企管專員主要崗位職責(zé)(十三篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 07:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 專員主要崗位職責(zé)篇六職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助完成集團(tuán)頂層設(shè)計(jì)的變革及平穩(wěn)過(guò)渡，完成公司多元戰(zhàn)略地圖的制定、管理體系的轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化的重塑、流程體系優(yōu)化的督導(dǎo)。負(fù)責(zé)支持實(shí)現(xiàn)集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)管理的標(biāo)準(zhǔn)化，完成績(jī)效激勵(lì)管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)流程體系的標(biāo)準(zhǔn)化及實(shí)施。負(fù)責(zé)跟進(jìn)職能部門(mén)、中心的重要工作以及管理通報(bào)的完成情況及落實(shí)執(zhí)行情況，督促業(yè)務(wù)能力提升及季度改進(jìn)計(jì)劃跟蹤。負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的重要項(xiàng)目管理，完成集團(tuán)各重要項(xiàng)目項(xiàng)目統(tǒng)籌/督導(dǎo)、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控、項(xiàng)目審計(jì)(年中/階段性/年末)。負(fù)責(zé)協(xié)助完成組織架構(gòu)的優(yōu)化、職能職責(zé)邊界的明晰、跨部門(mén)溝通機(jī)制的深化。任職要求：管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有1年以上企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，較好的企業(yè)管理、制造業(yè)知識(shí)、寫(xiě)作技能知識(shí)等。有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力。有較強(qiáng)的責(zé)任心。有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。有較強(qiáng)的書(shū)面及口頭表達(dá)能力。企管專員主要崗位職責(zé)篇七職責(zé)：依據(jù)已簽發(fā)的制度體系，每月對(duì)各職能部門(mén)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查稽核。負(fù)責(zé)管理體系的文控管理和組織推動(dòng)。 負(fù)責(zé)公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門(mén)草擬的制度。按要求執(zhí)行登記、匯總、編號(hào)、標(biāo)識(shí)、發(fā)放、保管和報(bào)廢，保障文件的有效使用和受控。任職要求：管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí)，有企業(yè)管理的全局觀。性格溫和，有耐心，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。具有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。企管專員主要崗
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