【文章內容簡介】 荷花xx畝，實現(xiàn)全村土地全覆蓋。(牽頭領導：xx。責任單位：xx。完成時限：x年x月).......................(二)生態(tài)振興，每月至少組織1次以上。(牽頭領導：xx。責任單位：xx。完成時限：xx年xx月)。(牽頭領導：xx。責任單位：xx。完成時限：xx年xx月)。(牽頭領導：xx。責任單位：xx。完成時限：xx年xx月)。對鄉(xiāng)村振興示范點在土地使用、村莊規(guī)劃銜接做好配合。(牽頭領導：xx。責任單位：xx。完成時限：xx年xx月)(三)文化振興。整合優(yōu)化好村(社區(qū))現(xiàn)有文藝宣傳隊伍，編制本地特色節(jié)目，實現(xiàn)示范村文藝宣傳隊新創(chuàng)兩支以上原創(chuàng)主打節(jié)目，讓群眾喜樂的文藝節(jié)目廣泛宣傳黨的各項方針政策，讓黨的聲音飛入尋常百姓家，繼而豐富村民業(yè)余生活，促進精神文明建設。(牽頭領導：xx。責任單位：xx。完成時限：xx年xx月)“戶戶通”建設。(牽頭領導：xx。責任單位：xx。完成時限：xx年xx月)，組織廣大志愿者開展志愿服務，主動開展文明創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生整治等公益活動。(牽頭領導：xx。責任單位：xx。完成時限：xx年xx月)(四)人才振興深入挖掘和培養(yǎng)各類人才資源。切實建強基層組織堡壘，帶領和幫助群眾通過發(fā)展產業(yè)思想勤勞致富。著力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)種植能手、養(yǎng)殖能手、農產品加工能人、手工藝制作能人、農業(yè)職業(yè)經理人、經紀人、鄉(xiāng)村工匠等方面的人才。(牽頭領導：xx。責任單位：xx。完成時限：長期)。充分發(fā)揮退休干部、退休教師、族老、寨老等鄉(xiāng)賢的作用，邀請他們?yōu)閤xx發(fā)展建言獻策、獻計出力，積極參與到文化傳承、平安建設、居民自治管理等方面的工作中。(牽頭領導：xx。責任單位：xx。完成時限：xx年xx月)。充分發(fā)揮xxx鎮(zhèn)在外人士、人脈資源，千方百計創(chuàng)造條件，引導xxx在外的成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，吸引一批有學識、懂專業(yè)的新時代企業(yè)人才、管理人才和技術人才。(牽頭領導：xx。責任單位：xx。完成時限：xx年xx月)(五)組織振興深入貫徹落實新時代黨的組織路線，著力建強村“兩委”班子，積極教育和引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，為鄉(xiāng)村振興提供堅強的組織保障。(牽頭領導：xx。責任單位：xx。完成時限：xx年xx月)。提前思考謀劃社區(qū)“兩委”換屆工作，嚴把政治標準，堅持教育在先、警示在先、預防在先，嚴肅換屆紀律，加強教育培訓和考核管理，確保素質過硬，實現(xiàn)一肩挑100%。(牽頭領導：xx。責任單位：xx。完成時限：xx年xx月)。結合實際健全完善治理體系，推進自治、德治、法治融合。(牽頭領導：xx。責任單位：xx。完成時限：xx年xx月)(居)務公開，提升民主管理工作。要按照管用、實用原則，把與群眾利益密切相關又容易滋生腐敗的財務收支、款物發(fā)放、土地征收、“一事一議”等作為公開的基本內容，按時間、程序、要求公開，提升群眾的知曉率和監(jiān)督。(牽頭領導：xx。責任單位：xx。完成時限：xx年xx月)三、推進措施(一)抓龍頭帶動，突出合作共贏。深入推進“社企”、“村社”合作聯(lián)營，依托xxx鎮(zhèn)現(xiàn)有入駐的xx集團、xx集團、xx集團等企業(yè)，以現(xiàn)有發(fā)展的產業(yè)為基礎，探索建立“黨支部+合作社+企業(yè)+農戶”的合作模式，抱團發(fā)展產業(yè)。實現(xiàn)合作共贏的優(yōu)質產業(yè)鏈。(二)抓利益聯(lián)結，突出機制創(chuàng)新。