而當(dāng)學(xué)生投入越深,他的體驗(yàn)就會(huì)越深,集體榮譽(yù)感也會(huì)越深,那樣集體的凝聚力也會(huì)越大?,F(xiàn)在,一次廣播操比賽、一次藝術(shù)節(jié)的節(jié)目表演,一次中隊(duì)的展示活動(dòng)都將成為我班同學(xué)展示才華的舞臺(tái),同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中學(xué)會(huì)了合作與自律,學(xué)會(huì)了奉獻(xiàn)與責(zé)任,也在活動(dòng)中樹(shù)立起了自信。在集體的智慧與努力下,一些可喜的成績(jī)便呈現(xiàn)在大家的面前:例如我班獲“校科技節(jié)創(chuàng)意制作比賽”的團(tuán)體三等獎(jiǎng)?!靶sw育節(jié)團(tuán)體總分”的第三名?!皬V播操比賽”年級(jí)組的第二名,“藝術(shù)節(jié)作品展示”的第三名等等,而良好的班級(jí)凝聚力都在這其中起了很大的作用。第三:做一個(gè)以德服人、“人和”的班主任。當(dāng)了一年的班主任,讓我感觸最深的就是“路遙知馬力,日久見(jiàn)人心”這句話。在接班之初,我便面臨家長(zhǎng)的信任危機(jī),也許在小學(xué)有一名副課教師來(lái)?yè)?dān)任班主任工作是件讓家長(zhǎng)很難接受的事情,對(duì)此我并不想有什么抱怨,而是希望用我的言行來(lái)教育和感動(dòng)我的學(xué)生。首先我希望培養(yǎng)孩子成為一個(gè)有“德”的人,因此在平日的教育中我非常注重德育的滲透,經(jīng)常結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,對(duì)學(xué)生進(jìn)行行為規(guī)范、集體主義、愛(ài)國(guó)主義等德育教育,并在班中引入了《弟子規(guī)》的經(jīng)典文化導(dǎo)讀教育,又如在講解《弟子規(guī)》內(nèi)容時(shí)我告訴學(xué)生,宋朝的司馬光把人分為四種:德才兼?zhèn)錇槭ト?,德才兼亡為愚人,德勝才為君子,才勝德為小人。如果沒(méi)有圣人和君子,那么與其用小人,不如得愚人。因?yàn)椤熬訏恫乓詾樯疲∪藪恫乓詾閻??!蔽乙寣W(xué)生知道在他成才之前首先要學(xué)會(huì)做人,做一個(gè)品德高尚的人?!肮币彩菍W(xué)生所看重的一項(xiàng)教師品質(zhì),因此對(duì)于所有的學(xué)生我都會(huì)一視同仁,當(dāng)學(xué)生有進(jìn)步時(shí),我會(huì)及時(shí)做出表?yè)P(yáng),而當(dāng)學(xué)生犯錯(cuò)時(shí),我也會(huì)做出合理的批評(píng)與教育。不會(huì)因?yàn)樗煽?jī)好而心存袒護(hù),而對(duì)成績(jī)差的學(xué)生抱有偏見(jiàn)。其次,成為一名“人和”的班主任一直是我追求的目標(biāo),當(dāng)然“人和”的班主任也應(yīng)該是有威信的,而威信并非憑空產(chǎn)生,是要靠自己樹(shù)立的,以身作則,言教不如身教,良好的身教是樹(shù)立威信的最好辦法。例如我要求學(xué)生在執(zhí)勤周內(nèi)7:30分到崗,那早晨我就會(huì)做到7:20分到校,并做好巡視查崗工作。而當(dāng)我要求學(xué)生主持節(jié)目時(shí)能做到脫稿時(shí),我就會(huì)先要求自己在面對(duì)學(xué)生發(fā)言時(shí)做到不看稿子,演講自如。另一方面“人和”的班主任又應(yīng)該是具有親和力的,因?yàn)槊恳粋€(gè)學(xué)生都是有情感的,如果威信能使學(xué)生對(duì)教師敬重,那親和則使學(xué)生對(duì)教師不會(huì)敬而遠(yuǎn)之,情感像一根紐帶,把教師與學(xué)生緊緊聯(lián)系在一起。平時(shí)在找學(xué)生到辦公室談心時(shí),我會(huì)拉一個(gè)椅子來(lái)讓學(xué)生坐下來(lái),雖然是一個(gè)很小的動(dòng)作卻會(huì)讓學(xué)生倍感親切。在和學(xué)生交流時(shí)我會(huì)注意自己的語(yǔ)氣和語(yǔ)速,讓學(xué)生感受到我對(duì)他的重視與尊重。而在與家長(zhǎng)交流時(shí)同樣要注意“親和”,學(xué)會(huì)與家長(zhǎng)保持定期的溝通與聯(lián)系,多在家長(zhǎng)面前夸獎(jiǎng)孩子的長(zhǎng)處與優(yōu)點(diǎn),讓家長(zhǎng)們感覺(jué)到我對(duì)他們孩子的關(guān)注與愛(ài)戴,而這些也需要我平時(shí)用發(fā)現(xiàn)的眼光去捕捉學(xué)生身上的閃光點(diǎn)。