解除勞動(dòng)合同證明原因(10篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 18:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人：本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的`《解除勞動(dòng)合同證明書》。接收人簽名：（送達(dá)憑證粘貼處）解除勞動(dòng)合同證明書第（ ）號(hào)我公司與于 年 月 日簽訂期限為年的勞動(dòng)合同，該合同于 年 月 日解除，解除前在我公司從事 崗位工作，在我公司的連續(xù)工作年限為 年。特此證明。公司名稱（蓋章）年 月 日一式二份，一聯(lián)存根留用人單位公司解除勞動(dòng)合同證明書單位：日期：解除勞動(dòng)合同證明原因篇五存根xxxxxxxx第xxxxxxxx號(hào)茲有本單位職工：姓名xxxxxxxxxx，性別xxxxx，身份證號(hào)碼xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，因xxxxxxxxxxxxxxxxxxx，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自xxxxxx年xxx月xxx日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明。（本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為員工聯(lián)）送xxxxxxxxxx本人單位（蓋章）xxxxxx年xxx月xxx日解除勞動(dòng)合同證明原因篇六xx同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)， 年月日參加工作，年月 日起在我單位工作，已簽訂試用期勞 動(dòng)合同現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：□協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)□勞動(dòng)者單方解除□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□用人單位裁員□因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)□因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)□因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)□其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從 年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至年月 日，特此證明。員工簽名：年月 日用人單位簽字：年月 日解除勞動(dòng)合同證明原因篇七（非勞動(dòng)者意愿用人單位單方面解除 樣本）員工姓名： ，身份證號(hào)： ，工作崗位：你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿
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