【文章內(nèi)容簡介】 、秩序、安全分片包干負責制。（三）加強責任意識，充分調(diào)動干部職工的積極性、主觀能動性。（四）定期進行崗位責任考核，不斷提高管理和服務水平。十一、加強與市場經(jīng)營商戶的聯(lián)系與溝通，不斷推進服務工作。（一）各所管理人員按分片干負責的區(qū)域做好與經(jīng)營商戶的聯(lián)系與溝通工作，充分掌握市場經(jīng)營信息。（二）積極向市場經(jīng)營商戶宣傳國家有關方針政策、法律法規(guī)和本中心各項市場管理規(guī)定，引導經(jīng)營商戶合法經(jīng)營、文明經(jīng)商。十二、各所管理人員必須持證上崗，中心已配置專用服裝的須穿制服上崗，文明管理，禮貌服務，愛崗敬業(yè)，嚴守商業(yè)秘密，服從中心管理。十三、各所管理人員必須遵守國家法律法規(guī)，遵守中心各項規(guī)章制度。十四、本中心干部職工違反本制度的，將依《財務管理制度》有關規(guī)定及違反崗位責任制的處罰措施對相關責任人進行相應處罰。十五、本制度從發(fā)文之日起實施，凡以前有關市場管理的規(guī)定與本制度相抵觸的，以本制度為準，不相抵觸的與本制度一并執(zhí)行。紀律制度根據(jù)國家有關法律法規(guī)，為了加強全體職工主人翁責任感，鼓勵職工積極性和創(chuàng)造性，嚴肅勞動紀律，貫徹落實黨的十八大的重要精神，以管活動市場、提高工作效率和服務水平為目的，結合所工作實際，特制定本制度。一、上班時間：8:3012:00 14:3017:30二、因工作需要安排加班的，必須服從安排，原則上凡加班的，采取補休方式，當月加班當月補休完畢。三、各所自行制定上下班獎罰措施報中心審定后執(zhí)行。四、所實行考勤制度。所負責人為紀律考勤的第一責任人，可指定專人負責考勤管理。五、因工作需要上班遲到或當班期間外出辦事，要向所負責人報告，負責人不再單位，向副所長報告，未經(jīng)報告遲到早退的，按上述第三條各所制訂的獎懲措施處理。六、當班期間未經(jīng)所同意擅自離崗位的，視作早退，按上述第三條各所制訂的獎懲措施處理。七、凡請假（包括事假、病假、工齡假、產(chǎn)育假、婚假、探親假等）必須履行請假手續(xù)，1天以上必須填寫請假條審批，一般干部職工，1天以下（含1天）由所審批，1天以上（不含1天）2天以下（含2天）的假期由分管領導審批，二天以上由中心主任審批。八、凡所報批的請假單必須報中心人事股備案，假期結束后到中心人事股銷假，超出批準假期部分，又未事前按程序報告的，按曠工處理，若已事前按程序報告的，按曠工處理，若已事前按程序報告，事后補辦請假手續(xù)的，認定為批準假期。九、住院治療、門診治療需請病假的，還必須附上（特殊情況可事后補交）由下列醫(yī)院出具診斷證明：區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院。十、無正當理由不服從工作安排的視作曠工，根據(jù)所安排的工作需要時間的長短，按1天作3天曠工，所需工作時間不足1天按1天計算。對教育無效和多次不服從工作安排的，實行停崗停職停薪反省至除名。十一、當班出勤不出力的（比如當班打牌等），不認真負責，不嚴格履行職責崗位責任損害單位利益的，服務不好或被服務對象投訴，經(jīng)查屬實，使單位名譽受損的，經(jīng)常遲到早退，違反勞動紀律的，在單位制造矛盾、挑撥離間，破壞團結的，參與打架、賭博或其它違法亂紀的，可分別給予警告、記過、記大過、留用查看直至開除等處分。十二、利用工作便利或工作權利謀取不正當個人利益，或者向服務對象強索好還未達到貪污受賄條件的，實行就地停崗（停職），停薪反省，直至除名。