公司與員工協(xié)議書格式公司之間的協(xié)議書(8篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 07:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，每自然月利息為總股本數(shù)額的1%，支付方式為：當月發(fā)放到本人卡號內(nèi)。無論公司經(jīng)營狀況如何，利息均按本協(xié)議數(shù)額當月發(fā)放，不讓員工承擔任何投資風險。入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的不能領(lǐng)取利息。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按本協(xié)議退回參與者的全額股本和利息。滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)利息和分紅。每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前的利息和分紅并退回員工入股本金。甲方：___________________ 乙方：____________身份證號：_______________ 身份證號：_______________簽約日：____年____月____日 簽約日：____年____月____日公司與員工協(xié)議書格式 公司之間的協(xié)議書篇五參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。培訓地點：培訓形式為以下第種：全脫產(chǎn)學習；半脫產(chǎn)學習；非脫產(chǎn)學習。培訓費支付。培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元；由乙方負責承擔%，即人民幣元。培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。在乙方培訓期間的，甲方支付：：□原基本工資的%□不計發(fā)；：□原崗位工資的%□不計發(fā)；：□□不計發(fā)。乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的39。，還應(yīng)承擔賠償責任。其他約定：乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失，那么乙方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任；十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：___________________________年_________月________日乙方：___________________________年_________月________日公司與員工協(xié)議書格式 公司之間的協(xié)議書篇六甲方：_________乙方：_________年齡：_________性別：_________學歷：_________專業(yè)：_________身份
數(shù)學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1