【文章內(nèi)容簡介】 查一次掛點單位主要領(lǐng)導的讀書筆記和中心組學習討論記錄，對中心組上討論的內(nèi)容進行有針對性的批示，對掛點單位主要領(lǐng)導的心得體會進行把關(guān)，做到學習深一點，認識高一層，自身素質(zhì)有提高，為民、務(wù)實、清廉的思想認識貫穿活動始終。通過專題學習、觀看電影《焦裕祿》、警示教育片、榜樣人物事跡記錄片等多種形式開展宣傳教育，營造活動氛圍，5通過提升認識、比學榜樣，查找不足，公司中層以上管理人員撰寫心得體會185篇(公司領(lǐng)導撰寫21篇)，黨員心得體會300余篇，組織了272人參加黃石工礦(集團)有限責任公司教育實踐活動理論知識測試。(三)強力推進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，統(tǒng)一共識，突出一個“實”。一是公司領(lǐng)導班子通過中心組學習，結(jié)合公司實際，反復征求公司各部門，各二級單位領(lǐng)導班子、基層群眾意見，明確了公司主業(yè)轉(zhuǎn)移，輔業(yè)剝離，貴州實現(xiàn)75萬噸戰(zhàn)略目標。依托房地產(chǎn)和醫(yī)院的快速發(fā)展和壯大，盤活現(xiàn)有的土地資源，為公司袁倉、東井、胡家灣三礦順利關(guān)停做好充分的后勤保障。二是公司各級黨組織進一步利用中心組學習、周四政治學習等，通過領(lǐng)導現(xiàn)身說法，擺事實、講道理，將公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路向基層黨員群眾講清楚、說明白，讓廣大職工樹立轉(zhuǎn)型發(fā)展是大勢所趨，擺脫戀礦情結(jié)是企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的必然之路。通過公司領(lǐng)導、黨員干部的帶頭宣傳，確保職工群眾對公司轉(zhuǎn)型發(fā)展有信心，有決心。三是公司領(lǐng)導痛下決心，舉全公司之力，對上積極爭取政策，向市場要效益，逐步實現(xiàn)主業(yè)變強，輔業(yè)剝離，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。設(shè)計院、鍋爐容器廠、機修廠等單位已通過商業(yè)化運作市場掛牌出售，礦務(wù)局醫(yī)院與漢陽醫(yī)院合作已初見成效，貴州礦區(qū)與美升公司合作已進入實質(zhì)性階段，月 日前 礦開始合作。(四)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級初見成效，轉(zhuǎn)型發(fā)展已現(xiàn)曙光。一是在教育實踐活動中，公司黨委對公司體制機制存在的問題進 6行梳理，明晰產(chǎn)權(quán)，理順股權(quán)結(jié)構(gòu)，引導廣大干部職工理解公司面臨的困難和處境，正確理解袁倉、東井、胡家灣三礦關(guān)停工作，使廣大職工擺脫戀礦情結(jié)，樹立了轉(zhuǎn)型發(fā)展信心。對公司解決不了的問題，形成專題報告，上報到國資委，已得到滿意答復。二是在教育實踐活動中，在不同階段充分征求群眾意見，匯民智，解難題，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展找到了出路。利用國家、省市委、國資委的相關(guān)政策精神，順利完成袁倉、東井、胡家灣三礦關(guān)停工作。胡家灣整體土地轉(zhuǎn)讓已基本完成，為公司發(fā)展籌集足夠的后備資金。三是對上積極爭取政策，推行黃石地區(qū)原煤產(chǎn)業(yè)逐步退出，相應(yīng)輔業(yè)逐步剝離，實現(xiàn)快速瘦身，依托醫(yī)院、房地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，加速貴州資源整合，實現(xiàn)黃石新產(chǎn)業(yè)升級、貴州原煤做強做大的整體發(fā)展戰(zhàn)略。(五)公司上下轉(zhuǎn)變工作作風，夯實管理基礎(chǔ)。一是公司領(lǐng)導深刻查找自身不足，提高思想認識。針對公司存在的“四風”問題，班子成員在中心組學習會上統(tǒng)一思想，達成共識，9月2日召開了以“剎四風、揚正氣、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展”為主題的專題民主生活會。班子成員對照收集到的意見和建議，認真查擺自己“四風”方面存在的問題，廣泛開展“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”的方式，形成班子集體及班子個人的對照檢查材料。班子集體及班子個人材料先后修改達4次。在民主生活會上，班子成員就公司發(fā)展及涉及員工利益的諸多問題進行逐一認領(lǐng)，并結(jié)合自身工作認真分析自身的不足，虛心聽取班子成員的批評意見，做到真查真改動 7真格。