20xx年營運主管工作職責(zé)描述(18篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 17:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的管理和監(jiān)督，對商戶進行公司各項規(guī)章、制度的進場前培訓(xùn)告知工作的管理和檢查負責(zé)商場內(nèi)各商鋪及公共區(qū)域的pop檢查負責(zé)下屬崗位人員工作及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)及考評，完成經(jīng)理交辦的其他工作營運主管工作職責(zé)描述篇九職責(zé)：監(jiān)督、協(xié)調(diào)和溝通店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準程序的運行和執(zhí)行情況。培訓(xùn)并與員工溝通店面標(biāo)準工作程序和過程，以確保有效地提供給顧客用餐服務(wù)。計劃并管理員工的日常工作，確保遵守正確的工作程序，所分配的工作按計劃按時完成。監(jiān)督物料的使用情況，以確保工具和物料的正確庫存量。遵守既定的預(yù)算指導(dǎo)方針，負責(zé)財務(wù)預(yù)測、監(jiān)督支出、達到或控制在部門預(yù)算內(nèi)。負責(zé)實現(xiàn)公司月度店面銷售指標(biāo)的順利完成。監(jiān)督且領(lǐng)導(dǎo)員工遵守安全制度。監(jiān)督且督促員工個人的儀容儀表及衛(wèi)生標(biāo)準達到公司要求。及時解決易見的顧客投訴及服務(wù)問題。任職要求：中專及以上學(xué)歷 。熟悉餐飲業(yè)管理工作，有餐飲連鎖企業(yè)同等職位2年以上管理經(jīng)驗。有較強的工作責(zé)任心，能夠吃苦耐勞，承受較強的工作壓力。熟悉餐飲管理專業(yè)知識和食品衛(wèi)生法的各項法律法規(guī)。具有較強的溝通、組織策劃、團隊建設(shè)、處理緊急突發(fā)事件的能力。有較強的成本控制能力、豐富的食品衛(wèi)生、安全、品質(zhì)管理和服務(wù)管理的經(jīng)驗。營運主管工作職責(zé)描述篇十職責(zé)：負責(zé)購物中心招商管理工作，能按公司品牌要求在規(guī)定時間內(nèi)完成購物中心招商工作。根據(jù)購物中心整體規(guī)劃和布局，制定區(qū)域的平面規(guī)劃、布局，品牌組合。負責(zé)進場商戶的裝修管控。負責(zé)租金、物業(yè)管理費及能源費的收繳工作。負責(zé)廣告位的洽談、簽約、收費等工作。負責(zé)多種經(jīng)營點位的招商。協(xié)調(diào)商戶的溝通管理，日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理。負責(zé)購物中心各商戶銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋。定期完成購物中心經(jīng)營分析報告。負責(zé)商戶的維護和投訴處理工作。任職資格：本科以上學(xué)歷，3年以上購物中心、百貨行業(yè)營運管理經(jīng)驗2年以上大型購物中心同崗位經(jīng)驗。對購物中心招商管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對購物中心招商管理有較深入的認識。具備現(xiàn)代百貨、購物中心品牌意識及相應(yīng)資源。有很好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。營運主管工作職責(zé)描述篇十一職責(zé)：負責(zé)對街區(qū)品牌店鋪的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺紀律、接待服務(wù)、商品陳列等進行巡視檢查，做好巡場記錄。負責(zé)監(jiān)督專柜補貨是否及時，有無影響銷售。負責(zé)觀察并匯總專柜日常銷售情況，分析影響銷售變動因素，對于下降幅度較大的專柜應(yīng)與供應(yīng)商一起查找原因，改進狀況并及時向公司反饋信息。定期召開供應(yīng)商座談會，聽取意見并采取相應(yīng)的糾正措施。
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