x石化服務股份有限公司-領導干部健康與休假管理制度(doc)-領導藝術(編輯修改稿)
2024-09-22 20:37 本頁面
【文章內容簡介】 3. 無論公司安排的體檢、治療還是個人體檢、治療，都應將檢查結果和診斷結果（復印 件）報公司人力資源部。 4. 人力資源部負責將體檢結果納入個人檔案，并將體檢中發(fā)現(xiàn)的疑難病癥及需離崗治療的情況集中整理后向董事長和總裁匯報。 5. 領導干部不但要及時向主管領導匯報體檢情況，而且隨時匯報疾病及治療情況，不得隱瞞不報或帶病工作，以免影響治療時效。 6. 領導干部健康檢查的費用按財務部有關規(guī)定列支，不與個人醫(yī)療費掛鉤。 二、領導干部休假制度
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