構成貪污受賄的移送司法機關處理。十三、年內(nèi)空工累計215太難，在全中心通報批評，并扣除年終績效獎的30%，15天以上的，按勞動法進行處理。十四、全年請病假超過25天，每增加5天病假（不到5天按5天算）扣減年終績效獎5%，以此類推。十五、全年請事假天數(shù)按上級龍洞部門規(guī)定執(zhí)行，每增加5天事假（不到5天按5天算）扣減年終績效獎5%，以此類推。十六、本制度尚未明定的其它考核，處罰辦法，按有關規(guī)定執(zhí)行或參照本制度有關條款執(zhí)行。第5篇：、監(jiān)督工作。，參與重大疑難民間糾紛調(diào)解工作。稅務師所長崗位職責要求 稅務師的崗位職責篇四崗位說明書系列編號：fszd04017稅務師助理崗位職責tax accountant aistant duties說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。加入我們，選擇稅務師工作崗位。您需要具備財務、稅收、法律、投融資、并購、重組等基礎專業(yè)知識并擁有一定的工作經(jīng)驗，能簡單重事稅務咨詢、籌劃、顧問工作，善于學習，可塑力強，善于交流溝通、可出差，具有團隊合作意識。我們將提供大量的高端客戶服務實踐使您的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)大幅度提升。我們是發(fā)展中的公司，當您具備條件時，您也可以成為我們的合伙人。請輸入您的公司名字fonshion design co., ltd第1頁 / 共1頁稅務師所長崗位職責要求 稅務師的崗位職責篇五稅務師事務所崗位職責【篇1：稅務師事務所工作總結】稅務師事務所工作總結 2012年，在所領導的正確領導下，xxx所全所同志認真學習黨和國家的路線、方針、政策，著力落實上級年初提出的2012年稅收工作指導思想和要求，堅持以科學發(fā)展觀為指引，從兩個突破入手，通過建立學習型基層組織、精神文明創(chuàng)建、稅務工作的重組，全所同志齊心協(xié)力，克服困難，創(chuàng)新進取，圓滿完成了2012年的各項工作任務，現(xiàn)將其主要工作總結如下。一、加強學習、打牢思想基礎 一年來，我們所堅持對黨和國家的大政方針、法律、法規(guī)和總局、市局的相關文件的學習，組織所里人員對一年來召開的業(yè)務工作會上的指導精神，并組織全所同志到業(yè)務開展好的所學習取經(jīng)，通過不間斷的學習實踐活動，使全所同志認識到了自身的差距，明確了自身努力的方向，提高了認識，增強了自身的綜合素質(zhì)。二、加強隊伍建設，實現(xiàn)所里人員的最佳配置 2012年，我們所以精神文明創(chuàng)建為平臺，從改善稅務工作服務環(huán)境入手，努力實現(xiàn)傳統(tǒng)稅務服務工作狀態(tài)的轉(zhuǎn)變。xx所堅持公告納稅人的權利，公告納稅服務承諾等，使xx所的各項工作透明度大為增強，納稅人的滿意度大為提高。廉政建設方面，堅持兩手抓，兩手都硬的方針，把廉政建設的工作貫穿到稅收業(yè)務工作的全過程，經(jīng)常征求社會各界對xx所及其人員的意見、要求。通過教育學習、健全制度、全面監(jiān)督，全所全年未發(fā)生違法違紀事件，所風所貌和隊伍建設進步明顯，()社會反映良好，為稅收工作起到了較好的保障著用。二、業(yè)務重組、使工作流程更趨合理性 根據(jù)所里業(yè)務開展的實際情況，所里定崗、定責，重新整合業(yè)務流程，設置了咨詢和培訓綜合工作崗位，從稅務代理、稅務審計、稅務籌劃、稅務顧問、咨詢服務等等，面對面對客戶進行全方