20xx年投訴專員崗位職責投訴專員的職責優(yōu)質(zhì)(編輯修改稿)
2025-08-13 10:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 質(zhì)量符合要求。完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進行處理。擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領導審批。根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。1調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準。1根據(jù)公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。1負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。1負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。1負責組織各部門進行內(nèi)部各類培訓教材的編寫。1負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活【3】負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
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