自我批評做到開門見山，不護短，不遮掩，互相批評堅持原則，實事求是，辣味十足，達到團結(jié)、批評、團結(jié)的目的。解決長期以來存在的“看慣了、干慣了、習慣了”的不良作風、對群眾反映強烈的問題，做到真學、真抓、真干。二是自選動作務(wù)求實效，暢通溝通群眾渠道。在自選動作“四必清、五必談、六必訪”的活動中，公司領(lǐng)導下基層，與一線職工群眾面對面，真正做到深入群眾，講群眾愛聽的話，辦群眾關(guān)心的事，把好事辦好。針對公司職工關(guān)心的經(jīng)濟適用房建設(shè)問題，公司成立專班，協(xié)調(diào)各個方面關(guān)系，積極爭取配套資金，強力推進秀山、一門、水泥廠的經(jīng)濟適應(yīng)房項目實施進度，采取倒排工期，主要負責人蹲點等方式，確保各項民生項目順利實施。公司督導組設(shè)立了征求意見箱、公布了活動熱線電話和電子郵箱，并就活動進程在公司內(nèi)部網(wǎng)站上予以公示。三是強基固本求轉(zhuǎn)型，企業(yè)內(nèi)部管理講規(guī)矩。隨著袁倉、東井、胡家灣三礦的關(guān)閉及相關(guān)輔助行業(yè)的剝離，公司黨委要在定員定編的基礎(chǔ)上優(yōu)化黨組織設(shè)置，按照3名黨員以上建支部，30名黨員以上建總支，50人以上建黨委的原則重新設(shè)置組織機構(gòu)，選好配強組織帶頭人，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員群眾的先鋒模范作用。修改完善《干部管理制度》，對不符合新時期用人標準的條款進行修改，牢牢把握黨管干部原則。五湖四海、任人唯賢原則。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。注重實績、群眾公認原則。民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。民主集中制原則。依法辦事原則，將信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的干部放在重要管理崗位，營造風清氣正的用人 8氛圍。以貫徹中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委六點要求為抓手，修改《集團公司機關(guān)招待費管理辦法》和《集團公司機關(guān)小車管理辦法》，細化對來客招待、公務(wù)用車、公務(wù)招待等相關(guān)條款，以公司“七不準”為準則，狠抓三公消費，確?！叭?jīng)費”下降幅度達到年初目標。修改完善《會議管理制度》，在確保公司相關(guān)指示精神能順利傳達到基層的前提下，縮減會議數(shù)量，限制會議時間，盡量開短會，精簡會議議程，會議材料。(六)群策群力破難題，陽光政策惠民生。一是對于群眾反映強烈的“五險一金”的問題，公司積極對上爭取政策，抓住袁倉、東井、胡家灣三礦關(guān)停契機，盤活土地資源，補齊了袁倉、胡家灣、東井、供銷等單位職工的“五險一金”，其余人員的“五險一金”，公司承諾向上級部門爭取政策，年底解決，確保職工的合法利益不受影響。二是積極和市總工會、市人社局等部門協(xié)調(diào)，召開招聘會，采取為公司離職員工送崗位、救助困難離崗職工等多種方式為離職人員的后顧之憂，解決離職員工的燃眉之急，維護了公司穩(wěn)定大局。三是全力推進經(jīng)濟適用房的建設(shè)力度，改善職工的居住環(huán)境。，一門的經(jīng)濟適用房今年基本完成交付使用，可改善戶職工的居住環(huán)境。隨著整體規(guī)劃的進一步完善，水泥廠的經(jīng)濟適用房工程相繼開工，一期工程到年底能部分竣工。秀山棚戶改造基本完成，已有戶喜遷新居。隨著公司經(jīng)濟適用房總體建設(shè)進度的加快，公司承諾，在保質(zhì)保量的前提下，力爭滿足廣大群眾的需求。9通過教育實踐活動，公司黨員干部政治思想經(jīng)受了一次深刻的教育，思想認識進一步提高、作風進一步轉(zhuǎn)變、黨群干群關(guān)系進一步密切，各項工作規(guī)范化、科學化水平有了進一步提高。教育實踐活動也為我公司堅決貫徹落實市委、市政府重大決策部署，全力以赴推進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的各項工作，提供了有力的思想和行動保證。當然，教育實踐活動取得的成績離不開全體同志的共同努力，更離不開上級督導組同志的有力指導。這半年多來，督導組同志嚴格把關(guān)，嚴督真導，對我們工作是一個很大的促進。同時，他們認真履職的精神、嚴謹細致的工作作風和以身作則的良好形象，都值得我們學習。在此我代表公司黨委向督導組同志表示感謝!