二、工作中的一些不足與反思:第一:作為一名班主任,經(jīng)驗(yàn)的缺乏仍是我工作中的弱點(diǎn),比如遇事時(shí)我還缺乏足夠的沉著與冷靜,對(duì)于一些突發(fā)事件的處理也不夠靈活,有時(shí)我也會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行一些大聲的訓(xùn)斥,而那時(shí)我的學(xué)生會(huì)用他們無(wú)辜和迷茫的眼神看著我,讓我深深地感觸到其實(shí)學(xué)生畢竟還是可愛(ài)的,雖然有時(shí)他們也會(huì)犯嚴(yán)重的錯(cuò)誤,但學(xué)生畢竟還是孩子,對(duì)待孩子要有愛(ài)心,要理解他們。教師看學(xué)生的眼光應(yīng)該是俯視的,這也是戰(zhàn)略的需要。學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí),教師不必耿耿于懷,要學(xué)會(huì)以德報(bào)怨,不要跟學(xué)生一般計(jì)較。我應(yīng)該相信學(xué)生是向上的,向善的,要對(duì)學(xué)生抱有期望,而對(duì)于學(xué)生出現(xiàn)的反復(fù),我也不應(yīng)該氣餒,要鼓勵(lì)他克服困難,戰(zhàn)勝自我。對(duì)于那些迷失方向的孩子,則應(yīng)該給要有耐心予更多的關(guān)愛(ài)與幫助。第二:理解班主任工作的意義。小學(xué)班主任工作的確是件十分辛苦的事,因?yàn)閷W(xué)生年齡較小,而且處于認(rèn)知和處事的關(guān)鍵時(shí)期,所以班主任在學(xué)校教育中起著十分重要的作用。正如《教育學(xué)概論》中所提到的,班主任工作具有極大的意義:1)班主任是全班學(xué)生的組織者、教育者和指導(dǎo)者。班主任的中心工作,就是對(duì)本班學(xué)生進(jìn)行思想品德教育和組織管理。2)班主任是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)教育的重要力量。班主任是教育改革的主力軍,也是實(shí)施素質(zhì)教育的主要力量。3)班主任是聯(lián)系各任課教師的紐帶。班主任要經(jīng)常與任課教師溝通學(xué)生的情況,及時(shí)傳遞通報(bào)學(xué)生的各種問(wèn)題,信任任課教師,并與任課教師一起共謀教育學(xué)生的策略。4)班主任是溝通學(xué)校與學(xué)生家長(zhǎng)的橋梁。班主任必須做好家長(zhǎng)工作,通過(guò)家訪,互通學(xué)生的情況,共同研究教育學(xué)生的措施和方法,使學(xué)校教育與家庭教育密切配合,取得教育影響的一致和連貫。第三:在日常的工作中,用“愛(ài)”的思想來(lái)指導(dǎo)我們的工作。著名教師毛蓓蕾,在她的《心之育》一書(shū)中寫到“愛(ài)孩子就是愛(ài)祖國(guó)。教師應(yīng)該傾聽(tīng)、發(fā)現(xiàn)、關(guān)注孩子的心靈。” 毛蓓蕾老師抱著這樣的思想,關(guān)心學(xué)生,幫助學(xué)生,并贏得了學(xué)生的愛(ài)戴。很難說(shuō)毛蓓蕾老師有什么很高超的教育技巧,她只是把愛(ài)學(xué)生發(fā)揮到了一個(gè)極高的水平,所以她成功了。在班級(jí)管理中,所有的技巧都抵不過(guò)愛(ài)學(xué)生,這是教育的關(guān)鍵,其余都是次要的。教師的“愛(ài)”也可以體現(xiàn)在與學(xué)生的肢體接觸,當(dāng)孩子表現(xiàn)好時(shí),教師看似不經(jīng)意地摸摸其腦袋或拍拍其肩膀、后背以資鼓勵(lì),都會(huì)給學(xué)生帶來(lái)很大鼓動(dòng)?,F(xiàn)在很多小學(xué)都已提出:“今天,你摸孩子了嗎?”學(xué)生在成長(zhǎng)過(guò)程中常常會(huì)產(chǎn)生一些錯(cuò)誤,有些錯(cuò)誤只是階段性的,比如對(duì)于一些脾氣倔強(qiáng)易沖動(dòng)的學(xué)生,之前我也會(huì)采用當(dāng)面教育或批評(píng)的方法,并指望利用幾次談心或談話來(lái)強(qiáng)行將她的脾氣扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái),但實(shí)踐證明,如果教師過(guò)分地追究,只會(huì)起到強(qiáng)化的反作用。其實(shí),現(xiàn)在有教育學(xué)家就提出,教師要學(xué)會(huì)“視而不見(jiàn)”,因?yàn)橛行╁e(cuò)誤隨著學(xué)生年齡的增長(zhǎng)會(huì)自然消失,教師沒(méi)有必要去干預(yù)。看不到最好,看到了也要假裝沒(méi)看到。適當(dāng)?shù)膶捜毯秃鲆晻?huì)給學(xué)生營(yíng)造一個(gè)寬松的環(huán)境,等到學(xué)生吃到苦頭后,教師再在暗中加以幫助和點(diǎn)撥,其教育結(jié)果則會(huì)變得更加有效,也許這樣的“愛(ài)”能讓學(xué)生更加容易接受吧。我希望自己能在工作中不斷總結(jié)以往的一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。不斷去反思自己犯的錯(cuò)誤,并動(dòng)腦筋去思考解決問(wèn)題的辦法。