最新殘疾人勞動合同解除殘疾人勞動合同最低簽三年(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 15:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定期限勞動合同的條件，為什么要解除合同呢？單位準備與你解除勞動合同你也同意，屬于協(xié)商解除，需根據(jù)已經(jīng)在單位工作的年限，向你支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。單位無理由辭退你，則屬于違法解除勞動合同，需根據(jù)你工作的年限支付《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的二倍的賠償金。如是屬于工傷，可以要求用人單位一次性支付傷殘補助金和撫恤金等。殘疾人勞動合同解除 殘疾人勞動合同最低簽三年篇三甲方：(用人單位) 乙方：(職工)單位名稱：__________________________ 姓 名:___________性 別:___________ 法定代表人:_________________________ 身份證號碼:___________________________ 單位電話:___________________________ 住 址:___________________________ 單位地址:___________________________ 殘疾人證號碼:______ __ ___根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第_____________項確定。固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。無固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務(wù)完成時即行終止。二、本合同約定試用期，試用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求乙方從事________________工作,工作地點在____________________。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點、工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。第三條 工作時間和休息休假一、工作時間按下列第_____________項確定:實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。甲方根據(jù)生產(chǎn)特點經(jīng)勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。甲方根據(jù)生產(chǎn)特點經(jīng)勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作不得超過8小時，平均每周工作不得超過40小時。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間的，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長
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