【文章內(nèi)容簡介】 搞好崗位設(shè)置。加強調(diào)研工作，學習兄弟學校職改工作的先進經(jīng)驗，推進專業(yè)技術(shù)職務科學設(shè)崗、按崗聘任。加強聘后管理考核工作。通過崗位設(shè)置，形成專業(yè)技術(shù)隊伍合理結(jié)構(gòu)，促進學科發(fā)展。做好專業(yè)技術(shù)的職稱評聘工作，提高工作水平。大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策，繼續(xù)研究制定切合我校實際的專業(yè)技術(shù)職務評審條件，正確把握好職稱工作的導向。把職稱評聘工作作為學校人事制度改革的39。有機組成部分，使其成為充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性、創(chuàng)造性的有效激勵機制。(五)保質(zhì)保量做好人事日常工作。人事調(diào)配、干部晉級、日?？记?、職工離退休、獎懲。工資調(diào)整、臨時工管理、技工培訓、勞動保護等。教師資格認定、教師職稱培訓、教師評優(yōu)報獎。做好人事檔案規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化管理模式工作。完善學校教職工信息庫工作。三、大致工作安排：九月份：制定本學期工作計劃。與教職工簽定聘用、聘任合同，新教師簽定雇傭合同。新教師填寫干部履歷表、建立個人業(yè)務檔案。學校本學年基本情況上報。班主任津貼報批。上報教師高一層次學歷進修獎勵情況。對教職工信息庫中人員的基本情況進行修改、完善。電子郵件的收發(fā)，上級來文登記、歸檔或分發(fā)到有關(guān)科室閱辦。出缺勤登記、統(tǒng)計匯總。十月份：組織教師參加職稱計算機考試。教師職稱情況統(tǒng)計。對晉升職務的教職工進行調(diào)資。兩年一次的正常工資晉升。填寫教職工工資變動表。電子郵件的收發(fā)，上級來文登記、歸檔或分發(fā)到有關(guān)科室閱辦。出缺勤登記、統(tǒng)計匯總。十一月份：組織教師參加省職稱外語考試及蘇州市職稱外語考試。 08年上半年職稱計算機報名。教師個人業(yè)務檔案整理。完成教育局每年一次的人事年報和工資年報。電子郵件的收發(fā)，上級來文登記、歸檔或分發(fā)到有關(guān)科室閱辦。出缺勤登記、統(tǒng)計匯總。十二月份：教師個人業(yè)務檔案整理。全校教職工的年度考核及評優(yōu)工作電子郵件的收發(fā)，上級來文登記、歸檔或分發(fā)到有關(guān)科室閱辦。出缺勤登記、統(tǒng)計匯總。一月份：教師學期考核工作。電子郵件的收發(fā)，上級來文登記、歸檔或分發(fā)到有關(guān)科室閱辦。出缺勤登記、統(tǒng)計匯總。學期工作總結(jié)。教育、教學資料的整理、立卷、歸檔工作。秋季學校工作計劃安排表 秋季學期工作安排一覽表篇四一、 指導思想為貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》《學校體育工作條例》和《學校藝術(shù)教育工作規(guī)程》等有關(guān)精神，積極貫徹上級體育、藝術(shù)教育工作要求，全面提高學生體藝素質(zhì)，發(fā)揮體育、藝術(shù)課程多元化、人文性的特征，促進我校體藝教育工作向特色發(fā)展，本著從基礎(chǔ)抓起，從每一個學生抓起，提高體藝課堂教學效率，提高體藝教學質(zhì)量，開展好體藝教育系列活動，豐富學生課余生活，使學生的整體素質(zhì)與技能得到全面地發(fā)展。組長：李__民副組長：趙__麗組員： 各班班主任三、計劃目標堅持開展各項體育活動，堅持開展小學生“曙光”體育活動，嚴格落實“體育藝術(shù) 2+1”和課間操、課外體育興趣小組活動的開展，讓每個學生都能較好地掌握兩項運動技能和一項藝術(shù)技能，確保在校生每天體育鍛煉一小時。