20xx年終止勞動合同通知書終止勞動合同證明書(15篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 16:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 無固定期限____年____月____日起完成工作任務(wù)期限____年____月____日起至工作任務(wù)完成時止終止勞動合同原因()勞動合同期滿(1)勞動者起頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(2)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉蹤(3)傭人單位被依法宣告破產(chǎn)(4)傭人單位被吊銷業(yè)務(wù)執(zhí)照、責令封閉、打消或者提前解散(5)勞動者到達法定退休年齡(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形終止勞動合同時間____年____月____日付出經(jīng)濟賠償環(huán)境個月,每個月標準:____元,合計:____元國有企業(yè)付出生活補助費環(huán)境個月,每個月標準:____元,合計:____元繳納掉業(yè)保險費編號單位個人傭人單位(公章)經(jīng)辦人:________________________年________月________日注:此證明由傭人單位出具,一式三份。一份交付勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由傭人單位存留。傭人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍地點市或區(qū)、市、縣掉業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。終止勞動合同通知書 終止勞動合同證明書篇六終止勞動合同是指企業(yè)勞動合同法律效力的終止，也就是雙方當事人之間勞動關(guān)系的終結(jié)，彼此之間原有的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系不復(fù)存在。終止勞動合同范本用人單位名稱：地 址：聯(lián)系人和電話：勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：入職日期： 年 月 日 最后一份勞動合同期限：解除日期： 年 月 日 本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為 年 個月）依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第 條第 款第 項終止原因（打√）□勞動合同期滿或工作任務(wù)完成 □勞動者死亡或失蹤□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇□用人單位破產(chǎn) □用人單位停業(yè)單位名稱（蓋章）年 月 日簽 收 人：簽收日期： 年 月 日終止勞動合同通知書 終止勞動合同證明書篇七甲方： 乙方：（身份證號：）甲方與乙方簽訂的勞動合同從________年____月____日起至________年____月____日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù)；二、甲方已與乙方結(jié)算年月份工資，該工資將于________年____月____日通過銀行轉(zhuǎn)帳到個人帳戶，工資為：人民幣元（人民幣大寫：）；三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)；四、終止勞動合同的日期為：________年____月____日；五、雙方履行完上述事項后，不再相互追究對方任何責任；六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方（簽字）： 法定代表人：________年____月____日________年____月____日終止勞動合同通知書 終止勞動合同證明書篇八勞動合同終止是指勞動合同期滿或終止合同的條件出現(xiàn)時，用人單位依法與勞動者解除勞動關(guān)系的一種法律行為。一般在勞動合同到期的情況下，用人單位可以終止勞動合同，解除與勞動者的勞動關(guān)系，但是這是需要用人單位滿足一定條件的。那么，終止勞動合同要滿足什么條件呢？請閱讀下文詳細了解。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》相關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的。勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，有證據(jù)證明是勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。勞
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