【文章內容簡介】 市貧困優(yōu)秀大學生資助項目共資助23人，資助標準5000元/人。(八)狠抓教學、教研和師訓工作。抽調縣教育局教研員和城區(qū)部分校長、骨干教師對全縣中小學、幼兒園教學常規(guī)及其管理工作進行督查。舉辦全縣初中語文課堂教學競賽，認真開展中小學片區(qū)教研活動，進一步轉變教育觀念，更新教學方法。狠抓中小學畢業(yè)班復習備考工作，認真組織中小學非畢業(yè)班教學質量監(jiān)測工作，全縣中小學教學質量穩(wěn)步提高。選派出40名中小學教師赴上海為期一個月的培訓。配合扶貧部門選派14名貧困地區(qū)優(yōu)秀教師赴上海培訓，選派3名中小學校長赴上海培訓。認真組織x年“國培計劃”中小學、幼兒園395名教師報名培訓工作。推選60名中小學、幼兒園教師參加云南師范大學商學院暑期中小學英語教師培訓。組織小學、初中22名教師參加全省x年秋季小學、初中起始年級教材修訂版本新課標、新教材培訓。組織高中畢業(yè)班教師分別到思茅、昆明、玉溪等地參加高考研討活動。遴選中小學教師20名參加市級中青年骨干教師培訓。遴選名校長學員3人、名師學員4名分別參加市名校長、名師工作室培訓。下一步將采取“引進來、走出去”的方式，做實做強縣級培訓，加大外出培訓力度。各位老領導、老教師，人的一生總要經歷少年、青年、壯年和老年時期。過去你們滿腔熱血，用青春和激情換來了桃李芬芳，用理想和堅守譜寫了精彩華章。你們以一生的人生追求，弘揚了教師的職業(yè)精神，謳歌了教師的可貴品質，昭示出教育事業(yè)的神圣與崇高。對此，我再次代表全體在職教職工向你們表示衷心的感謝!步步登高開視野，年年重九勝春光。老年，是人生一道獨特的風景。雖然失去了春天的鮮艷，但仍擁有金秋的豐碩。雖然缺少財物上的富足，卻擁有內心的充實。最后希望你們今后一如既往，發(fā)揮余熱，為教育發(fā)展獻計獻策。重陽節(jié) 領導講話 重陽節(jié)領導講話致辭篇六同志們：今天，是老年人的傳統(tǒng)節(jié)日—“九九”重陽節(jié)。首先，我代表公司領導和千余名員工向各位老同志致以節(jié)日的祝賀!祝各位老同志節(jié)日愉快，身體健康，萬事如意!感謝你們多年來對公司的關心和支持!今年，適逢公司改制成立十周年，借此機會讓我們歡聚一堂，共同回顧公司自20xx年來的發(fā)展歷程，共同見證企業(yè)改制十年來所取得的豐碩成果。過去的十年，是我國改革開放和電力體制改革不斷深入的十年。十年來，公司始終堅持以安全穩(wěn)定為基礎，以推進改革為動力，以加快發(fā)展為主線，以提高經濟效益為中心，以優(yōu)質服務為導向，努力開創(chuàng)各項工作的新局面，公司面貌煥然一新。經過十年的建設和發(fā)展，公司規(guī)模逐漸擴大，主要業(yè)務由原來單純的發(fā)供電發(fā)展到了電力開發(fā)、生產銷售，中小型電站設計、施工、安裝、調試，輸變電工程設計安裝、檢修，用電器材供應等為一體的多元化經營，是縣內唯一一家集發(fā)、供、建、管、用五位于一體的地方電力企業(yè)。十年來，公司取得了較快的發(fā)展，員工由* 名增至*名，固定資產從94年的*萬元增至近*億元，新建110kv輸變電站*座，容量*。35kv輸變電站由*座增至*座。電站由*座增加到*座。供電所由*個增至*個，下設*個電力營銷管理組從事供用電管理。新成立了兩個獨立核算、自負盈虧的子公司─電力開發(fā)有限公司和實業(yè)有限公司。十年來，公司領導班子擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，創(chuàng)新經營理念，憑借開拓創(chuàng)新的膽識和團結拼搏的精神，帶領全司員工在全縣的電力發(fā)展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。一、公司十年發(fā)展取得的成績(一)生產經營指標成倍增長十年來，公司實現(xiàn)了全縣電力事業(yè)的跨越式發(fā)展。公司總裝機容量從1994年的*千瓦/*臺增加到20xx年的*千瓦/*臺。20xx年公司預計完成發(fā)電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*。供電量*萬千瓦時，比1994年的*千瓦時增長了*2。售電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*。