辭職后交接清單員工離職交接清單(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 18:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理資料、實習生檔案資料，就業(yè)協(xié)議書、員工合同。d、文件：電子版文件清單： e盤：20__年優(yōu)秀員工發(fā)言稿、保密文件、報銷單據(jù)、傳幫帶文件、崗位說明書、各類表單、各類名單、各月人力資源報表、各月新入職員工名單、工資表、工作計劃、核心價值觀標準、機械事業(yè)部人事檔案、考勤統(tǒng)計、內(nèi)貿(mào)五部考勤資料、人員花名冊、實習報告、通訊錄、通知任命文件、萬龍相關(guān)資料、萬龍雜項資料、萬龍職稱申報資料、五險二金資料、相關(guān)保密協(xié)議、相關(guān)人員簡歷、相關(guān)數(shù)據(jù)分析表、協(xié)商協(xié)議文件、員工流失相關(guān)表格、員工慶生資料。二、外聯(lián)單位：泉州市社會勞動保險管理中心養(yǎng)老失業(yè)保險電話： 工傷生育保險電話：地址：泉州市坪山路妙云街勞動保障大廈5樓(行政服務中心前200米) 泉州市醫(yī)療保險管理中心電話：地址：刺桐路與豐澤街交叉口保險大廈一樓(交通銀行旁) 泉州市住房公積金電話：地址：泉州市溫陵北路151號泉州人才市場(就業(yè)協(xié)議書、職稱申報辦理)地址：泉州市田安北路蘭臺路泉州人才大廈三、工作交接：a、常規(guī)工作：負責開展勞動社會保障工作：負責勞動保障、醫(yī)保、社保的增減員辦理、商業(yè)意外險的辦理(平安保險、聯(lián)系人：梁美紀 )、醫(yī)療互助(由行政部負責)等的審核辦理、公積金的增減員辦理。負責公司人事檔案、合同、人事異動等人事資料的分類、歸檔、標識等綜合管理工作。負責公司職工入職、離職、請假、調(diào)遷等日常手續(xù)審核辦理工作。負責公司辦公系統(tǒng)的人事考勤/人事異動日報、月報，獎懲月報等報表及相關(guān)工作的統(tǒng)計、檢查、監(jiān)督、審核工作，并對異?，F(xiàn)象進行分析提交處理措施呈報上級審閱。每月考勤數(shù)據(jù)的分析、每月入離職分析。負責員工慶生名單、已婚婦女名單、上月入離職人員名單的整理并上報行政處。職稱申報的辦理。四、各類工作開展步驟：每月1—4日將考勤及人員異動報表提交至財務部 ，具體為：每月月初從打卡機下載上月考勤數(shù)據(jù)，并對考勤數(shù)據(jù)進行整理，用顏色標注出異常，將標注完后的各部門考勤發(fā)給各部門經(jīng)理，各部門經(jīng)理通知其部門人員在規(guī)定時間內(nèi)補全異常，整理最終考勤報表，同時做好上月的人員異動報表，并將最終的考勤報表及人員異動報表上報給歐陽經(jīng)理審核，確認無誤后打印出來并給歐陽經(jīng)理簽字，接著復印一份，上報給財務部一份，自己留底的那份讓財務簽字(經(jīng)理級考勤及新材料公司辦公系統(tǒng)人員提交財務總監(jiān)李曉立處、其它的考勤提交至財務賈艷雙處。)(內(nèi)貿(mào)三部、樹脂項目部及繩鋸項目部、部分內(nèi)貿(mào)二部人員考勤暫時由其部門自己統(tǒng)計考勤，并將最終考勤匯總表(需相應部門領(lǐng)導簽字)提交我處，我處再提交給財務賈艷雙并存檔一份)每月5—10日左右制作出上月的人力資源報表1和各部門入離職率圖、離職原因分析比率圖、工齡比率圖、年齡比率圖、性別比率圖、知識結(jié)構(gòu)圖、婚姻比率圖、并做離職率分析呈報給歐陽經(jīng)理。一、每月_日前將醫(yī)保增減員表格提交至市醫(yī)保中心：首次辦理醫(yī)保需提交一寸彩照一張、勞動合同復印
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