最新員工打架通報打架通報標題(16篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 12:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.x有限公司20xx年1月17日員工打架通報 打架通報標題篇九車間所屬各班：年月日職工與在交接班期間，因交接意見不統(tǒng)一，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關規(guī)定，并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)車間會議研究決定，對當事人和所在班組做如下處理：同志就此事件在車間職工大會上做書面檢查。鑒于先動手打人，故當面給道歉，并在當月考核中每人扣5分。班、班班長對班組成員管理不嚴、不到位，負有管理責任，故在當月考核中每人扣3分。當事人所在班組發(fā)生的不良事件給車間造成惡劣影響，故在當月考核中對班、班各扣3分。對、同志在車間范圍內(nèi)通報批評，以觀后效。希望車間全體職工，相互團結(jié)，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規(guī)章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發(fā)生。如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，車間將從嚴從重處罰!特此通報 。車間辦公室年月日員工打架通報 打架通報標題篇十為嚴肅校規(guī)校紀，教育違紀學生，警示廣大學生，保證正常的教學秩序，營造和諧的校園氛圍?，F(xiàn)將我校4名違紀學生處分決定通報如下：，男，初三(2)班學生，男，初二(1)班學生，于20xx年4月16日與初二(1)班產(chǎn)生矛盾,繼而引發(fā)打架事件，為嚴肅校規(guī)校紀，教育本人警示其他同學，經(jīng)學校研究決定，給予記大過處分，給予記大過處分。，男，均為初二(2)班學生，這兩名同學無視學校規(guī)章制度,于5月16日無故毆打其他同學，給其他學生帶來傷害，也給校園安全帶來極其惡劣的影響。為嚴肅校規(guī)校紀，經(jīng)學校研究決定，給予、記大過處分。、男，均為初一(3)班學生，這兩名同學今天早上在學校門口因一點小事發(fā)生口角，繼而大大出手，無視學校規(guī)章制度，給學校造成惡劣影響，為教育本人警示其他同學經(jīng)研究決定給予、記過處分。以上被記過處分的學生已裝入個人學籍檔案。確有悔改的決心和表現(xiàn)，可提出書面申請，報班主任、學校審批，撤銷其處分。如再有違紀行為，加重處罰。未撤銷處分的學生不得評選優(yōu)秀干部和三好學生、不發(fā)放畢業(yè)證，以致以后的升學、參軍、工作都將受到影響。受處分學生一定要深刻反思，吸取教訓，嚴格要求自己，改正錯誤。x年xx月xx日員工打架通報 打架通報標題篇十一公司全體員工:20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。公司在這里再次重申：1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.x有限公司
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