商超運營主管崗位職責(十篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 08:40 本頁面
【文章內容簡介】 營主管崗位職責篇五負責華南區(qū)ka渠道(國際連鎖商超)的開發(fā)與維護。制定商超零售應對策略,完成公司指定的銷售目標。管理客戶并維護良好的客情關系。及時了解市場動態(tài)和競爭對手的信息。評估客戶和店家的銷售潛力,并為公司提供相關決策信息。執(zhí)行和協(xié)調市場推廣活動和確保推廣活動的良好實施。促銷人員的招聘、管理。負責整合促銷人員的報表統(tǒng)計。收集和分析數(shù)據(jù)及報告。完成上級交辦的臨時性工作任務。任職要求:大專以上學歷,專業(yè)不限。3年以上ka賣場(國際連鎖商超)快消行業(yè)銷售經(jīng)驗,1年以上管理工作經(jīng)驗。有涉及飲料、進口食品或酒類(葡萄酒、洋酒)更佳,有山姆、ole拓展運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有麥德龍門店日常運營管理經(jīng)驗和人脈資源的優(yōu)先考慮。良好的溝通能力和學習能力,性格開朗,誠實可信,人際關系好。積極主動,工作勤奮,抗壓力強。有責任感,團隊精神,有志于從事銷售行業(yè)。熟悉計算機和辦公軟件的基本操作,具備一定英文水平。對葡萄酒行業(yè)感興趣。商超運營主管崗位職責篇六監(jiān)督各門店的運營行為并及時提供幫助與指導；對門店運營管理中存在的問題跟蹤解決，提高門店的服務滿意度；反饋門店各階段實際情況與各項工作的執(zhí)行成效并提出合理的改善建議，并及時向公司領導反饋門店經(jīng)營管理情況；按照績效考核系統(tǒng)對店長做績效考核，對店長的工作能力做出公正的評價反饋負責渠道開發(fā)、異業(yè)合作的談判及策劃組織會員活動；負責維護渠道合作商，保持長期合作；定期提交拓展情況報告和市
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