【文章內(nèi)容簡介】 、秩序、安全分片包干負(fù)責(zé)制。（三）加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主觀能動(dòng)性。（四）定期進(jìn)行崗位責(zé)任考核，不斷提高管理和服務(wù)水平。十一、加強(qiáng)與市場經(jīng)營商戶的聯(lián)系與溝通，不斷推進(jìn)服務(wù)工作。（一）各所管理人員按分片干負(fù)責(zé)的區(qū)域做好與經(jīng)營商戶的聯(lián)系與溝通工作，充分掌握市場經(jīng)營信息。（二）積極向市場經(jīng)營商戶宣傳國家有關(guān)方針政策、法律法規(guī)和本中心各項(xiàng)市場管理規(guī)定，引導(dǎo)經(jīng)營商戶合法經(jīng)營、文明經(jīng)商。十二、各所管理人員必須持證上崗，中心已配置專用服裝的須穿制服上崗，文明管理，禮貌服務(wù)，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)守商業(yè)秘密，服從中心管理。十三、各所管理人員必須遵守國家法律法規(guī)，遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度。十四、本中心干部職工違反本制度的，將依《財(cái)務(wù)管理制度》有關(guān)規(guī)定及違反崗位責(zé)任制的處罰措施對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰。十五、本制度從發(fā)文之日起實(shí)施，凡以前有關(guān)市場管理的規(guī)定與本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)，不相抵觸的與本制度一并執(zhí)行。紀(jì)律制度根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，為了加強(qiáng)全體職工主人翁責(zé)任感，鼓勵(lì)職工積極性和創(chuàng)造性，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的十八大的重要精神，以管活動(dòng)市場、提高工作效率和服務(wù)水平為目的，結(jié)合所工作實(shí)際，特制定本制度。一、上班時(shí)間：8:3012:00 14:3017:30二、因工作需要安排加班的，必須服從安排，原則上凡加班的，采取補(bǔ)休方式，當(dāng)月加班當(dāng)月補(bǔ)休完畢。三、各所自行制定上下班獎(jiǎng)罰措施報(bào)中心審定后執(zhí)行。四、所實(shí)行考勤制度。所負(fù)責(zé)人為紀(jì)律考勤的第一責(zé)任人，可指定專人負(fù)責(zé)考勤管理。五、因工作需要上班遲到或當(dāng)班期間外出辦事，要向所負(fù)責(zé)人報(bào)告，負(fù)責(zé)人不再單位，向副所長報(bào)告，未經(jīng)報(bào)告遲到早退的，按上述第三條各所制訂的獎(jiǎng)懲措施處理。六、當(dāng)班期間未經(jīng)所同意擅自離崗位的，視作早退，按上述第三條各所制訂的獎(jiǎng)懲措施處理。七、凡請(qǐng)假（包括事假、病假、工齡假、產(chǎn)育假、婚假、探親假等）必須履行請(qǐng)假手續(xù)，1天以上必須填寫請(qǐng)假條審批，一般干部職工，1天以下（含1天）由所審批，1天以上（不含1天）2天以下（含2天）的假期由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，二天以上由中心主任審批。八、凡所報(bào)批的請(qǐng)假單必須報(bào)中心人事股備案，假期結(jié)束后到中心人事股銷假，超出批準(zhǔn)假期部分，又未事前按程序報(bào)告的，按曠工處理，若已事前按程序報(bào)告的，按曠工處理，若已事前按程序報(bào)告，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的，認(rèn)定為批準(zhǔn)假期。九、住院治療、門診治療需請(qǐng)病假的，還必須附上（特殊情況可事后補(bǔ)交）由下列醫(yī)院出具診斷證明：區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院。十、無正當(dāng)理由不服從工作安排的視作曠工，根據(jù)所安排的工作需要時(shí)間的長短，按1天作3天曠工，所需工作時(shí)間不足1天按1天計(jì)算。對(duì)教育無效和多次不服從工作安排的，實(shí)行停崗?fù)Ｂ毻Ｐ椒词≈脸?。十一、?dāng)班出勤不出力的（比如當(dāng)班打牌等），不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不嚴(yán)格履行職責(zé)崗位責(zé)任損害單位利益的，服務(wù)不好或被服務(wù)對(duì)象投訴，經(jīng)查屬實(shí)，使單位名譽(yù)受損的，經(jīng)常遲到早退，違反勞動(dòng)紀(jì)律的，在單位制造矛盾、挑撥離間，破壞團(tuán)結(jié)的，參與打架、賭博或其它違法亂紀(jì)的，可分別給予警告、記過、記大過、留用查看直至開除等處分。十二、利用工作便利或工作權(quán)利謀取不正當(dāng)個(gè)人利益，或者向服務(wù)對(duì)象強(qiáng)索好還未達(dá)到貪污受賄條件的，實(shí)行就地停崗（停職），停薪反省，直至除名。構(gòu)成貪污受賄的移送司法機(jī)關(guān)處理。十三、年內(nèi)空工累計(jì)215太難，在全中心通報(bào)批評(píng)，并扣除年終績效獎(jiǎng)的30%，15天以上的，按勞動(dòng)法進(jìn)行處理。