【正文】 飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章”。今天，各位老領導、老同志雖然離開了工作崗位，但仍然保持著健康向上的心態(tài)、樂觀積極的精神，多年來仍然心系社會、不忘責任，為推動社區(qū)、村的發(fā)展做出了力所能及的貢獻，表現(xiàn)出極高的政治素質和大局意識，表現(xiàn)出老共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質，值得我們大家學習和尊重。目前我國人口壽命普遍提高，老年人比重日益增長，這從一個方面反映出我國經(jīng)濟、科技、教育、文化、衛(wèi)生事業(yè)的蓬勃發(fā)展和人民生活水平的明顯提高。不尊敬老人，就是忘記了自己的為人之本，從而也是背叛了中華民族的傳統(tǒng)孝道。我們相信，隨著我縣改革開放和現(xiàn)代化建設的發(fā)展，社會保障體系逐步完善，我縣老齡事業(yè)一定會不斷地取得新的成績。近幾年來，在縣委、縣人民政府和上級教育行政部門的正確領導下，廣大教職工齊心協(xié)力，潛心教書，精心育人，我縣教育事業(yè)取得了長足的發(fā)展。有教職工3194人，其中公辦3030人，私立164人。投入資金625萬元，實施了“教育技術裝備建設”項目，共建成項目學校34所。教師隊伍整體素質明顯得到了提高。高考總上線973人，比去年減少68人， %，提高 。二等獎三名，獎金5000元。人保財險支公司“園丁獎勵”資金獎勵小學六年級主要科目教學成績190分以上112名學生的任課教師，獎勵資金3萬元。普洱市貧困優(yōu)秀大學生資助項目共資助23人，資助標準5000元/人。推選60名中小學、幼兒園教師參加云南師范大學商學院暑期中小學英語教師培訓。你們以一生的人生追求，弘揚了教師的職業(yè)精神，謳歌了教師的可貴品質，昭示出教育事業(yè)的神圣與崇高。過去的十年，是我國改革開放和電力體制改革不斷深入的十年。十年來，公司領導班子擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，創(chuàng)新經(jīng)營理念，憑借開拓創(chuàng)新的膽識和團結拼搏的精神，帶領全司員工在全縣的電力發(fā)展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。(二)文明建設碩果累累自1994年以來，公司文明程度日漸提升，年年被評為“明星企業(yè)”，先后被評為縣級“先進集體”、“綜治先進單位”、“重合同守信用單位”、“雙擁模范單位”、“衛(wèi)生先進單位”、“文明單位”。公司針對基礎設施建設落后的現(xiàn)狀，牢牢抓住城鄉(xiāng)電網(wǎng)建改的歷史機遇，不斷完善了供電網(wǎng)絡，為企業(yè)參與場競爭積累了資本。五是全面啟動了縣城電網(wǎng)建改工作，計委共分三次下達全縣縣城電網(wǎng)建改工程投資計劃萬元。網(wǎng)改后，大大降低了農(nóng)村電價，全縣電能質量和供電可靠性得到了大大地提高。三是加強了領導班子隊伍建設。先后建立和完善了《勞動人事制度》、《公文管理制度》、《員工崗位職責》、《公司內部固定資產(chǎn)控制制度》、《財務管理制度》、《員工用電用水管理條例》、《安全生產(chǎn)獎懲實施細則》、《員工獎懲制度》、《電力營銷管理制度》、《關于廠務公開、管理的實施辦法》等化系統(tǒng)工程正在實施之中。先后派送68名員工到各類高等專業(yè)院校帶薪脫產(chǎn)學習。三是積極創(chuàng)造條件，不同程度地改善了供電營業(yè)窗口的營業(yè)條件，裝飾了營業(yè)廳，在部分營業(yè)廳添置了空調、計算機、飲水機、桌椅、電話等設施。在職工工資同比增長的同時，十年來，公司的勞動社會保障體系不斷健全和完善，在實行養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的基礎上，為職工增加了住房公積金和工傷險、補充養(yǎng)老保險、失業(yè)險、生育險等。(十)企業(yè)文化氛圍日漸濃厚在搞好公司經(jīng)濟建設的同時，公司大力培植企業(yè)文化。四是請專業(yè)人員設計了公司標志，對企業(yè)視覺進行了統(tǒng)一和規(guī)范。四是農(nóng)改遺留問題未得到妥善解決，導致供用電雙方矛盾日趨突出，個別地方電費回收相當困難，影響公司發(fā)展。公司的發(fā)展壯大，是公司老職工們任勞任怨、無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的結果，是公司全體干部員工團結一致、勇于開拓、敢于創(chuàng)新、求真務實的結果。