【正文】 變，電力設(shè)施破壞和被盜現(xiàn)象嚴重，公司安全風(fēng)險加重，網(wǎng)絡(luò)維護費用增大。為此，我們必須采取多種形式培養(yǎng)和引進管理人才，為企業(yè)發(fā)展提供動力。今天，是九九重陽，更是一個歡樂的節(jié)日!今天，我們在這里隆重集會，慶?？箲?zhàn)勝利七十周年，舉辦與抗戰(zhàn)老兵共度重陽節(jié)活動。聽聽他們的戰(zhàn)斗故事，感受他們的多彩人生，弘揚他們的不屈精神。今年九十二歲的譚先桂老兵，在參加緬甸遠征軍抗日戰(zhàn)斗中，晝夜挑送武器彈藥，把十個腳趾頭都磨盡了，只剩下一只光光的腳板呀!多么堅強的心，多么不屈的精神呀!我們前幾天與黨外人士聯(lián)誼會成員參觀了抗日戰(zhàn)爭勝利紀念城——芷江。長達駕校6名黨員為這次活動捐獻了500元，其中有兩名預(yù)備黨員每人捐了50元，我非常感動，我覺得他們的熱情參與就是一種態(tài)度，代表著一種風(fēng)向，一種正能量。相信公司在全體老職工一如既往的關(guān)心和支持下，在全體干部員工的努力下一定會進一步發(fā)展壯大，讓我們攜手并進，迎接公司更加美好的又一個十年。第二，抓經(jīng)營機制創(chuàng)新，建立和完善有效的決策機制、用人機制、分配機制、獎懲機制和約束機制，為企業(yè)發(fā)展提供保障。第二，農(nóng)村電力實施“兩改一同價”后，企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險不斷加大。三是公司于 1998年成立了宣傳教育培訓(xùn)部，加大了與外界媒體的聯(lián)系合作和公司內(nèi)部的宣傳力度。二是對用電管理實行“三公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”。20xx年，公司領(lǐng)導(dǎo)審時度勢，搶抓機遇，及時與裕川房產(chǎn)達成集體購房協(xié)議，公司372名員工購買了新住房，總面積達39250平方米，按現(xiàn)行房價核算，職工從中獲利共計達1300萬元，從而切實改善了職工的住房條件，解決了職工的后顧之憂，為實現(xiàn)職工的小康生活邁出了堅實的一步。(七)企業(yè)辦公條件和職工住房進一步改善在內(nèi)強素質(zhì)的同時，公司也十分注重外塑形象。近年來，公司共建立健全管理制度*項，企業(yè)的經(jīng)營管理做到有章可循，基本走向制度化和規(guī)范化。同時，對公司機關(guān)缺崗人員在全司范圍內(nèi)進行公開競選，今年已有*名職工通過公選進入公司機關(guān)工作，為廣大員工創(chuàng)造了一個公平競爭和自由發(fā)揮的平臺，形成干部能上能下、職工能進能出的新型用人機制。涉及農(nóng)電體制改革的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)地電企業(yè)人員，公司擇優(yōu)錄用了*人，納入了公司統(tǒng)一管理，同時對農(nóng)村變臺電工也實行了統(tǒng)一管理，并取消了村級管電組織，精簡了農(nóng)村電工，供電所人員實行了定崗、定編、定職責(zé)?？h城電網(wǎng)調(diào)度自動資萬元。四是公司緊緊抓住國家實施農(nóng)電“兩改一同價”機遇，圓滿完成了全縣“兩改一同價”工作任務(wù)。20xx年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子被評為“四好班子”,公司被評為級“衛(wèi)生先進單位”。供電量*萬千瓦時，比1994年的*千瓦時增長了*2。35kv輸變電站由*座增至*座。雖然缺少財物上的富足，卻擁有內(nèi)心的充實。遴選名校長學(xué)員3人、名師學(xué)員4名分別參加市名校長、名師工作室培訓(xùn)。狠抓中小學(xué)畢業(yè)班復(fù)習(xí)備考工作，認真組織中小學(xué)非畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測工作，全縣中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。建立健全了家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助政策體系，啟動了高校學(xué)生生源地信用助學(xué)貸款機制。二等獎三名，獎金5000元。今年8月26日在錦屏鎮(zhèn)中學(xué)、文井鎮(zhèn)中心學(xué)校、太忠鄉(xiāng)中學(xué)、龍街鄉(xiāng)中學(xué)、文龍鄉(xiāng)中學(xué)、文龍鄉(xiāng)中心學(xué)校、曼等鄉(xiāng)中學(xué)等7個學(xué)校實施了校長公選，一批年富力強、師德高尚、業(yè)務(wù)精良的同志走上了校長崗位。我市初中學(xué)業(yè)水平考試滿分總分為860分，全市727分(即折合往年中考的600分)以上人數(shù)為1968人，我縣為369人，在普洱市十縣(區(qū))中名列第二名，比第三名超出140人。按照省定的中小學(xué)教職工編制標準和實施辦法，x1年縣編辦對全縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位進行核編，同時，全面開展崗位設(shè)置、崗位競聘、中小學(xué)機構(gòu)分設(shè)、校長公選為主要內(nèi)容的人事制度改革，足額配齊教師編制人數(shù)。實施教師廉租房702套，解決了1500余人中小學(xué)教師住宿困難等問題。