有工作經驗的自薦信水電站(實用11篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 17:31 本頁面
【文章內容簡介】 經理人，誠懇向貴公司應聘高層管理職位，簡歷已呈上，借此向您匯報一下我的個人情況以及對管理的看法，以作為您判斷的參考，并不吝賜教。首先，高層管理需要技術背景的支撐。專業(yè)技術崗位和高層管理崗位所需的知識背景和能力結構大有不同，這就是一個好醫(yī)生未必是一個好院長的道理。但如果院長不懂醫(yī)療，恐怕更不具備優(yōu)秀院長的潛質。而既是好醫(yī)生，又是好院長的綜合型人才，則如鳳毛麟角。當然，不同行業(yè)的管理崗位對技術知識的依賴程度也有所不同。就印刷行業(yè)來說，無論生產總監(jiān)、銷售總監(jiān)，甚至行政總監(jiān)，如果沒有印刷專業(yè)技術基礎，無疑在工作上會捉襟見肘。本人印刷技術專業(yè)畢業(yè)，從印刷各個重要工序的基層崗位做起，后來歷任不同高層管理崗位負責人，對此感受頗深。第二，管理是一種專門的技術。本人在職進修廣東技術師范學院的經濟管理系，在管理實踐中樂于學習、勤于探索，對管理這門專業(yè)技術感悟頗深。兩家企業(yè)在設備配置和技術能力上很容易趨同，其效能的差距往往是在管理水平上被拉開。如何把握公司戰(zhàn)略，如何選賢任能，如何激勵下屬，如何進行流程設計，如何做好任務分配和輔導完成，管事、管人、管戰(zhàn)略的科學實踐，越來越成為一個企業(yè)核心競爭力的決定因素。這一點，在中小規(guī)模印刷企業(yè)表現更為突出。第三，善于溝通是卓越管理者的共同品質。管理，不僅是要求把自己工作做好的自我管理，其價值更體現在如何讓下屬把事情做好。輔導下屬提升工作技能、幫助下屬促進任務完成、激勵下屬保持工作激情，此三者則可以視為團隊管理的根本要義。而輔導、幫助和激勵，無一能離得開良好的溝通。同樣，圓滿完成上司交辦的任務，準確領會上司的意圖，也離不開高效的溝通。因此，甚至可以說，管理的基本手段甚至唯一手段就是溝通。本人對此有深刻的認識和有益的經驗，因此在管理實踐中不斷提高溝通能力，是我長期的追求。最后，管理能力最終體現為創(chuàng)新能力。印刷行業(yè)競爭激烈，中小規(guī)模企業(yè)如何穩(wěn)定發(fā)展并追求脫穎而出，必須打造獨特性的盈利模式和適應性的管理風格，而這一切都離不開創(chuàng)新，包括技術、工藝甚至印刷新門類的創(chuàng)新，管理方法的創(chuàng)新。對于與技術發(fā)展關聯緊密的印刷企業(yè)來說，高層管理者的創(chuàng)新能力，將成為衡量其管理成效的主要砝碼。具有深厚技術背景兼具管理視野和市場觀察能力的綜合型高層管理人才，必然是業(yè)務創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的推動者和實現者。本人在這方面充滿信心。xxxx年xx月xx日有工作經驗的自薦信水電站篇六尊敬的領導：您好！首先向您辛勤的工作致以真誠的問候，感謝您在百忙之中抽出時間給我一個展示的機會。請允許我向您毛遂自薦。我是一個具有兩年打工經驗的中專生。初三畢業(yè)后，我曾在施工單位和磚場干過，在加上在校的兩年學習使我的施工提高了很多。我現在校擔任國旗隊隊員，還是個體育生。我有很多體育和藝術上的特長，比如打籃球；繪畫；書法；跳遠；跳高等。曾以個人給班級獲的過兩張集體獎。所以希望你們能夠錄用我，謝謝。我是個平凡的男孩，但不甘于平庸；我樂觀；我自信；上進心強，愛好廣泛。我在人際方面，能夠很好地處理關系，有協調溝通方面特長，并且有很強的責任心與使命感?，F在，我面臨新的選擇，面對新的人生挑戰(zhàn)，我信心十足。通過在校的兩年認真學習和實踐，使我的心理和能力等方面做好了再次走上工作崗位的充分準備。此致敬禮！自薦人 ：有工作經驗的自薦信水電站篇七尊敬的領導
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