認真做好“國家學生體質(zhì)健康標準”測試，全面提高學生身體素質(zhì)。體育活動務必做到“四落實四提高”，開齊開足體育課要落實。，每天上午安排不少于 30分鐘大課間體育活動制度要落實。全面提高體育課、大課間體育活動、早鍛煉、課外活動的質(zhì)量。藝術(shù)教育要有新的突破，加強體育、藝術(shù)特長生培養(yǎng)，利用本地優(yōu)勢資源，培植本校特色項目，繼續(xù)發(fā)展學生社團、興趣小組，培養(yǎng)學生興趣特長。積極參加上級體育、音樂、美術(shù)各類觀摩、教學評優(yōu)、基本功比賽、課堂教學研討、課題研究等活動，加強新課程標準的學習，更新教學觀念，全面提高學校體育藝術(shù)教育水平。(四)具體安排：、藝術(shù)2+1選報及各種興趣小組活動組織工作。10月慶國慶文化藝術(shù)活動，學生個人才藝展示工作，準備書畫作品展示及合唱活動。，冬季體育長跑運動訓練工作與課外一小時體育活動要及早抓起，選好運動員，堅持不斷的訓練，保證時間，保證運動量，保證質(zhì)量，為參加中心校運動會做好充分的準備。保證參賽的運動員的參賽項目成績達標，取得好成績。課外一小時活動要科學合理的安排，利用學校一切可利用的因素組織課外一小時體育活動，根據(jù)課外一小時體育活動的內(nèi)容，組織有意義的比賽活動。、藝術(shù)課間及課外活動，設(shè)計形式多樣的活動內(nèi)容。如隊列隊形、廣播操、少林武術(shù)操特色等為中心內(nèi)容的體育、藝術(shù)課間及課外活動，要組織好以班為單位的大課間操比賽活動。秋季學校工作計劃安排表 秋季學期工作安排一覽表篇五一、指導思想：以_統(tǒng)領(lǐng)__教育全局，堅持以人為本，全面開展素質(zhì)教育，促進每一個學生終身可持續(xù)發(fā)展。著力提升教師的道德素質(zhì)和業(yè)務水平，改善工作條件，減輕工作負擔，讓每一位教師感受職業(yè)的幸福和榮耀。以辦人民滿意教育為宗旨，促進教育公平，讓每一個家庭享受成功的喜悅。創(chuàng)新教育方法，提高教育質(zhì)量，為國家發(fā)展和民族振興奠定堅固的基石。辦真教育，真辦教育。二、工作目標和任務(一)學前教育：抓好兒童早期教育，3—6周歲幼兒入園率達到98%以上。加強幼兒園的管理，特別是抓好幼兒安全管理，加強檢查與督辦，進一步規(guī)范民辦幼兒園教育，提高整體辦園水平。(三)教育教學：堅持全面開課，積極開展校本教研，大力推行教學改革，全面推廣和應用新課標、新課改、新教材。在教師中積極開展“四課”系列活動。力爭畢業(yè)班合格率達95%、優(yōu)良率達85%、優(yōu)秀率達30%。(四)教師隊伍建設(shè)：加強小學校長隊伍建設(shè)，推進校長選拔任用制度，加強校長培訓工作。加強干部作風建設(shè)，防腐倡廉，防微杜漸。全面推行教職工聘任制度，將老教師充實到學校服務崗位工作，調(diào)整優(yōu)化教職工隊伍結(jié)構(gòu)。繼續(xù)加強教師繼續(xù)教育培訓工作，實施“名師工程”，建立骨干教師資源庫。注重加強師德檔案建設(shè)，并發(fā)揮其應有的作用。(五)書香校園建設(shè)：以打造學習型組織、學習型隊伍為目標，大力創(chuàng)辦書香校園，形成讀書的良好風氣。(六)黨組織建設(shè)及領(lǐng)導班子建設(shè)：以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，充分發(fā)揮黨組織的先鋒堡壘作用，提高學校領(lǐng)導班子防腐倡廉能力，進一步使班子有凝集力、團結(jié)力和戰(zhàn)斗力。(七)教育技術(shù)裝備：充分發(fā)揮功能室作用，提高功能室使用效率，使功能室真正服務于有效課堂。應用和維護好現(xiàn)有遠程教育設(shè)備，發(fā)揮其應有的作用。(八)安全_：狠抓安全教育與制度落實，強化安全措施，消除一切不安全隱患，確保無重大校園安全事故發(fā)生。