【文章內(nèi)容簡介】 。初、高中學生綜合素質(zhì)評價工作。評選表彰十佳、優(yōu)秀少先隊員、紅旗中隊、紅旗大隊。部署“六一”國際兒童節(jié)慶?；顒?。報送“文明美德伴我成長”征文及演講材料。六月份：“文明美德伴我成長”演講比賽。開展“”紀念和環(huán)保教育實踐活動。部署中小學暑期“十個一”社會實踐活動。七月份：指導安排部署暑期“十個一”社會實踐活動。完成德育工作班級自評工作。八月份：指導學生暑期“十個一”社會實踐活動。暑期“十個一”活動總結。九月份：開展“弘揚和培育民族精神月”暨愛國主義教育系列活動。暑期“十個一”實踐活動評比表彰。十月份：“弘揚和培養(yǎng)民族精神月”活動評比。開展科普和法制、禁毒宣傳活動。十一月份：開展“崇尚科學、反對邪教”系列活動。組織小學主題班會活動竟賽。十二月份：表彰20xx年度優(yōu)秀德育先進集體、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀班主任。收集上報德育工作年度資料。學校工作計劃秋季 家長學校工作計劃篇四為提高我校教育教學工作，全面提高我校學生學習的主動性和積極性，實行以點帶面，全面提高，通過培優(yōu)補差使學生轉(zhuǎn)變觀念，認真學習，發(fā)展智力，陶冶品德，真正使教師動起來，使學生活起來。并長期堅持下去，真正讓學生樹立起學習的信心和勇氣，克服自卑的心理。在學生中形成趕、幫、超的濃厚的學習氛圍，使我校每個學生學有所長，學有所用這一目標，特制訂培優(yōu)補差工作計劃：加強對培優(yōu)補差的常規(guī)管理。認真組織相關的學生參與活動中去，使50％的學生參與到培優(yōu)補差活動中去。通過培優(yōu)補差，使90％的學生能認識到學習的重要性。規(guī)范管理教師培優(yōu)輔差工作計劃，規(guī)范管理輔導學生基本情況登記表、輔導記錄、證明材料，規(guī)范管理輔導工作總結。重點做好語文、。每學期每位教師至少輔導兩名學生，至少開展8次輔導（每生4次以上）。各科教師應根據(jù)自己學生學科成績的情況，制定好培優(yōu)補差計劃。各班定期召開學生家長座談會，交流學生學習、生活情況。學生家長座談會要求任教師參加，并提出對每個學生的看法，及時幫助學生改進學習方法。針對每個優(yōu)秀生較弱的學科，由科任教師掛鉤輔導，掛鉤教師應認真負責，有詳細的輔導計劃，制定學困生輔導檔案、培優(yōu)記錄。學校對優(yōu)秀學生采取獎勵制度，凡學期成績優(yōu)秀者都能得到學校的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。舉辦學科競賽活動，為優(yōu)秀生營建一個“你追我趕”的學習氛圍。每位科任教師對優(yōu)秀生的偏科和部分成績欠佳的學生要加強輔導的針對性，采取切實有力的措施補缺補漏，要特別注意作業(yè)的面批、試卷的面改；在作業(yè)落實工作上，注意加快作業(yè)批改的速度，縮短作業(yè)批改的周期，加大訓練頻率，提高訓練效果，粗批細評，突出訓練，落實講評，跟蹤到位。對學習困難的學生，要從思路上幫助，從方法上指導，幫助他們明確學習目的，端正學習態(tài)度，增強學習的信心，盡快提高學習成績。學校工作計劃秋季 家長學校工作計劃篇五校本研修是一個學校的的活力和發(fā)展前景所在。通過校本研修，可以隨時解決在新課程改革過程中出現(xiàn)的教育教學問題，不斷提升教師的理論水平和教育實踐能力，促進學校的教育教學質(zhì)量的提高。本學期，我校將根據(jù)上級部門的校本研修工作計劃，努力推進本校的校本研修，展現(xiàn)我校的教研特色。根據(jù)縣教育教研部門和鄉(xiāng)中心校的工作部署，結合我校的實際情況，本學期將繼續(xù)以新課程改革為指導，著眼于教育教學實踐中出現(xiàn)的問題，通過校本研修，提高校本培訓的實效性，聚焦課堂，改進教學行為，提高教師的專業(yè)素質(zhì)和教學質(zhì)量，努力打造出具有我校特色的校本研修模式。推進新課程改革，全面提高教育教學質(zhì)量，建設有自身特色的學校。完善校本研修制度、拓展校本研修途徑、建立校本研修機制。結合教育教學實踐中的具體問題，通過實踐、研討等活動方式，提高研修的質(zhì)量，促進教學發(fā)展。建立一支師德高尚，素質(zhì)良好、能適應現(xiàn)代化教育要求的反思型、科研型、學習型的教師隊伍。全員參與的原則要求每位在崗教師都上級教育主管部門和學校規(guī)定的研修活動，教師還應根據(jù)自身的教育教學實踐，不斷反思、改進。教研研討和教育教學實踐相結合的原則從當前學校教育教學中的熱點、難點問題及個人在教育教學中所面對的困惑出發(fā)，以實踐 研討 實踐的方式進行1教育教學探究，全面推進新課程改革在我校的實施一、研修人員本學期繼續(xù)在學校領導和教導處的指導下，以教研組為基礎，以教師個人的教育教學實踐作為教研的主要形式，通過教研活動，進一步完善校本研修。各組人員分配如下：二、研修制度制定校本學習制度，學校安排每周三第七節(jié)進行課改理論的學習，除此之外，每位教師課下還要采用自學的方式，總之每周要保證3至4小時的學習，要留有學習筆記，對此學校要進行檢查落實。校領導既是各學科教研的倡導者，又是參與者指導者。校長每周聽課至少2節(jié)，主管領導每周聽課2節(jié)，教導主任每周聽課至少4節(jié)，教師每周聽課2節(jié)，聽課記錄要詳細，并提出改進性意見。每個教研組在本學期每周進行一次教研活動，留有聽課記錄和教研活動記錄，以備存檔。學校工作計劃秋季 家長學校工作計劃篇六緊緊圍繞區(qū)教體局年度工作要點，打造“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的學校文化，按照“發(fā)展及幫助發(fā)展”的雙發(fā)展理念，