企業(yè)總收入*萬元，比1994年的*萬元增長了約*倍。實現(xiàn)稅利*萬元，比1994年的*萬元增長了*,公司呈現(xiàn)出高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展的喜人形勢。(二)文明建設碩果累累自1994年以來，公司文明程度日漸提升，年年被評為“明星企業(yè)”，先后被評為縣級“先進集體”、“綜治先進單位”、“重合同守信用單位”、“雙擁模范單位”、“衛(wèi)生先進單位”、“文明單位”。20xx年獲全縣“農網改造先進單位”。20xx 年，獲級“地電行業(yè)文明服務示范窗口單位”。20xx年，獲級“衛(wèi)生先進單位”、級“文明單位”。20xx年，公司領導班子被評為“四好班子”,公司被評為級“衛(wèi)生先進單位”。十年來，公司下屬單位也紛紛取得了多項榮譽，目前，下屬站所被評為“縣級文明單位”的有14個，“縣級衛(wèi)生先進單位”8個，“縣級安全文明小區(qū)”11個，有6個供電所被水利局、地電局評為“水利系統(tǒng)地電行業(yè)優(yōu)質服務示范窗口”。十年來，公司先后取得了50多項榮譽，各種榮譽的取得有效地促進了公司三個文明建設的協(xié)調發(fā)展。(三)企業(yè)基礎設施建設快速發(fā)展十年來，全縣經濟和社會較快發(fā)展，過去，由于全縣電力基礎薄弱，落后的電力建設與快速發(fā)展的經濟極不協(xié)調，全縣用電供需矛盾突出。公司針對基礎設施建設落后的現(xiàn)狀，牢牢抓住城鄉(xiāng)電網建改的歷史機遇，不斷完善了供電網絡，為企業(yè)參與場競爭積累了資本。一是公司先后投資多萬元完成了35kv變電站的建設，投資多萬元新建了35kv變電站，投資余萬元對變電站進行了技改。二是加大對網絡和設備的維護檢修力度，近年來，公司每年生產維護檢修費均在萬元左右。三是于20xx年建立了計算機用電管理系統(tǒng)，實行計算機核算、計算機制票和計算機管理，使企業(yè)的管理更加科學化和現(xiàn)代化。四是公司緊緊抓住國家實施農電“兩改一同價”機遇，圓滿完成了全縣“兩改一同價”工作任務。從20xx年起至20xx年的幾年間，公司電網建設與改造進入了發(fā)展的快車道，工程項目之多、建設速度之快、技術含量之高是全縣電力發(fā)展史上前所未有的。幾年來，公司共完成工程總投資*億元，完成“一戶一表”改造萬戶。新建了110kv輸變電站、建設容量220xx0kva，35kv輸變電站、容量23500kva，對35kv變電站進行了技術改造，，新建和改造10kv配電臺區(qū)1055臺，容量83790kva，建改380/。五是全面啟動了縣城電網建改工作，計委共分三次下達全縣縣城電網建改工程投資計劃萬元。其中：110kv輸變電工程萬元，10kv及以下工程萬元，調度自動化工程萬元?？h城電網建改重點工程— 110kv輸變電工程工程容量2x20xx0kva，現(xiàn)已全部竣工投入試運行?？h城電網下地工程正緊張有序的進行?？h城電網調度自動資萬元。調度自動化工程萬元。通過網絡建設與改造，在全縣建立起了以110kv輸變電工程為龍頭，35kv輸變電工程為紐帶，10kv輸電線路為骨干的初具規(guī)模的地方供電網絡。特別是110kv輸變電站的竣工投運，實現(xiàn)了公司110kv站“零”的突破，打破了全縣用電受制約的被動局面，標志著公司供電網絡建設上了一個新的臺階。網改后，大大降低了農村電價，，全縣電能質量和供電可靠性得到了大大地提高。(四)企業(yè)改革進一步深化為適應新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，公司不斷深化內部改革，創(chuàng)新管理機制，提高干部職工隊伍的整體素質。一是完成了全縣農村電力體制改革任務。分別與全縣涉及農電體制改革的個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的個供電企業(yè)簽訂了《農電體制改革有關問題協(xié)議書》，全縣供電網絡已并入公司原設的*個供電所和新增的*個供電所進行統(tǒng)一管理。涉及農電體制改革的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)地電企業(yè)人員，公司擇優(yōu)錄用了*人，納入了公司統(tǒng)一管理，同時對農村變臺電工也實行了統(tǒng)