招聘總監(jiān)的崗位職責匯編(九篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 10:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ?；?年以上獵頭經(jīng)驗，服務(wù)客戶為文旅、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)。擅長中高端人才招聘，熟悉各類面試方法。具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力以及解決復雜問題的能力。招聘總監(jiān)的崗位職責匯編篇四根據(jù)年度編制計劃，制訂實施人員招聘計劃和招聘預算。建立健全所支持部門的招聘體系和人員測評體系。負責所支持部門各崗位職責和勝任力模型及提供精準人才畫像。建立所支持部門的各層次崗位人才庫。負責日常人才招聘，同行業(yè)專業(yè)人才搜索與入庫，儲備與管理。負責招聘費用預算與執(zhí)行。負責招聘信息發(fā)布及維護，招聘資料收集與整理及提報。負責面試組織安排和考核評價。負責招聘總結(jié)與分析。負責新員工入職引導工作及入職后定期跟蹤，協(xié)助選人能盡快適應(yīng)。招聘總監(jiān)的崗位職責匯編篇五熟悉相關(guān)行業(yè)動態(tài)，了解領(lǐng)域內(nèi)人才分布。根據(jù)集團戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計劃及預算。完善公司的招聘流程和招聘體系，參與關(guān)鍵崗位面試。負責招聘團隊管理和各部門溝通工作。開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，并對數(shù)據(jù)進行有效分析。建立儲備人才選拔方案和人才儲備機制。統(tǒng)招本科及以上，211或985院校優(yōu)先考慮。8年以上招聘相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，外企，知名企業(yè)優(yōu)先考慮。情商高，抗壓厲強，接戰(zhàn)略性和市場洞察力。招聘總監(jiān)的崗位職責匯編篇六。,并與外部招聘服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系,
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