不斷地去學(xué)習(xí)新的知識(shí)與技能,用它們?nèi)シ治鲆酝ぷ髦惺д`的原因和制定正確的工作方法。實(shí)踐——學(xué)習(xí)——反思,希望我能通過(guò)班主任的實(shí)踐工作,來(lái)增強(qiáng)自己的工作能力與信心!銷售個(gè)人反思總結(jié) 銷售工作反思總結(jié)不足之處和改進(jìn)篇九按照管理局和公司黨委關(guān)于開(kāi)展“雙促”活動(dòng)的具體要求及第二階段“四查四比”活動(dòng)的具體實(shí)施方案,我結(jié)合自身實(shí)際,能認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)文件精神,并把學(xué)習(xí)情況與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái),注意用馬克思唯物主義和科學(xué)辯證法指導(dǎo)、運(yùn)用于實(shí)際工作,基本做到了用以致用、學(xué)有所得。通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展“雙促”第二階段活動(dòng),廣泛征求職工群眾和班子成員對(duì)我在黨性黨風(fēng)方面存在問(wèn)題的意見(jiàn)和建議,認(rèn)真梳理意見(jiàn)反饋情況,牢牢把握“五大環(huán)節(jié)”,努力實(shí)施以“七個(gè)緊盯、七個(gè)查找、七個(gè)整改、七個(gè)確?!睘橹饕獌?nèi)容的“四個(gè)七”措施,認(rèn)真參加“領(lǐng)導(dǎo)干部輪換帶班”活動(dòng),對(duì)照“四查四比”的具體要求,深刻反思,認(rèn)真剖析,個(gè)人認(rèn)為有些地方還做得不夠,還存在著一定的差距和問(wèn)題。現(xiàn)將一些主要問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因以及今后的整改意見(jiàn)剖析如下。一、存在的主要問(wèn)題及原因(一)在學(xué)習(xí)的過(guò)程中存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象,對(duì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)上有待進(jìn)一步提高當(dāng)前,知識(shí)以迅猛的速度更新,一日不學(xué),就會(huì)跟不上形勢(shì)變化?;仡櫸业膶W(xué)習(xí)情況,主要還存在以下不足。一是對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)制度,但由于業(yè)務(wù)性工作多,便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想,總以工作忙、任務(wù)重、壓力大,沒(méi)有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置,認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的,只要工作搞好了,學(xué)習(xí)并不重要,缺乏持之以恒。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時(shí)的學(xué)習(xí)中,看快餐式的報(bào)刊書(shū)籍較多,看政治理論方面的書(shū)籍較少。看消息新聞?lì)惖臅?shū)籍較多,看某某方面的書(shū)籍較少。學(xué)習(xí)了一些,但理論的深度和廣度缺乏,對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠。三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報(bào)、讀文章的形式,沒(méi)有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式,大部分是走過(guò)場(chǎng),沒(méi)有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查和回頭看。通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐不夠,找不到理論和實(shí)踐相結(jié)合的切入點(diǎn),對(duì)發(fā)展中存在的問(wèn)題,把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)研究解決問(wèn)題不夠,對(duì)工作中遇到的困難和矛盾,有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和根本,知道一定要過(guò)河去,就是找不到過(guò)河的橋和船。