20xx年平面設(shè)計(jì)總監(jiān)工作的具體職責(zé)內(nèi)容是(十七篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 06:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)調(diào)工作，如分配任務(wù)、指導(dǎo)設(shè)計(jì)、監(jiān)督進(jìn)展、把控出品質(zhì)量。處理客戶和部門人員反饋的問題，及時(shí)給予解決方案。定期制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體設(shè)計(jì)能力。要求：三年以上vi設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具有良好的美學(xué)素養(yǎng)及創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力，熟練使用ai、corel等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。為人誠實(shí)守信，積極向上，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識，抗壓能力強(qiáng)。語言溝通能力優(yōu)秀，能夠準(zhǔn)確把握客戶需要。有北上廣深等沿海城市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。平面設(shè)計(jì)總監(jiān)工作的具體職責(zé)內(nèi)容是篇九職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的核心設(shè)計(jì)理念。2. 對項(xiàng)目創(chuàng)意思路方向的整體把握，管理指導(dǎo)部門人員開展設(shè)計(jì)創(chuàng)意工作。3. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生創(chuàng)意想法，提高公司整體創(chuàng)意水平，協(xié)調(diào)部門與其它部門之間的工作協(xié)作關(guān)系。有高度鑒賞審美力，有較強(qiáng)的方案綜合創(chuàng)作能力，對文創(chuàng)設(shè)計(jì)有自己獨(dú)特的見解。任職要求：1. 本科以上學(xué)歷，美術(shù)等相關(guān)專業(yè)出身，專業(yè)不限。2. 58年以上創(chuàng)意工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上創(chuàng)意總監(jiān)及管理工作經(jīng)驗(yàn)。良好的語言溝通、和分析判斷能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、團(tuán)隊(duì)管理能力及項(xiàng)目統(tǒng)籌能力。富有激情，不斷提升自身的創(chuàng)意，熱衷于激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作熱情，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色完成創(chuàng)作任務(wù)。熟練使用photoshop, coreldraw，3d等各類設(shè)計(jì)軟件。平面設(shè)計(jì)總監(jiān)工作的具體職責(zé)內(nèi)容是篇十內(nèi)部管理： 完成部門日常工作安排及協(xié)調(diào)工作、提交部門周工作計(jì)劃、日工作總結(jié)。 對公司所有設(shè)計(jì)類項(xiàng)目，設(shè)計(jì)及前端表現(xiàn)上的出品質(zhì)量進(jìn)行審核及把控。 對部門員工日常的，加班，調(diào)休，請假等相關(guān)事宜的審批處理。 制定和更新部門的設(shè)計(jì)規(guī)范及考核制度，并針對規(guī)范和制度進(jìn)行考核管理。 部門員工在公司的發(fā)展規(guī)劃和晉級考核。根據(jù)公司的發(fā)展方向，制定部門的規(guī)劃及招聘面試。項(xiàng)目管理： 參與部分設(shè)計(jì)和表現(xiàn)為主項(xiàng)目的前期客戶需求溝通，項(xiàng)目創(chuàng)意會(huì)，并且給予策劃及設(shè)計(jì)師一些表現(xiàn)及形式上的建議及幫助。 參與重要項(xiàng)目的demo稿設(shè)計(jì)、項(xiàng)目創(chuàng)意會(huì)、項(xiàng)目提案、完稿提報(bào)、溝通修改解決方案。參與部分重要項(xiàng)目的720及素材圖拍攝工作。團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 部門培訓(xùn)及其他部門設(shè)計(jì)及配合相關(guān)培訓(xùn)。 學(xué)習(xí)及研究最新的設(shè)計(jì)風(fēng)格及表現(xiàn)形式，并組織討論如何運(yùn)用在公司項(xiàng)目中。 部門團(tuán)建活動(dòng)組織。 關(guān)注行業(yè)發(fā)展，提升自我設(shè)計(jì)素養(yǎng)，引領(lǐng)設(shè)計(jì)人員掌握互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)趨勢。配合公司品牌策劃完成公司品牌提升相關(guān)討論及設(shè)計(jì)工作。平面設(shè)計(jì)總監(jiān)工作的具體職責(zé)內(nèi)容是篇十一職責(zé)： 具有獨(dú)到的平面設(shè)計(jì)創(chuàng)意觀點(diǎn)，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)思維能力，善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)展新的設(shè)計(jì)和創(chuàng)意。 負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的平面設(shè)計(jì)工作。把握設(shè)計(jì)方向、水準(zhǔn)及進(jìn)度，平衡團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)想法。進(jìn)行工作的分配、組織、監(jiān)管、審查工作，確保工作的執(zhí)行情況對設(shè)計(jì)成果負(fù)主要責(zé)任。 全面深入的理解和圍繞客戶需求、滿足客戶要求及時(shí)與客戶進(jìn)行重要的有效溝通，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量。 對標(biāo)志、包裝、廣告、畫冊、背景板、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)均有一定心得.任職要求： 年
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