20xx年護士個人先進事跡報告(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 10:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 夜的快速輪替，對體力、精力都是嚴峻的挑戰(zhàn)。起初在隔離點，患者就診量迅猛增加，最多達50余人、面對大量的就診患者，她和二醫(yī)護理部主任盧欣群團隊身先士卒，沖在前面。在她們努力下，護理人員沒有退縮，沒有害怕，勇敢沖在戰(zhàn)“疫”一線，預檢分診、測體溫、量血壓……按照指令，有條不紊開展各項工作。在過去的20多天里，___和伙伴們一直默默堅守著。要說沒有遺憾，那是不可能的。___說，她和家中兩個女兒分別有20多天了，孩子們想念媽媽時，只能拉著奶奶給她打視頻電話。每當年幼的女兒對我說，“媽媽，你能不能回家陪我”時，我的內(nèi)心就五味雜陳。但每想到自己是一名黨員護士，每當看到解除隔離的人員開開心心地收拾行李回家，聽到他們臨行前對醫(yī)務人員感謝的話語，___總能感受到莫大的鼓舞。疫情無情，___用她的行動傳遞著溫暖、守護著健康，在戰(zhàn)“疫”中綻放芳華。正是有很多人像她一樣不顧危險，默默付出，堅定著大家戰(zhàn)勝疫情的信心。正是有很多人像她一樣無微不至，細心詢問患者旅居史、接觸史，給患者測量體溫，給予患者及家屬心理安慰。發(fā)熱門診工作特殊，有的患者不理解，她總是耐心做好解釋工作，讓病人感受到___縣第二醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務。護士個人先進事跡報告篇三。下面是她的護士個人先進事跡：口腔科成立伊始，她在院領導和兄弟科室的幫助下，帶領五名護士學習口腔?？浦R，實踐?？撇僮鳎贫▽？萍夹g規(guī)范和科室規(guī)章制度。系統(tǒng)培訓極大提高了她的專業(yè)理論知識和操作技能水平，為今后成為一個優(yōu)秀的?？谱o士長打下了堅實的基礎。加強科室管理，提高護理質(zhì)量口腔科門診患者較多，護理量大，她根據(jù)科室特點制定出工作流程，她主動學習及聽取醫(yī)生的意見和護理重點。堅持了護士業(yè)務操作的記錄與考核：要求護士記錄本每月進行護理操作考核，并根據(jù)科室情況制訂出的適合科室工作的季安排、月計劃、周重點，并進行督促實施，監(jiān)測實施效果。要求護士把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。堅持了護士例會制度，定期科室開會，內(nèi)容為傳達院內(nèi)會議精神，安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施、優(yōu)秀護士先進事跡，向各護士反饋護理質(zhì)控檢查情況。每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。繼續(xù)開展健康教育，對就診病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，對新護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核。注重防患未然，保證護理安全。門診可以說是一個矛盾、糾紛集中地，口腔科病人流量大、費用
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