其中完全中學(xué)4所，職中1所，教師進修學(xué)校1所，初中15所，小學(xué)145所，幼兒園21所。最后，祝老年朋友們健康長壽，生活幸福!重陽節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)講話 重陽節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話致辭篇五尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩、老同志們：你們好!歲歲重陽，今又重陽。我們要在全社會倡導(dǎo)充分理解和尊重老年人，熱情關(guān)心和照顧老年人，認真依照維護老年人的權(quán)益，切實為他們解決實際問題，使他們老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所為，老有所樂。尊重老年人就是尊重人生和社會發(fā)展的規(guī)律，就是尊重歷史。振興民族心不老，祝與青松永同齡。為此，我們要充分認識到做好老齡工作的重要目的和意義，多為老年人辦好事、干實事、解難事，進一步關(guān)心、重視老年人工作，認真落實老年人的政策、生活待遇，切實把黨和政府的溫暖送到老年人的心坎上，讓老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂，老有所為，使全社會的老年人晚年生活更有意義、更有樂趣、更加豐富多彩。現(xiàn)在，你們雖然離開了工作崗位，但依然通過各種方式為公司的改革發(fā)展默默奉獻著自己的力量，用你們長期積累起來的豐富知識和寶貴經(jīng)驗助推公司邁過了發(fā)展中的道道坎坷。近年來，在中國兵器工業(yè)集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的關(guān)心支持下，公司全體干部職工團結(jié)一心，奮力拼搏，推動公司實現(xiàn)了平穩(wěn)快速健康發(fā)展，取得了良好的發(fā)展成績。昔日，你們?yōu)樽鎳慕ㄔO(shè)和發(fā)展貢獻了才智和汗水。2023年重陽節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)講話 重陽節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話致辭(7篇)2023年重陽節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)講話 重陽節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話致辭(7篇)在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。老年人是國家、社會和家庭的寶貴財富。在此我謹代表江麓集團向全體離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老同志致以節(jié)日的問候和衷心的祝愿，祝大家身體健康、萬事如意!一直以來，廣大離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老同志就是公司發(fā)展中的一支重要力量，在公司的改革發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。過去，你們以滿腔熱情，為江麓的發(fā)展奉獻了自己的青春和智慧，用汗水成就了江麓發(fā)展的一次次輝煌。尊重老年人，就是尊重我們的歷史，尊重中華民族的光榮傳統(tǒng)，尊重我們自己。人老不失戎馬志，余熱生輝耀九重。人的一生總要經(jīng)歷少年、青年、壯年和老年時期。老吾老以及人之老，百善孝為先 等格言就充分體現(xiàn)了我們民族的這一傳統(tǒng)美德。大家共同努力，進一步形成老少共融、代際和諧的良好風(fēng)尚，以推動我國社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)更好地向前發(fā)展。截至x年7月止，全縣有各級各類學(xué)校187所。為把學(xué)校建成最“安全、最牢固、家長最放心”的地方，我縣共實施校安工程項目174個，共投入資金16981萬元。(三)教師隊伍進一步優(yōu)化。x年是云南省初中教育評價制度改革后，取消中考實施初中學(xué)業(yè)水平考試的第一年，我縣初三學(xué)業(yè)水平考試(原來中考)取得了優(yōu)異的成績。(五)推行校長公開競聘選拔制。初中教育質(zhì)量獎二十九名，獎勵資金6萬元(其中：一等獎一名，獎金10000元。認真落實國家“兩免一補”政策和“營養(yǎng)餐改善計劃”，嚴格管理，進一步提高義務(wù)教育的水平和質(zhì)量。舉辦全縣初中語文課堂教學(xué)競賽，認真開展中小學(xué)片區(qū)教研活動，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教學(xué)方法。遴選中小學(xué)教師20名參加市級中青年骨干教師培訓(xùn)。雖然失去了春天的鮮艷，但仍擁有金秋的豐碩。十年來，公司取得了較快的發(fā)展，員工由* 名增至*名，固定資產(chǎn)從94年的*萬元增至近*億元，新建110kv輸變電站*座，容量*。20xx年公司預(yù)計完成發(fā)電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*。20xx年，獲級“衛(wèi)生先進單位”、級“文明單位”。三是于20xx年建立了計算機用電管理系統(tǒng)，實行計算機核算、計算機制票