九九重陽節(jié)，是敬老愛老的節(jié)日，中國自古以來就有敬老愛老的傳統(tǒng)美德。今天來到現(xiàn)場的老兵最高齡的是劉敦知老人，他本月就要喜逢百歲大壽了，我們在這此表示祝賀!“憶往昔崢嶸歲月稠。從抗日戰(zhàn)斗的槍林彈雨中出生入死，他們在英勇的戰(zhàn)斗中不怕犧牲。因為，我們很榮幸從全縣各地請來十位抗戰(zhàn)老兵和他們的家屬，將和我們一起共度佳節(jié)，歡迎!因為，我們兩新組織各支部黨員們和社會各界人士的熱切參與和無限的關愛!因為，我們在現(xiàn)場的和沒到現(xiàn)場的許多祁東人，都通過對抗戰(zhàn)老英雄奉獻自己的一點愛心，表達了自己對全社會老人的敬重，表達了對抗戰(zhàn)勝利七十周年紀念!抗戰(zhàn)勝利，從此，中國的民族解放翻開了新的一頁，中國人民受到外辱的歷史已經(jīng)一去不復返了!今天，縣兩新黨工委和團縣委有幸組織了這次活動，全縣共有六個兩新組織和七個直屬支部共15個單位參加了抗戰(zhàn)老兵重陽敬老活動。希望各位老同志繼續(xù)關心和支持公司的發(fā)展，對我們的工作多提寶貴意見和建議，我們一定虛心接受并認真對待。三、今后發(fā)展的方向第一，抓骨干網(wǎng)絡建設。二、面臨的困難和挑戰(zhàn)隨著電力體制改革的不斷深入和競爭機制的引入，電力企業(yè)在計劃經(jīng)濟年代的優(yōu)勢已不復存在，參與場競爭勢在必行，企業(yè)的生存和發(fā)展面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。每年都把“爭先創(chuàng)優(yōu)”作為一項十分重要的工作，通過評尋先進工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等一系列“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，評選出了一批有代表性的先進代表，充分發(fā)揮了先進模范的帶頭作用，調動了廣大職工的積極性。(九)企業(yè)服務質量進一步提高電力行業(yè)作為社會公益性事業(yè)，服務質量好壞直接影響企業(yè)的生存和形象。五是按照國家房改政策，于95年對公司公有住房進行了住房制度改革，解決了部分職工無住房的困難。公司大專及以上文化程度由94年的23人增加到428人，中專文化程度由42人增加到96人，中級技術職稱由8人增加到92人，技師由9人增加到 73人，初、中、高級工從無到有，目前，公司已有高級工75人，中級工91人，初級工15人，有286名職工通過技術培訓取得了《電力行業(yè)特種作業(yè)證》，36名職工取得了《建筑工程項目經(jīng)理證》。其中：110kv輸變電工程萬元，10kv及以下工程投一系列制度，進一步規(guī)范了內部管理。四是積極推行人事制度改革，實行中層領導競聘制和公司機關工作人員公開競選制，打破了公司人事任用制，使公司的人力資源得到了合理配置。一是完成了全縣農(nóng)村電力體制改革任務?？h城電網(wǎng)建改重點工程— 110kv輸變電工程工程容量2x20xx0kva，現(xiàn)已全部竣工投入試運行。二是加大對網(wǎng)絡和設備的維護檢修力度，近年來，公司每年生產(chǎn)維護檢修費均在萬元左右。20xx 年，獲級“地電行業(yè)文明服務示范窗口單位”。公司總裝機容量從1994年的*千瓦/*臺增加到20xx年的*千瓦/*臺。經(jīng)過十年的建設和發(fā)展，公司規(guī)模逐漸擴大，主要業(yè)務由原來單純的發(fā)供電發(fā)展到了電力開發(fā)、生產(chǎn)銷售，中小型電站設計、施工、安裝、調試，輸變電工程設計安裝、檢修，用電器材供應等為一體的多元化經(jīng)營，是縣內唯一一家集發(fā)、供、建、管、用五位于一體的地方電力企業(yè)。老年，是人生一道獨特的風景。組織高中畢業(yè)班教師分別到思茅、昆明、玉溪等地參加高考研討活動。抽調縣教育局教研員和城區(qū)部分校長、骨干教師對全縣中小學、幼兒園教學常規(guī)及其管理工作進行督查。(七)全面落實國家教育惠民政策。優(yōu)秀獎三十名，獎金1000元)。職高畢業(yè)生參加“三校生”高考上線率名列全市職中前茅，截至x1年，共向職業(yè)大學(大專)輸送學生1多名，向社會輸送職高生4000多名。全縣學前教育規(guī)范有序健康發(fā)展，基本形成了政府主導、社會參與、公辦與民辦并舉的發(fā)展格局。投入資金91萬元，建成“全縣遠程教育雙向互動平臺”，基本搭建起了“天網(wǎng)、地網(wǎng)、互聯(lián)互通”的信息化發(fā)展框架。(二)辦學條件得到了明顯改