20xx年組織部個人工作總結組織部部門工作總結200(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 16:22 本頁面
【文章內容簡介】 正職離任待遇，推動黨建工作保障水平走在全省前列。四是抓亮點，打造固安特色黨建品牌。①構建 “融合式” 園區(qū)黨建生態(tài)。緊盯園區(qū)黨建主戰(zhàn)場，制發(fā)《關于園區(qū)非公企業(yè)黨建工作專項經費使用管理辦法（試行）》、《關于進一步加強園區(qū)非公企業(yè)黨建工作的九條措施》等“1+n”系列文件，建設園區(qū)黨建工作視頻會議系統(tǒng)，推進黨群服務中心實體化運營。以迎接全省非公企業(yè)黨建工作培訓會為契機，大力實施“兩新”黨建精品工程，選取11家有規(guī)模、有特色、有影響非公企業(yè)進行高標準打造，力爭打造全省一流黨建標桿。營造融合式黨建生態(tài)特色做法得到省委組織部和中組部肯定，被中組部組工信息正刊刊發(fā)。②推行社區(qū)大黨委制。以落實《城市社區(qū)基層組織建設管理辦法（試行）》為重點，健全完善“街道黨委—社區(qū)黨總支—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組+樓棟長”的“4+1”網(wǎng)格化組織管理體系，先后將xxx名流動黨員、機關離退休黨員組織關系轉至社區(qū)，xxx個社區(qū)黨支部全部升格為黨總支。實施“社區(qū)樓長”工程，在每個小區(qū)以樓棟或單元為基礎，建立樓棟長、單元長服務隊伍，織密管理網(wǎng)格，不留死角死面。③推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式。投入xxx萬元打造“智慧黨建1+3”服務平臺，投入xxx萬元打造“社區(qū)通”網(wǎng)絡服務平臺，創(chuàng)建xxx組工網(wǎng)站和微信公眾號，拍攝《崛起在旗幟引領下》黨建系列專題片，全力打造指尖上的“紅色陣地”，實現(xiàn)黨建工作信息化、網(wǎng)絡化，提高時效性，拓寬輻射面。三、在人才隊伍建設方面，主要通過強化人才工作的政治屬性，扎實推進人才管理、培養(yǎng)、引進、評價、激勵、保障等機制建設，全力打造人才集聚高地。具體來說：一是加強政治引領和政治吸納。深化拓展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”主題活動，研究出臺人才工作獎勵激勵系列文件，全面落實領導干部直接聯(lián)系服務專家制度，常態(tài)化開展人才宣傳工作，切實做到不僅“聚人”，更能“聚心”。二是拓展招才引才渠道。開展“突出貢獻人才選拔”活動，組織“才聚xxx、智創(chuàng)未來”等人才招聘活動，扶持企業(yè)自建、共建博士后（院士）科研工作站、企業(yè)技術中心等平臺，暢通人才與企業(yè)對接渠道。目前，全縣共建立4家省級院士工作站，6家博士后創(chuàng)新實踐基地，數(shù)量位居全省第一。三是搭建人盡其才舞臺。建立全國首家博士后成果轉化基地，實行“人才+技術+項目”一體化引進使用，加快人才成果轉化載體建設。設立3000萬元產業(yè)扶持基金和2000萬元人才獎勵基金，依托國家級眾創(chuàng)空間xxx眾創(chuàng)空間開展“夢想家”、“創(chuàng)業(yè)訓練營”等創(chuàng)業(yè)交流活動，帶動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新在全縣蓬勃開展。推進完善“眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器—產業(yè)園區(qū)”全鏈條體系，著力打造一批專業(yè)化孵化器和眾創(chuàng)空間。四、在機關自身建設方面，主要著眼于“干部提素質和工作上水平”兩個目標，建立完善20余項機關管理制度，做到用制度管人、用程序管事，努力打造“嚴謹、細致、規(guī)范、高效”的優(yōu)良部風。具體來說：一是干部提素質。主要著手于四個方面：①把好入口。建立“逢進必考制度”，堅持調入（借調）部機關干部逢進必考，并規(guī)范了調入的資格和考評程序，提高部機關人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化水平；②暢通出口。建立“激先策后”制度，明確激勵和鞭策干部的情形和措施，暢通干部能上能下、能
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