【文章內(nèi)容簡介】 上不遺余力。對黨員干部來說，對黨忠誠，就是要忠于黨的宗旨、綱領(lǐng)、事業(yè)和紀律，確保黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)。對黨忠誠是不能講條件的，在任何時候、在任何地方都要絕對地忠誠。不能含糊、不能遲疑、不能動搖。對黨忠誠，需要在長期艱苦的學(xué)習(xí)和實踐中培育和鍛造。堅持在學(xué)習(xí)修養(yǎng)中鑄忠誠，只有對黨的創(chuàng)新理論真學(xué)真信真用，才能真正認清其科學(xué)性和真理性，切實增強對黨的政治認同和情感認同，始終保持真心、真實、真情本色，使忠誠建立在理性的認知和真誠的情感之上。對黨忠誠，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，是確保黨的先進性、純潔性的底線。嚴守政治紀律，堅決抵制各種小道消息、政治謠言和負面言論，堅決制止各種亂猜測、亂打聽、亂議論的錯誤行為。強化廉潔自律意識，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持廉潔奉公的良好形象。慎用手中權(quán)力，自覺做到自重、自省、自警、自勵，堅持正義、正直、正派，公平公正處事用權(quán)，在不折不扣地遵守和維護黨的紀律中守住底線，捍衛(wèi)忠誠《個人檢視剖析材料》 自我檢查剖析篇五根據(jù)上級《認清形勢，分析現(xiàn)狀，查找問題》要求，我做的自查自糾結(jié)果如下：新農(nóng)村建設(shè)需要一批高素質(zhì)的村干部隊伍帶頭和帶領(lǐng)致富，村干部素質(zhì)高低，直接影響村級經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)的進程，對照要求，村兩委成員雖然政治素質(zhì)較高，有全心全意為人民服務(wù)的理念，宗旨意識較強，對黨的各項方針政策能堅決貫徹執(zhí)行，工作熱情較高，干勁較足，但與新農(nóng)村建設(shè)的要求還較遠，科學(xué)發(fā)展能力不夠強，主要表現(xiàn)在文化業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，不能真正適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的需要，帶頭和帶領(lǐng)農(nóng)民致富的本領(lǐng)不強，一定程度影響了本村經(jīng)濟的發(fā)展。新農(nóng)村建設(shè)需要我們村干部必須具有扎實的工作作風(fēng)，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，勤勤懇懇，開拓創(chuàng)新。對照新農(nóng)村建設(shè)的要求，村兩委成員存在工作作風(fēng)不實現(xiàn)象，表現(xiàn)在不能嚴格執(zhí)行上下班和值班制度，往往上午一起上班，下午就無人上班、值班，村民辦事需打電話才能找到村干部，給村民帶來了一定的不便。工作上只求過得去，不求過得硬，開拓創(chuàng)新、積極進取的意識缺乏，并且有做老好人和畏難情緒的現(xiàn)象發(fā)生。深刻剖析，制訂措施，落實整改針對上述存在問題，村黨總支進行了深刻剖析。主要原因：(1)平時村干部對政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠重視，以老自居，憑借老經(jīng)驗、老眼光處理有關(guān)工作和問題，不能適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的需要。(2)對新農(nóng)村建設(shè)認識不夠，開拓創(chuàng)新、積極進取意識不強。根據(jù)市委《關(guān)于在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》社區(qū)黨委周密部署活動安排，及時召開了支部大會，進行宣傳和動員，成立了支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》。支部將整個活動內(nèi)容分為長短期階段，對黨員參加近遠期各項階段活動，提出了明確目標和具體要求，并將活動方案在公示欄向黨員和群眾公示，進行承諾，接受社區(qū)居民的廣泛監(jiān)督。黨委在廣泛動員基礎(chǔ)上，組織全體黨員，認真學(xué)習(xí)市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)精神，以及上級要求學(xué)習(xí)的相關(guān)理論材料，使每個黨員真正從思想上明確“筑堅強堡壘，樹先鋒形象，促科學(xué)發(fā)展”的活動主線，樹立“以崗位為重點，以服務(wù)破難點，以業(yè)績樹亮點”的目標，在群眾中敢于、樂于“亮牌示范”，用黨員自身的實際行動“把黨的旗幟亮出來”。通過學(xué)習(xí)使黨員們統(tǒng)一了思想認識，奠定了積極投身活動的自覺性。各支部結(jié)合中心實際情況，結(jié)合“五加一”、“白加黑”和“三比三看”活動，做到起步穩(wěn)，層面清、任務(wù)明、推進快。爭創(chuàng)活動分三個層面推進：班子爭創(chuàng)。