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正文內(nèi)容

20xx年建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書(二十三篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 08:49 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 危害防護措施,乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方因工作遭受事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病時,甲方應當及時采取措施使乙方得到救治,并按規(guī)定為乙方申報工傷認定及勞動能力鑒定。第七條其他約定事項:第八條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:________________(公章)乙方:________________(簽字)法定代表人____________(或主要負責人)合同簽訂日期:________________建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書篇七甲方:_________ 性別:_________ 地址:_________乙方:_________ 性別:_________ 出生年月:_____ 現(xiàn)住址:_______ 身份證號碼:___為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī),規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。第一條 勞動合同期限本合同期限類型為_________期限,自_______年_______月_______日起,至_______止。第二條 工作內(nèi)容,安排乙方在_______工作崗位,乙方的工作任務為____________________________。,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條 勞動保護和勞動條件,工作規(guī)范,在上崗或調(diào)換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。第四條 工作時間和休息、休假,甲方由于工作需要。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。,每周至少保證乙方休息一天。,甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。第五條 勞動報酬,甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人,每月至少支付一次,也可委托銀行發(fā)放。,支付時間為_______支付標準為______________。,應按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資,加班工資計算基數(shù)為_______。,甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。第六條 保險福利,參加_______保險,甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動紀律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。,服從甲方的管理。第八條 勞動合同的終止與解除按法定條件辦理,甲方應按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。第九條 雙方約定的其它事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))甲方有下列情形之一,給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,還應加付25%的賠償費用。(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的。(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的。(4)解除勞動合同后,來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹?5)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。第十一條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________代表人(簽字):________________ 身份證號碼:_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書篇八甲方(用人單位):_________地址:_________性質(zhì):_________法定代表人(委托代理人):_________乙方(勞動者):_________性別:_________年齡:_________民族:_________文化程度:_________地址:_________籍貫:_________身份證號碼:_________根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在乎等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,合同期限為_________年。試用期自_____年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,期限為_________個月。二、生產(chǎn)(工作)任務甲方安排乙方在_________崗位,為_________工種。具體的工作任務為:_________。三、生產(chǎn)(工作)條件甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準,提供勞動保護設(shè)施,按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方勞動保護用品。乙方離開企業(yè)時,應將勞動保護用品歸還甲方,或由甲方作價賣給乙方。四、勞動紀律甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī),以及廠規(guī)廠紀,服從甲方管理,積極做好工作。五、工作時間及勞動報酬,每天工作_________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的,按加班給予報酬,加班費每小時_________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級。工資標準為:_________。,乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,具體的標準為:_________。六、保險福利待遇、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假,與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。,甲方給予乙方_________個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資,與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的,甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。,甲方發(fā)給喪葬費_________元,一次性供養(yǎng)親屬救濟費_________元。,甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間,乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的,送回農(nóng)村妥善安排,甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費:(1)完全喪失勞動能力的,每月發(fā)給_________元,直至乙方死亡。(2)大部分喪失勞動能力的,按乙方原工資的70%發(fā)給,直至乙方死亡。(3)部分喪失勞動能力的,一次性發(fā)給_________元。,甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元,供養(yǎng)直系親屬撫恤費_________元。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡,甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人,甲方將這筆款項轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險金專戶。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續(xù),糧食差價部分由甲方負擔。,或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時,甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月基本工資的生活補助費,但最多不超過本人十二個月的基本工資。七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務,或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的。(2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家、集體和他人利益的。(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。,甲方可以解除合同:(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的。(3)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的。(4)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須提前三十日向工會或者全體職工說明情況,并向勞動行政部門報告)。(5)按國家有關(guān)規(guī)定應予辭退的。,甲方不得解除勞動合同:(1)勞動合同期限未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,屬于全部或大部分喪失勞動能力的。(3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。,乙方可以解除勞動合同:(1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動報酬的。(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的的。(3)經(jīng)甲方同意,乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權(quán)益的。,甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的,另一方不得強迫。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止,又不履行續(xù)訂手續(xù)的,視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。6. 乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,勞動合同自行解除。,必須提前三十天以書面形式通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。此外,符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同。八、雙方需約定的事項,房租、水電費由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月_________元)。、經(jīng)營條件變化,以及_________等情況,經(jīng)乙方同意,可以在不變更合同條款的情況下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。,乙方可以解除合同。,乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的,以及_________等情況,甲方可以解除合同。九、違約責任任何一方違反合同規(guī)定,應承擔違約責任,付給對方違約金_________元。給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。十、其他約定事項_________。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,當事人應向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的,向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系,明確雙方責權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施,甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。十三、本合同自簽訂之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章):_________乙方(簽):_________法定代表人(委托代理人):__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點:_________簽訂地點:_________┌──────────────────────────────────┐│鑒(公)證意見:││││││││││經(jīng)辦人:鑒(公)證機關(guān)(章)││││年月日││││││(注:除國家另有規(guī)定外,鑒(公)證實行自愿原則)│││└──────────────────────────────────┘建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書篇九甲方(用人單位):乙方(姓名):根據(jù)《中華人民共和國》等法律、法律規(guī)定,雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同, 共同嚴格履行本合同所列條款。一、 勞動合同期限第一條 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日 終止。其中,試用期 日。二、 工作內(nèi)容第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要,在 崗位(工種)工作。第三條 乙方應當按甲方的合法要求完成工作任務。三、 勞動報酬和保險福利待遇第四條 甲方應當以貨幣形式按月支付乙方工資,甲方支付乙方工資不得低于用 工所在地最低工資標準。雙方約定支付工資期限低于一個月的,從其約定。第五條 甲方支付乙方工資的支付方法 。支付標準第六條 甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險,繳納社會保險費。第七條 乙方因工負傷或者患職業(yè)病的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患 病或者非因工負傷醫(yī)療期待遇按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、 勞動保護和勞動條件第八條 甲方應當按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行 勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家 規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第九條 乙方為女職工或者未成年工的,甲方應當按照國家和省有關(guān)規(guī)定對其實 行特殊勞動保護。第十條 乙方在勞動過程中必須服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理,執(zhí)行勞 動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。五、 工作時間和休息休假第十一條甲乙年雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定,甲方經(jīng)勞動保障行政 部門批準實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,乙方工作時間和休息時間辦 法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、 勞動合同的續(xù)訂、變更、解除和終止第十二條 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十三條 本合同期滿,經(jīng)雙方同意可以續(xù)訂。第十四條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。第十五條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:。、營私舞弊,對甲方利益造成重大傷害的。第十六條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。但是應當提前三十日以書 面形式通知乙方本人:,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。,致使本合同無法履行,經(jīng)協(xié) 商雙方不能就變更本合同達成協(xié)議的。第十七條 乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知方式通知甲方。但 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:。、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。第十八條 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 力的。、產(chǎn)期和乳期內(nèi)的。、行政法規(guī)規(guī)定的其
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