建立健全務工、土地流轉、入股、生產銷售等環(huán)節(jié)利益聯(lián)結機制，推動“保底分紅+股份分紅+管理分紅”等分紅模式，最大限度優(yōu)化利益配置，即實現(xiàn)產業(yè)的繁榮發(fā)展和有序發(fā)展，又實現(xiàn)企業(yè)、合作社、群眾的利益最大化。建立企業(yè)和村集體增收、群眾致富的利益共同體。(三)抓配套建設，突出品牌創(chuàng)建。向上爭引項目，完善兩個示范村核心區(qū)蓮藕加工廠、產業(yè)路、觀光步道等基礎設施建設，配套建好休閑垂釣區(qū)、道路綠化、農戶庭院、農莊、采摘體驗園(場)等，做優(yōu)做特xxx鎮(zhèn)休閑觀光農業(yè)品牌。(四)抓責任落實，突出效率優(yōu)先。建立鎮(zhèn)黨委政府主要領導為組長，黨政班子為副組長，相關部門及村(社區(qū))主要負責人為成員的工作領導小組，下設辦公室在鎮(zhèn)振興辦(農業(yè)服務中心)，根據工作任務成立工作組，構建完善的指揮作戰(zhàn)體系，實行責任落實制度，各牽頭領導對牽頭事項負責，聯(lián)系村領導對聯(lián)系村工作落實負責，領導小組每月召開專題調度會協(xié)調推進，對工作落實不力的責任單位、個人進行通報問責。鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作方案篇三各縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)：為深入貫徹習近平總書記關于鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興的重要論述和考察湖南時的重要講話精神，圍繞全縣不出現(xiàn)規(guī)模性返貧，順利從鞏固拓展脫貧攻堅成果轉向全面推進鄉(xiāng)村振興，特制訂2021年工作方案如下：一、總體要求以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將鞏固拓展脫貧攻堅成果放在突出位置，持續(xù)做好已脫貧人口、已出列村的幫扶工作，平穩(wěn)推進脫貧攻堅的領導體制、工作體系、發(fā)展規(guī)劃、政策舉措、考核機制等與鄉(xiāng)村振興有效銜接，將工作重點從解決建檔立卡貧困人口“兩不愁三保障”轉向實現(xiàn)鄉(xiāng)村產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕，與“十四五”規(guī)劃相銜接。二、工作機制(一)保持現(xiàn)有主要幫扶政策總體穩(wěn)定。過渡期內嚴格落實“四個不摘”要求，防止松勁懈怠、政策急剎車、幫扶一撤了之、貧困反彈。對國家、省、州層面制定出臺的產業(yè)就業(yè)、危房改造、低保兜底、基礎設施建設、公共服務、財政投入、金融服務、土地支持、人才智力支持等普惠性政策，以及教育、醫(yī)療、住房、飲水等民生保障政策，在暫未明確作出調整前，原有幫扶政策一律不退、投入力度不能減，全面精準精細落實到位。(二)健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制。建立健全易返貧致貧人口快速發(fā)現(xiàn)和響應核查機制，成立防貧監(jiān)測專班，按照國家和省監(jiān)測標準，以全縣所有農村人口為對象，通過農戶自主申請、部門信息比對預警、干部走訪排查等方式，重點對全縣脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶，以及因病因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活出現(xiàn)嚴重困難戶開展常態(tài)化預警監(jiān)測，重點監(jiān)測其收入支出狀況、“兩不愁三保障”及飲水安全狀況。對經核實符合條件的對象分層分類按程序納入動態(tài)監(jiān)測和幫扶政策范圍，并根據家庭困難程度及易返貧致貧原因采取產業(yè)就業(yè)幫扶、政策性幫扶和特殊困難專項救助等相結合的方式進行精準幫扶。(三)鞏固“兩不愁三保障”成果。落實行業(yè)主管部門責任。健全義務教育控輟保學工作機制，充分利用教育扶貧“一單式”信息系統(tǒng)作用，健全“三幫一”勸返復學機制，確保除身體原因不具備學習條件的適齡兒童少年不失學輟學。有效防范因病返貧致貧風險，做好脫貧人口、邊緣易致