黨委在班子中積極開展當“三好”(用好人、做好事、留好名)創(chuàng)建“四好”(政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好)班子，建設(shè)“五好”(支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設(shè)好、作用發(fā)揮好)支部活動。班子成員做到三個堅持，即：堅持帶班上崗制度。堅持服務(wù)居民制度。堅持不懈的繼續(xù)抓好社區(qū)服務(wù)年各項任務(wù)的落實。班子成員抓重點，素質(zhì)提升跨臺階，由點帶面牽主線，同頻共振促服務(wù)的工作氛圍。黨員爭創(chuàng)。全體黨員積極響應(yīng)支部提出的“一個崗位一盞燈，一個團隊一條心，一個支部一面旗”的號召，黨員爭創(chuàng)典型，鞭策黨員，便于群眾監(jiān)督。服務(wù)爭創(chuàng)。服務(wù)是居民是一切工作的主線，也是建設(shè)作風(fēng)形象好黨組織，打造堅強堡壘的主渠道，支部在活動中，以“黨員示范”為載體，開展“三比三看”創(chuàng)新服務(wù)活動。一是比和諧。社區(qū)服務(wù)對象雙方和諧穩(wěn)定作為工作的重中之重，切實增強社區(qū)工作和諧穩(wěn)定的責(zé)任感和使命感。認真落行政務(wù)公開，規(guī)范細化工作程序，努力提高業(yè)務(wù)水平。同時，切實加強社區(qū)班干部道德教育、法制教育，努力提高居民的法制意識和守法觀念。積極開展“黨員示范崗”、“社區(qū)服務(wù)先進工作者”等文明創(chuàng)建活動。比誰競爭意識強，看誰落實的到位。二是比服務(wù)看效率。切實做好服務(wù)居民這篇大文章，在社區(qū)形成“人人謀發(fā)展，人人是形象”的濃厚氛圍。支部黨員積極參與黨性分析和整改工作，一是黨員自評。每位黨員對照標準，從三個方面自查自評，寫出黨性分析材料。二是黨員互評。支部會上，在每個黨員做了黨性分析后，與會黨員逐一發(fā)言，集體“會診”。三是群眾評議。通過群眾座談會，個別交談等形式，對黨員進行評議。四是支部評議。支部匯集黨內(nèi)外群眾意見，形成評議意見，向黨員反饋，肯定成績，指出不足和整改方向。五是建章立制。為建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，支部通過查擺問題，找出差距，建立了黨員“三會一課”制度、黨組織任期目標承諾制度、黨員目標管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度等十項工作制度。社區(qū)黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作雖然取得了一些成績，但還存在不少問題：一是社區(qū)建設(shè)有待提高。二是部分黨員的素質(zhì)還有待提高。三是、硬件設(shè)施等不能完全適應(yīng)工作需要等。黨委將在今后的活動中，組織全體黨員結(jié)合支部實際，求真務(wù)實，探索創(chuàng)新發(fā)揮堅強堡壘和先鋒作用?！秱€人檢視剖析材料》 自我檢查剖析篇六通過這次學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)，使我認識到提高自己的思想政治水平，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力戒官僚主義、形式主義，大力弘揚求真務(wù)實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進市場經(jīng)濟秩序整頓工作的開展，進而推進秘書工作行政管理工作的全面、健康發(fā)展。通過此次學(xué)習(xí)活動，使自己的政治思想有明顯進步、工作作風(fēng)有了明顯改進、法紀觀念有了明顯增強。本人結(jié)合工作職能和崗位職責(zé)，從自查自糾入手，在認真回顧自己的工作認真查找自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題。自己的黨性黨風(fēng)狀況進行總結(jié)反思，通過分析，找準和正視個人存在的突出問題，堅決糾正不良作風(fēng)，下一步將以新的姿態(tài)和精神風(fēng)貌、飽滿的熱情投身到秘書工作工作中去?，F(xiàn)初步剖析如下：理論學(xué)習(xí)不夠。在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數(shù)量，不求質(zhì)量，使心得體會寫的比較膚淺。對黨的全會精神和一些相關(guān)政策性文件理解不夠深刻；對新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握得不夠好，對業(yè)務(wù)知識的鉆研少；理論聯(lián)系實際并運用來指導(dǎo)實際工作做得不夠。是理論聯(lián)系實際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務(wù)，為了把工作做好而主動想辦法的少，被動應(yīng)付的多，有時候不能認真去思考，去鉆研，探討問題解決的方法，有時產(chǎn)生畏難情緒。創(chuàng)新意識不足。習(xí)慣于按程序、按規(guī)定墨守成規(guī)做工作,有什么工作就做什么工作，只求完成本職工作，不出問題就行，缺少超前意識，創(chuàng)新工作方式方法少。工作作風(fēng)不夠扎實。對工作的認識有局限，隨大流,理論聯(lián)系自己思想少。認為自己世界觀早就定型了。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