(二)在推進(jìn)銷售工作超跨發(fā)展的過(guò)程中抓落實(shí)做得不夠,工作作風(fēng)有待進(jìn)一步扎實(shí)火車跑得快,全靠車頭帶,一個(gè)單位的發(fā)展最關(guān)鍵的是靠領(lǐng)導(dǎo)和班子的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。反思起來(lái),存在如下不足:求真務(wù)實(shí)的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問(wèn)題,對(duì)貫徹上級(jí)指示精神,滿足于會(huì)議開(kāi)過(guò)了,文件傳達(dá)了,卻并沒(méi)有很好地結(jié)合自己的實(shí)際,把他們具體化,上下一般粗,對(duì)待工作敷衍了事,做事處理方法簡(jiǎn)單。使經(jīng)濟(jì)效益沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。工作不深入,抓落實(shí)不到位。一是調(diào)查研究不夠深入的問(wèn)題。很多工作是知其然,不知其所以然。有些調(diào)查研究存在半截子工程現(xiàn)象,即在調(diào)查上下的氣力較大,但在研究上做的文章不夠。二是存在走馬觀花的傾向。雖然也下了基層,參加帶班勞動(dòng),年年進(jìn)行拉網(wǎng)式的目標(biāo)管理考核,但對(duì)一些問(wèn)題卻沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和真正解決。沒(méi)有堅(jiān)持長(zhǎng)期深入基層進(jìn)行扎實(shí)有效的工作,只停留在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,工作不夠扎實(shí)。(三)在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制的過(guò)程中存在差距,勤政廉政有待進(jìn)一步落實(shí)歷覽前賢國(guó)與家,成由勤儉敗由奢。堅(jiān)持兩個(gè)務(wù)必在新時(shí)期新形勢(shì)下尤為重要。對(duì)照檢查,主要有三個(gè)方面的不足。一是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)不夠。在廉潔自律方面認(rèn)識(shí)不到位,總認(rèn)為做得不錯(cuò),不自覺(jué)地產(chǎn)生了自滿情緒,以致在廉潔自律方面沒(méi)有提出更高的要求。有時(shí)礙于情面,沒(méi)有拒絕請(qǐng)吃、請(qǐng)喝。二是艱苦奮斗的意識(shí)逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高,勤儉節(jié)約的精神少了,貪圖享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了,做工作講價(jià)錢,與基層群眾艱苦的生活有了距離。細(xì)細(xì)想來(lái),作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要堅(jiān)持兩個(gè)務(wù)必,養(yǎng)成良好的生活作風(fēng),自覺(jué)防腐倡廉,拒腐防變,才能永保先進(jìn)性。(四)交心談心、關(guān)心職工不夠、各種活動(dòng)開(kāi)展較少一年來(lái),與干部職工交心談心,聽(tīng)取意見(jiàn)建議少了,對(duì)職工的思想了解不夠。除了按照上級(jí)的統(tǒng)一安排開(kāi)展交心談心外,其它基本沒(méi)有再開(kāi)展。隨著各個(gè)上市公司和用水大戶的節(jié)水意識(shí)的增強(qiáng),今年的銷售形勢(shì)比較嚴(yán)峻,尤其在完成年度和階段性任務(wù)過(guò)程中,工作量大、任務(wù)艱巨。在繁重的工作任務(wù)下,職工健康有益的活動(dòng)開(kāi)展不多。很多時(shí)候,都以工作忙為自己找托辭,實(shí)際上是關(guān)心職工群眾不多的具體表現(xiàn)。在培訓(xùn)教育方面,工作力度較小,對(duì)職工培訓(xùn)缺乏積極性、主動(dòng)性和系統(tǒng)性,組織外出學(xué)習(xí)考察也少,這對(duì)于我們干部職工成長(zhǎng)、對(duì)干部職工視野擴(kuò)大、全面素質(zhì)的提高帶來(lái)不利的影響。(五)創(chuàng)新力度不夠,對(duì)干部管理不夠嚴(yán)格銷售管理工作紛繁復(fù)雜,面對(duì)的問(wèn)題也形形色色。在具體工作中,有一定的因循守舊思想。在創(chuàng)新工作上力度較弱。尤其近年來(lái),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、研究創(chuàng)新工作少了,抓落實(shí)部署差了,有一定的敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的思想傾向。同時(shí),考慮到職工工作辛苦,心里有一定的好人主義思想,在干部管理上不夠嚴(yán)格,辦法少,批評(píng)少,一般要求多、督促監(jiān)督少。