(九)_工作：全面完成教育局下達的_考核目標責任制，確保_率達100%。(十)學校管理：進一步推進標準化學校創(chuàng)建工作，鼓勵學校辦出品位和特色。管理工作重心向課堂傾斜。結(jié)合布局調(diào)整后的學校實際，進一步改善辦學條件，強化校園平面管理。多途徑地扶持薄弱學校，努力解決我鎮(zhèn)學校之間發(fā)展的不平衡問題。三、工作方法和措施(一)把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，實施《__鎮(zhèn)教育支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與師風師德建設(shè)相結(jié)合、與打造專業(yè)化、專家化的教師隊伍相結(jié)合、與提升學校黨建工作水平相結(jié)合，努力提高學校辦學水平和質(zhì)量。在中心學校大興學習實踐之風，大興調(diào)查研究之風，大興民主團結(jié)之風，大興開拓進取之風，使中心學校成為學習型、務實型、進取型、服務型的堅強領(lǐng)導集體。堅持學習制度和_制度，倡導以理想激勵人，以制度管理人，以實績評價人，以生活關(guān)心人的良好工作氛圍。，將轉(zhuǎn)變思想觀念、提高理論素養(yǎng)和先進的教學管理方法以及安排日常工作貫穿于學習之中。中心學校成員每期學習筆記不少于5000字，每期至少寫一篇心得體會或一篇有價值的論文。，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模 范作用。搞好入黨積極分子培訓和培養(yǎng)工作。要在黨內(nèi)開展各種評議和學習教育活動，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，讓“創(chuàng)先爭優(yōu)”成為我們工作的行動指南。建立一支有思想、有理念、有激情、有風格、有詩意的校長隊伍。精心選拔、從嚴要求、大膽任用、跟蹤培養(yǎng)，使他們能盡快脫穎而出，擔當重任?！蛾P(guān)于加強教育干部作風建設(shè)的暫行意見》，從嚴管理教育干部，建立一支思想先進、作風正派、業(yè)務精良、處事公道、清正廉潔的教育干部隊伍。，加強教師隊伍管理，加強勞動紀律監(jiān)察。嚴格執(zhí)行市教育局《關(guān)于規(guī)范學校辦學行為的實施辦法》，認真施行《__鎮(zhèn)中心學校教師績效考核方案》，倡導良好的行業(yè)之風，樹立良好的教育形象，配合上級部門利用教師節(jié)評選表彰一批骨干教師、模范教師，從嚴處理品行不良、道德敗壞、侮辱學生、影響惡劣的39。人和事。采取激勵措施，提高教師學歷層次，小學教師學歷?？苹?，鼓勵教師進行本科層次的進修。出色完成教育局教師培訓、班主任遠程教育培訓和骨干教師培訓任務。、校本培訓和現(xiàn)代遠程教育培訓。45歲以下教師要能熟練運用現(xiàn)代遠程教育技術(shù)手段進行教學。老教師要逐步學會使用計算機辦公和應用遠程教育技術(shù)教學。50歲以下教師普通話達標率達95%，并能用普通話教學。宣傳稿件要出精品、上檔次，為教育發(fā)展作出應有貢獻。(二)把安全、計生工作抓牢，落實安全責任。中心學校與各校簽訂安全、計生工作責任書。各校應成立以校長為第一責任人的安全工作領(lǐng)導班子，實行責任到人，確保學校不出現(xiàn)重大的安全責任事故?！督逃种行W(幼兒園)安全管理若干規(guī)定》，開設(shè)安全課和主辦大型安全知識講座，普及安全知識。各校應深入開展防火、防震、防踩踏、防溺水、防雷擊、防交通事故等知識教育。經(jīng)常舉行一些有針對性的安全應急演練，提高師生的自我救護能力。各校應成立安全應急小分隊，建立安全應急預案，將安全事故控制在萌芽狀態(tài)，將安全事故造成的損失減小到最低?！邦A防為主”的方針，勤檢查