回顧半年來的活動開展情況，我們感到：踐行群眾路線，以作風建設(shè)的成效推進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，要注重把握好“四個始終”。一是要始終注重聚焦“四風”問題，不斷加強主觀世界的改造。“四風”問題，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)的問題。作為一名黨員特別是領(lǐng)導干部，要經(jīng)常自省自律，照鏡對標，給自己來一次“大掃除”，通過改造主觀世界來解決思想根源問題，始終堅持革命信仰，不斷加強黨性修養(yǎng)。要及時梳理總結(jié)群眾路線教育實踐活動中的經(jīng)驗做法，特別是要運用好批評與自我批評這個武器，經(jīng)常性開展嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活，促進黨員干部及時在精神上“補鈣”，在行動上“提神”。二是要始終堅持開門搞活動，真正把群眾意愿轉(zhuǎn)化為改進作風、推進工作的動力。從群眾中來，到群眾中去，這不僅是黨的群眾路線的要求，更應(yīng)該成為公司黨員干部的自覺行動。要始終牢記職工群眾10是企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)和力量源泉。我們作決策、定部署、辦事情，都要多接地氣、廣納群言，認真汲取群眾智慧，把群眾認可不認可、群眾滿意不滿意作為重要標準，著力解決群眾反映強烈的突出問題。三是要始終圍繞中心、服務(wù)大局，在推進公司改革發(fā)展中踐行群眾路線。樹立群眾觀點、貫徹群眾路線必須加快企業(yè)的改革發(fā)展，使廣大職工群眾共享發(fā)展成果。要始終堅持將教育實踐活動與推動改革發(fā)展相結(jié)合，與企業(yè)保增長、增效益相結(jié)合，與開展企業(yè)內(nèi)部管理提升、強化基礎(chǔ)管理相結(jié)合，既保證教育實踐活動扎實有效開展，又有利于解決影響企業(yè)改革發(fā)展的突出問題，做到兩不誤，兩促進，把黨員干部在活動中激發(fā)出的工作熱情和進取精神轉(zhuǎn)化為推動中心工作的強大動力。四是要始終堅持即知即改與建章立制相結(jié)合，著力構(gòu)建作風長效機制。聚焦作風建設(shè)，解決好人民群眾反映強烈的突出問題，重在制度，貴在經(jīng)常。在抓好思想教育的同時，要更加注重制度建設(shè)，讓好的作風得到弘揚，讓不良作風得到遏制，實現(xiàn)作風建設(shè)的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。公司黨的群眾路線教育實踐活動雖然取得了一定成果，但與國資委的要求與群眾的期望相比，還有不少的差距。如總體上能嚴格按國資委的要求，做到嚴肅、認真、深刻、有效，但在班子成員的個別同志身上也存在先緊后松的現(xiàn)象。在教育實踐活動期間針對存在問題，制定了整改措施和規(guī)章制度，但整改措施的落實到位、長效機制的建立完善等，還需今后花大力抓好落實。二、鞏固和擴展活動成果，深入推進從嚴治黨11黨的群眾路線教育實踐活動即將基本結(jié)束，但踐行黨的群眾路線永無止境。10月日，國資委系統(tǒng)召開總結(jié)會，劉修華同志在會上作了重要講話。我們必須認真學習貫徹各級領(lǐng)導講話精神，著力在從嚴治黨管黨上下功夫，加強和改進企業(yè)黨建工作，推動企業(yè)健康發(fā)展，為黃石“生態(tài)立市產(chǎn)業(yè)強市，加快建成鄂東特大城市”作出應(yīng)有貢獻。第一，從嚴治黨要著力在落實責任上下功夫。從嚴治黨是我們黨的一貫要求，反映了我們黨作為一個馬克思主義執(zhí)政黨，始終保持自己的先進性和純潔性，反腐倡廉、務(wù)實為民的決心。各級黨組織和黨員干部都要認真學習各級領(lǐng)導重要講話精神，深刻領(lǐng)會基本要求，把從嚴治黨的責任落實好。一是要增強管黨治黨意識。各單位的黨委書記是管黨治黨的第一責任人，要牢固樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職的理念，切實擔負起公司基層黨建的政治責任，帶頭履行管黨職責。要突出主題、貫徹要求、重點抓工作部署、抓責任分解、抓工作指導、抓經(jīng)費保障、抓督查考評，切實解決公司黨建工作面臨的問題和困難。要把抓好黨建工作作為最大的政績，自覺站在鞏固黨的執(zhí)政地位的大局和高度來認識黨建工作，堅持把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，做到“兩手抓、兩手硬”，真正把基層黨建工作抓具體、抓深入，把黨建工作抓出成效。二是要落實管黨治黨責任。從公司黨建的實際情況來看，黨建工作起色不大，12推動不快，特色不明。為切實解決這些問題，要時刻繃緊黨的建設(shè)“主體責任”這根弦，按照“聚精會神抓黨建”的要求，自覺把黨建工作，放到推進企業(yè)轉(zhuǎn)型、發(fā)展、穩(wěn)定中去定位、去謀劃、去推進，做到積極貼近、主動融入、發(fā)揮作用、彰顯作為，不斷增強黨建工作的地位和影響力。