【文章內(nèi)容簡介】 聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報(bào)酬“而通知甲方解除聘用合同的”甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第十條：離職手續(xù)乙方在終止或解除勞動合同時(shí)的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。第十一條其它事項(xiàng)甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時(shí)，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。甲方姓名：乙方姓名：簽約日期：業(yè)務(wù)員聘用合同篇七合同雙方為：173。a、(以下簡稱甲方)173。地址:173。企業(yè)類型：173。企業(yè)負(fù)責(zé)人：173。b、雇員(以下簡稱乙方)173。姓名：173。性別：173。年齡：173。身份證號碼：173。戶口所在地：173?，F(xiàn)住址：173。聯(lián)系電話：173。二、合同期限173。本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。173。三、工作崗位及職責(zé)173。，乙方從事甲方崗位工作。173。，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。173。甲方職責(zé)：173。、安全守則，各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。173。173。，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。173。乙方職責(zé)：173。，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律。173。，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平。173。、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利。173。，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等。愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，確保財(cái)產(chǎn)和人身安全。173。四、勞動報(bào)酬173。173。乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。173。173。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn)，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利。173。五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期173。173。乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。173。173。乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。173。六、勞動關(guān)系的解除和終止173。，此勞動合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。173。，甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：173。，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn)。173。、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度。173。173。，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的。173。，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。173。，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一個(gè)月的工資作為賠償金。173。，不得不裁員的。173。(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的。173。，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。173。：乙方可以隨時(shí)提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資。173。、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動。173。173。七、違約責(zé)任：173。，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資。173。(包括送外地學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用。173。，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任173。八、勞動爭議173。甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C(jī)構(gòu)申請仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。173。九、合同修訂173。甲方可隨時(shí)要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。173。十、其它173。，甲乙雙方各持一份。173。，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度。173。173。甲方:乙方：173。姓名：簽名：173。業(yè)務(wù)員聘用合同篇八編號：______甲方：______ 乙方(應(yīng)聘方)：______法定代表人：______ 身份證號：______公司地址：______ 現(xiàn)住址：______聯(lián)系電話：______ 聯(lián)系電話：______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：一、合同期限合同履行期限為___年。自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期為___個(gè)月(自___年___月___日至___年___月___日止)。二、工作崗位乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。三、雙方責(zé)任和義務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用，應(yīng)事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)銷時(shí)，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財(cái)務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報(bào)銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用當(dāng)月必須結(jié)清。乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。四、勞動報(bào)酬甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報(bào)酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。 業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。底薪計(jì)算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為___元。工齡二年底薪為___元。工齡三年底薪為___元。三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。崗位津貼計(jì)算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為___元。業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法：業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為___元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到___萬元以上或連續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計(jì)達(dá)到___萬元以上，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇。當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到___萬元以上或連續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計(jì)達(dá)到___萬元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇。業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個(gè)月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級工資。五、勞動紀(jì)律甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、雙方需要約定的有關(guān)條款乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。八、 勞動爭議處理及其他因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：(簽字)______ 乙方：(簽字)______法定代表人：______簽訂日期：___年___月___日 簽訂日期：___年___月___日業(yè)務(wù)員聘用合同篇九甲方： 乙方：電話： 電話：地址： 身份證號碼：甲方聘用乙方成為科技有限公司(以下簡稱甲方)兼職業(yè)務(wù)員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：兼職業(yè)務(wù)員定義：乙方若已在固定單位(以下簡稱a)上班，且人事、勞保等均在固定單位，在乙方能正常完成a的工作及不影響a的情況下，展開甲方的工作。乙方承諾為甲方的工作和a的工作不存在沖突并不會影響a的業(yè)務(wù)量。(包括但不限于產(chǎn)品品種、價(jià)格、銷售額)0雙方本著真誠