20xx年打架通報(bào)批評(píng)意見(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 03:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在工作和經(jīng)營(yíng)過程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來深深傷害。公司在這里再次重申：1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。2. 如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒有制止或參與者,予以開除。x有限公司年1月17日打架通報(bào)批評(píng)意見篇三同志就此事件在車間職工大會(huì)上做書面檢查。鑒于先動(dòng)手打人，故當(dāng)面給道歉，并在當(dāng)月考核中每人扣5分。班、班班長(zhǎng)對(duì)班組成員管理不嚴(yán)、不到位，負(fù)有管理責(zé)任，故在當(dāng)月考核中每人扣3分。當(dāng)事
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1