最新車(chē)間生產(chǎn)管理規(guī)范車(chē)間生產(chǎn)制度條例(七篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 16:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員工主動(dòng)離職需提前3天，經(jīng)同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)。備注：辭職期間，員工不得無(wú)故請(qǐng)假，若勞動(dòng)合同注明提前一個(gè)月提出離職，則員工必須工作日滿(mǎn)一個(gè)月方可離職，未滿(mǎn)離職天數(shù)按每天50元對(duì)其進(jìn)行扣除。(特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到車(chē)間外部接聽(tīng)，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)五分)，禁止在工作時(shí)間玩手機(jī)，違反者按違紀(jì)處理。(包括組長(zhǎng)或組長(zhǎng)以上等)。，盡職盡責(zé)做好本職工作，不得疏忽或以任何理由拒絕其工作安排。因車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)需要安排加班時(shí)無(wú)特殊情況(未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意請(qǐng)假者)不允許擅自離開(kāi)，未經(jīng)同意后擅自離開(kāi)按曠工處理。、佩戴防靜電手環(huán)，不得穿拖鞋、露肩背心進(jìn)入車(chē)間，違反者按違紀(jì)處理。、零食等帶入車(chē)間，違反者按違紀(jì)處理。(特殊情況需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))，若此行為經(jīng)查核實(shí)，員工按實(shí)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，并將予以辭退處理。、質(zhì)量、綜合紀(jì)律評(píng)選出一名優(yōu)秀員工，給予300元現(xiàn)金或等值物品獎(jiǎng)勵(lì)，并在全公司通報(bào)表?yè)P(yáng)。，離開(kāi)車(chē)間時(shí)，關(guān)閉門(mén)、窗電等。%。對(duì)新工人和工種變動(dòng)人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),經(jīng)考核合格并有專(zhuān)人指導(dǎo)方可上崗操作。，對(duì)出現(xiàn)的異常情況，要查明原因，及時(shí)排除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。、半成品、進(jìn)入車(chē)間后首先進(jìn)行自檢，符合標(biāo)準(zhǔn)方可投產(chǎn)，否則不得投入生產(chǎn)。若需要讓步接收，需要辦理讓步接收手續(xù)?！叭龣z”制度(自檢、互檢、巡檢)，操作人員對(duì)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進(jìn)行檢查，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。，產(chǎn)品做到標(biāo)識(shí)明顯、數(shù)量準(zhǔn)確。，經(jīng)查實(shí)后將按產(chǎn)品成本價(jià)格的(1020%)要求個(gè)人賠償。，判定無(wú)異常且首件產(chǎn)品合格方可投入使用。、碰、摔、劃車(chē)間設(shè)備、量具、測(cè)試工裝，違反者按嚴(yán)重違紀(jì)處理。、量具、測(cè)試工裝使用完后按規(guī)定擺放到指定位置，違反者按違紀(jì)處理。、量具、測(cè)試工裝參數(shù)，違反者按違紀(jì)處理。,根據(jù)車(chē)間設(shè)備和人員精心組織生產(chǎn)。、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)?！渡a(chǎn)記錄單》。,任何人不得隨意更改,如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,應(yīng)立即停止生產(chǎn),并及時(shí)向組長(zhǎng)或車(chē)間主任報(bào)告。,如有多余的物料應(yīng)及時(shí)退回倉(cāng)庫(kù)不得遺留在車(chē)間內(nèi)。,并要做出明顯的標(biāo)記,不得隨意亂扔、亂丟物料，違反者按違紀(jì)處理。，必須將所操作設(shè)備及工作區(qū)域進(jìn)行清理并清點(diǎn)當(dāng)天生產(chǎn)數(shù)量，并填入《每日生產(chǎn)記錄單》，數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確真實(shí)，不得弄虛作假，若發(fā)現(xiàn)偽造數(shù)據(jù)者生產(chǎn)記錄數(shù)據(jù)一律清零。，擅自更改生產(chǎn)工藝、流程等造成品質(zhì)問(wèn)題，由作業(yè)人員自行承擔(dān)其相應(yīng)的責(zé)任，并按嚴(yán)重違紀(jì)處理。，并按要求填寫(xiě)相關(guān)記錄表單，若不按要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行編號(hào)或不按要求填寫(xiě)相關(guān)記錄表單者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按違紀(jì)處理。，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特殊情況需要借用場(chǎng)地，應(yīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)?！睹咳丈a(chǎn)記錄單》，試用期工資按照寧波市基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，試用期過(guò)后實(shí)行計(jì)件模式。，參照員工守則中《合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)》金額發(fā)放。備注：a、違紀(jì)按10元/人/次處罰，嚴(yán)重違紀(jì)按50元/人/次處罰。b、曠工為嚴(yán)重違規(guī)，曠工按(20元/時(shí))元處罰。c、一月累計(jì)違紀(jì)5次以上，一月累計(jì)三次嚴(yán)重違紀(jì)或曠工3天，公司有權(quán)直接與其解除勞動(dòng)關(guān)系。車(chē)間生產(chǎn)管理規(guī)范 車(chē)間生產(chǎn)制度條例篇五目的：為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。范圍：適用于生產(chǎn)車(chē)間全體工作人員。一、早會(huì)制度，不得遲到、早退。，認(rèn)真聽(tīng)主任或班長(zhǎng)的講話(huà)，不得做一些與早會(huì)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。，時(shí)間應(yīng)控制在15分鐘。，多以激勵(lì)為主，不得隨意批評(píng)和責(zé)罵員工。二、請(qǐng)假制度，應(yīng)在2小時(shí)前用書(shū)面的形式請(qǐng)假，經(jīng)主任與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，才屬請(qǐng)假生效，不可代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假(如生病無(wú)法親自請(qǐng)假，事后必須交醫(yī)生證明方可)否則按曠工處理。，每天請(qǐng)假不得超過(guò)兩人。：(同廠規(guī)一致)(1)一天以?xún)?nèi)由班長(zhǎng)批準(zhǔn)。三天以?xún)?nèi)由車(chē)間主管批準(zhǔn)。(3)超過(guò)三天必須由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)。(4)連續(xù)請(qǐng)假按照累計(jì)天數(shù)依上述規(guī)定辦理。三、車(chē)間衛(wèi)生管理制度車(chē)間工作人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、換衣、理發(fā)、不得留長(zhǎng)指甲和涂指甲油。進(jìn)入車(chē)間必須穿戴工作服(無(wú)鈕扣，無(wú)外口袋)、工作帽、工作鞋。頭發(fā)不得外露。工作服和工作帽必須保持清潔且每天必須更換。不得將生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人用品和飾品(如手表，首飾等)帶入車(chē)間。進(jìn)入車(chē)間應(yīng)洗手消毒，工作過(guò)程中按規(guī)程洗手。車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁存放個(gè)人生活用品和生產(chǎn)無(wú)關(guān)的雜物。車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁飲食、吸煙和隨地吐痰。未經(jīng)允許非加工人員不得進(jìn)入加工車(chē)間。經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意后，必須達(dá)到加工人員的要求后方可進(jìn)入。新參加工作的生產(chǎn)人員，必須經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。生產(chǎn)人員患有有礙食品的傳染性疾病(痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等)，或手有外傷等情況，必須立即調(diào)離食品加工崗位并妥善治療。車(chē)間生產(chǎn)人員和進(jìn)入車(chē)間的其他有關(guān)人員遇下列情況之一時(shí)必須洗手:(1)、開(kāi)始工作之前(2)、上廁所以后(3)、處理被污染的原材料之
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