十四、全年請(qǐng)病假超過25天，每增加5天病假（不到5天按5天算）扣減年終績效獎(jiǎng)5%，以此類推。十五、全年請(qǐng)事假天數(shù)按上級(jí)龍洞部門規(guī)定執(zhí)行，每增加5天事假（不到5天按5天算）扣減年終績效獎(jiǎng)5%，以此類推。十六、本制度尚未明定的其它考核，處罰辦法，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或參照本制度有關(guān)條款執(zhí)行。第5篇：、監(jiān)督工作。，參與重大疑難民間糾紛調(diào)解工作。稅務(wù)師所長崗位職責(zé)要求 稅務(wù)師的崗位職責(zé)篇四崗位說明書系列編號(hào)：fszd04017稅務(wù)師助理崗位職責(zé)tax accountant aistant duties說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。加入我們，選擇稅務(wù)師工作崗位。您需要具備財(cái)務(wù)、稅收、法律、投融資、并購、重組等基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)并擁有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能簡單重事稅務(wù)咨詢、籌劃、顧問工作，善于學(xué)習(xí)，可塑力強(qiáng)，善于交流溝通、可出差，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。我們將提供大量的高端客戶服務(wù)實(shí)踐使您的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)大幅度提升。我們是發(fā)展中的公司，當(dāng)您具備條件時(shí)，您也可以成為我們的合伙人。請(qǐng)輸入您的公司名字fonshion design co., ltd第1頁 / 共1頁稅務(wù)師所長崗位職責(zé)要求 稅務(wù)師的崗位職責(zé)篇五稅務(wù)師事務(wù)所崗位職責(zé)【篇1：稅務(wù)師事務(wù)所工作總結(jié)】稅務(wù)師事務(wù)所工作總結(jié) 2012年，在所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xxx所全所同志認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策，著力落實(shí)上級(jí)年初提出的2012年稅收工作指導(dǎo)思想和要求，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指引，從兩個(gè)突破入手，通過建立學(xué)習(xí)型基層組織、精神文明創(chuàng)建、稅務(wù)工作的重組，全所同志齊心協(xié)力，克服困難，創(chuàng)新進(jìn)取，圓滿完成了2012年的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將其主要工作總結(jié)如下。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、打牢思想基礎(chǔ) 一年來，我們所堅(jiān)持對(duì)黨和國家的大政方針、法律、法規(guī)和總局、市局的相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，組織所里人員對(duì)一年來召開的業(yè)務(wù)工作會(huì)上的指導(dǎo)精神，并組織全所同志到業(yè)務(wù)開展好的所學(xué)習(xí)取經(jīng)，通過不間斷的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，使全所同志認(rèn)識(shí)到了自身的差距，明確了自身努力的方向，提高了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了自身的綜合素質(zhì)。二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)所里人員的最佳配置 2012年，我們所以精神文明創(chuàng)建為平臺(tái)，從改善稅務(wù)工作服務(wù)環(huán)境入手，努力實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)稅務(wù)服務(wù)工作狀態(tài)的轉(zhuǎn)變。xx所堅(jiān)持公告納稅人的權(quán)利，公告納稅服務(wù)承諾等，使xx所的各項(xiàng)工作透明度大為增強(qiáng)，納稅人的滿意度大為提高。廉政建設(shè)方面，堅(jiān)持兩手抓，兩手都硬的方針，把廉政建設(shè)的工作貫穿到稅收業(yè)務(wù)工作的全過程，經(jīng)常征求社會(huì)各界對(duì)xx所及其人員的意見、要求。通過教育學(xué)習(xí)、健全制度、全面監(jiān)督，全所全年未發(fā)生違法違紀(jì)事件，所風(fēng)所貌和隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)步明顯，()社會(huì)反映良好，為稅收工作起到了較好的保障著用。二、業(yè)務(wù)重組、使工作流程更趨合理性 根據(jù)所里業(yè)務(wù)開展的實(shí)際情況，所里定崗、定責(zé)，重新整合業(yè)務(wù)流程，設(shè)置了咨詢和培訓(xùn)綜合工作崗位，從稅務(wù)代理、稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)顧問、咨詢服務(wù)等等，面對(duì)面對(duì)客戶進(jìn)行全方