對(duì)職工出現(xiàn)的問(wèn)題有時(shí)批評(píng)教育不到位,從而導(dǎo)致其它職工覺(jué)得賞罰不明,做多做少一個(gè)樣。久而久之,造成少數(shù)干部身上表現(xiàn)出的作風(fēng)粗糙、紀(jì)律松弛、辦事效率低下,影響工作進(jìn)展。二、存在問(wèn)題的原因分析(一)理論學(xué)習(xí)欠缺,造成工作方法不多,思路不開(kāi)闊由于業(yè)務(wù)工作繁忙,靜下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)不多,運(yùn)用馬克思列寧主義,唯物主義辯證法解決工作中具體問(wèn)題的水平不高,造成了日常工作中常規(guī)性動(dòng)作多,創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不夠,沒(méi)有把學(xué)習(xí)理論作為提高自己素質(zhì)擺上重要日程。對(duì)一些純理論的東西,認(rèn)為是理論家、專家的事,與己無(wú)關(guān)。學(xué)習(xí)也僅僅停留在一知半解、浮光掠影上面,理論功底膚淺,思想觀念、思維方式相對(duì)薄弱,工作中新辦法不多,老辦法用不上或按部就班的情況,方法也比較簡(jiǎn)單,銷售工作新氣象不突出。(二)執(zhí)政意識(shí)不強(qiáng),思考問(wèn)題高度不夠中國(guó)共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨。作為中國(guó)共產(chǎn)黨的每一個(gè)黨員,尤其黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)要有強(qiáng)烈的執(zhí)政意識(shí)和執(zhí)政能力,樹(shù)立為人民掌好權(quán)用好權(quán)的思想,樹(shù)立為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)奮斗終身的思想,想問(wèn)題、辦事情要以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),要有憂患意識(shí),要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度研究國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì),研究國(guó)家富強(qiáng)、民族興旺大事,而我在執(zhí)政意識(shí)這個(gè)方面淡化了。想問(wèn)題、干事情起點(diǎn)低,就事論事的時(shí)候多,政治敏銳性和鑒別力弱,因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺(jué)性和歷史緊迫感,缺乏力度和深度。一些實(shí)際工作中,沒(méi)有擺在應(yīng)有的重要位置,存在一手硬一手軟的情況。(三)具體工作多,深入基層不夠,與群眾感情逐漸疏遠(yuǎn)日常工作過(guò)程中,因?yàn)楣ぷ髫?fù)擔(dān)重。具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間,到基層一線了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)減少。雖也拿出一些精力和時(shí)間深入到基層隊(duì)組,但一些具體問(wèn)題、具體事例多是聽(tīng)經(jīng)辦人的匯報(bào),根據(jù)情況做出決策,還沒(méi)有真正做到沉下子。工作長(zhǎng)期浮在上面,聽(tīng)到、見(jiàn)到基層群眾的的心里呼聲自然很少,因此,為人民服務(wù)的宗旨沒(méi)有得到認(rèn)真貫徹落實(shí),對(duì)職工反映的情況處理不積極,職工自然缺少了一種互相信任感。三、整改意見(jiàn)(一)加強(qiáng)思想政治教育工作。要進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法,加強(qiáng)思想政治教育,努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時(shí)代要求刻苦求知結(jié)合起來(lái),把過(guò)細(xì)的思想政治工作同解決作風(fēng)飄浮等實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。(二)加強(qiáng)制度建設(shè)。要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,形成用機(jī)制管人,以制度促事的局面,使機(jī)關(guān)形成愛(ài)學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍
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