招聘總監(jiān)崗位的職責(zé)表述(編輯修改稿)
2025-09-16 12:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上學(xué)歷 ,人力資源管理、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè) 。 五年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗 , 3 年招聘團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗 。 熟悉各類招聘渠道、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī) 。有人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先 。 具備 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)烈的自我激勵和開創(chuàng)精神、出色的溝通協(xié)調(diào)能力。 招聘總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 3 ，制訂實施人員招聘計劃和招聘預(yù)算 。 。 。 建立所支持部門的各層次崗位人才庫 。 ，同行業(yè)專業(yè)人才搜索與入庫，儲備與管理 。 。 ，招聘資料收集與整理及提報 。 。 。 ，協(xié)助選人能盡快適應(yīng) 。 招聘總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 4 職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊對應(yīng)的關(guān)鍵崗位招聘工
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