各單位黨委書記要把工作重心放到提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力上來，牽頭明確抓黨建的基本思路、工作布局、工作方法和重要抓手，推動“第一責任”更好落實。黨委班子成員要履行各自分管領(lǐng)域的從嚴治黨責任，在個人總結(jié)、述職述廉中體現(xiàn)抓黨的建設(shè)工作情況。使黨委班子及其成員真正形成分工協(xié)作、各司其責抓黨建的工作格局，確保管黨治黨責任落到實處。第二，從嚴治黨要著力在嚴格教育管理監(jiān)督干部上下功夫。干部隊伍的素質(zhì)決定著黨的執(zhí)政能力和水平。我們要始終堅持嚴字當頭，把從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督落實到干部隊伍建設(shè)的全過程。一是要從提升個人修養(yǎng)入手，加強理想信念教育。各級黨組織要始終把思想建設(shè)放在首位，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，堅持開展深入細致的思想政治教育，把堅定道路自信、理論自信、制度自信作為干部教育培訓的必修課，大力弘揚社會主義核心價值觀，引導黨員干部堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。要以黨委中心組為龍頭，精心組織好黨員干部對黨章、黨的方針政策、黨紀黨規(guī)等理論的學習，深化十八屆三中、四中全會精神的學習，做到真學、真信、真懂、真用，堅持以科學的理論武裝頭腦、保持清醒、明確方向、做好各項工作。二13是要從制度建設(shè)入手，加強干部管理監(jiān)督。對教育實踐活動中形成的制度，要堅持抓好落實，增強制度的執(zhí)行力。要進一步推進制度創(chuàng)新，不斷完善管理制度，更好地用制度管住干部的行為，用機制規(guī)范權(quán)力的運行，從體制機制上堵塞滋生“四風”的漏洞。要著眼于增強制度建設(shè)的科學性、針對性和長遠性，確保各項制度行得通、管得住、用得好。要牢牢握住干部管理各項規(guī)定的“戒尺”，加強干部的日常管理，對干部身上的苗頭性、傾向性問題，黨委特別是領(lǐng)導同志要勇于擔當，提醒干部守住做人、處事、用權(quán)、交友底線，守住政治責任和政治生命線。要嚴格執(zhí)行個人重大事項報告、述職述廉、誡勉談話、經(jīng)濟責任審計等制度，讓每一名干部在嚴格的規(guī)章制度范圍內(nèi)慎言慎行，言而有規(guī)、行而有矩。要從嚴加強干部的監(jiān)督。黨員干部特別是“一把手”，要自覺把自己置于人民群眾全天候探照燈的監(jiān)督之下，將自己的表現(xiàn)交給群眾評判，真正把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，使自己戴上“緊箍咒”，在陽光下站得直、行得穩(wěn)、走得正。第三，從嚴治黨要在嚴守黨內(nèi)政治生活準則上下功夫。一是要講原則。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺。領(lǐng)導班子有沒有戰(zhàn)斗力、黨員干部有沒有威信，都與是否有嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活密切相關(guān)。當前一些黨員干部被“溫水煮青蛙”、不知不覺就被“請君入甕”，很大程度上就是因為沒有經(jīng)過嚴肅的黨內(nèi)政治生活的鍛煉。對此，各單位黨組織都要用好這一平臺，認真貫徹執(zhí)行黨章和黨內(nèi)各項制度規(guī)定，努力提高黨內(nèi)政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性，要克服庸俗化、隨意化和平淡化傾向，及時發(fā)現(xiàn)和糾正14黨員干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，做到立說立行、立查立改，對違規(guī)違紀的黨員干部要嚴肅責任追究，決不能姑息縱容。二是要講紀律。要把思想和行動統(tǒng)一到中央反腐敗斗爭的形勢上來，堅決糾正反腐敗“過頭論”、“刮風論”等錯誤思想，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭推向深入。各單位黨委特別是主要負責同志必須把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作當做分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責，作為管黨治黨的重中之重，放在心上、抓在手上、落實在行動上。重點在領(lǐng)導薪酬、職務(wù)消費、公務(wù)支